Források: Egyesült Királyság

Ahhoz, hogy a projektek sikeresen haladjanak előre, a csapatoknak világos és közös irányra - közös jövőképre - van szükségük. A szociokráciában minden döntést aszerint értékelnek, hogy az támogatja-e ezt a közös...

A hierarchián túli munka azt jelenti, hogy a bizalom alapvető fontosságúvá válik. Amikor a csapatok kevésbé támaszkodnak a hagyományos felügyeletre, jobban támaszkodnak egymásra. Ez csak akkor működik, ha mindenki világosan tudja irányítani a munkáját...

Ezek a 'Just Transition” kártyák egy nyílt forráskódú, folyamatosan bővülő ötletek és gondolatok gyűjteménye. A marginalizált csoportok elképzeléseit foglalják össze a befogadásról és arról, hogy miért vannak kirekesztve a társadalomból. Létrehozása...

Nehéz az életet választások, gondoskodás és érdekek között navigálni. De akkor bárki fogyatékossá válhat. Ez teljesen új dimenziót ad mindennek. A korábban könnyű dolgok nehézségessé válnak...

Sarah Bell és Emma Geen "Az elmúlt néhány évben kidolgoztuk a ‘Crip Up Climate Conversations’ (Klipek a klímáról) útmutató sorozatot, amely egy sor útmutató jegyzetet tartalmaz, amelyek megosztják...

A tisztázás célja két személy közötti konfliktus megoldása. A tisztázás akkor hasznos, ha a valakivel való kapcsolat feszült vagy feszült, és a gondolataid és érzéseid...

Ez a lépésről lépésre bemutatott útmutató felkészít az ünnepség megszervezésére, és tartalmaz egy általános ellenőrzőlistát, amelyet testreszabhat és felhasználhat az eseményéhez. Ez lehet egy alkalom arra, hogy összejöjjenek...

Csoportok és egyének egyaránt profitálhatnak abból, ha prioritásként kezelik és megvitatják, hogyan lehetne előmozdítani a fenntarthatóságot a csoporton belül. A személyes fenntarthatóság arról szól, hogy gondoskodjunk magunkról, hogy továbbra is tudjuk csinálni...

Ez az útmutató betekintést és ötleteket kínál arra vonatkozóan, hogyan lehet felkelteni az emberek érdeklődését a projekt iránt, bevonni őket és bekapcsolni őket a tevékenységekbe, miközben figyelni kell a csoportdinamikára is. Minden...

A stressz elkerülhetetlen, ha másokkal dolgozunk együtt és fontos kérdésekkel foglalkozunk. Mindannyian másképp reagálunk a stresszre, ezért érdemes figyelembe venni a...

Gyakran előfordul, hogy a kezdeményező csoport egy támogató magcsoporttá fejlődik, amely 'szolgáltatásokat' nyújt a magprojekteknek és a témacsoportoknak. A magcsoport gyakran új szerepeket vállal, például: tevékenységek koordinálása...

Hogyan értékeli projektjei és tevékenységei eredményességét? Hogyan lehetne azokat javítani? Hogyan tudja csoportja megtervezni, végrehajtani és értékelni a monitoringot és értékelést (M&E)? ...