Ressourcen: Leitfäden

Unangenehme Emotionen können aus vielen Gründen entstehen, beispielsweise durch ein wachsendes Bewusstsein für die Zerstörung der Natur oder das Leiden der Menschen. Während jeder Art von Übergang können viele Menschen...

Es kann völlig verständlich sein, Emotionen wie Traurigkeit, Wut oder Depression als Reaktion auf historische Unterdrückung, soziale Ungerechtigkeit, Marginalisierung oder den Klimawandel zu empfinden. Anstatt Emotionen zu verdrängen, ...

Sie können das Bewusstsein für Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in alles, was Sie tun, einfließen lassen. Wie könnten Sie beginnen, Dominanz in Ihrer Gruppe anzugehen? Wie könnte eine stärkere Würdigung von Vielfalt dazu beitragen, ...

Eine Vorlage, um sich mit Ihrer Gruppe oder Ihrem Projektteam über die 👉 Ausrichtung klar zu werden: wie Ihr(e) Projekt(e) zu einer tiefgreifenden, weitreichenden und dauerhaften Wirkung beitragen können 🎯 Ziele: was Sie beabsichtigen...

Die meisten Gruppen neigen dazu, sich auf sehr ähnliche Weise zu entwickeln, indem sie Phasen der Bildung, des Sturms, der Normierung und dann möglicherweise der Leistung durchlaufen. Alle diese Phasen bergen Möglichkeiten und Herausforderungen. Es...

Im Rahmen des Projekts "Transition Together" im Vereinigten Königreich haben wir Partnerschaftsfinanzierungen für Prototypprojekte bereitgestellt, die sich auf innovative Wege der lokalen Machtverlagerung in England konzentrierten. Es gibt...

Menschen haben in der Regel eine bevorzugte Art, mit Konflikten umzugehen. Keiner ist besser als ein anderer, und es ist möglich, mehr als einen Stil zu haben. Die fünf wichtigsten Stile sind:...

Eine Ressource, die Sie dabei unterstützen soll, verschiedene Möglichkeiten zur Durchführung von Veranstaltungen zu erwägen, die für alle einladend sind. Es wurde mit dem Input von Network Weaver Jo, El von Transition...

Ein gemeinschaftlicher Ansatz zur Ausarbeitung eines Vorschlags, bei dem jeder seine Ansichten mitteilt. Ein einfacher Vorschlag wird vorgestellt, gefolgt von einer Runde mit klärenden Fragen, und dann werden die Reaktionen...

Als junge Menschen, die sich in der Transition-Bewegung engagieren wollen, erkennen wir einige Herausforderungen, die eine sinnvolle Beteiligung erschweren könnten. Wenn diese nicht angegangen werden, besteht die Gefahr, dass die Beteiligung nicht nachhaltig ist, nur symbolisch erfolgt oder...

Seien Sie sich darüber im Klaren, wie sich junge Menschen engagieren können Junge Menschen wollen sich zwar engagieren, wissen aber oft nicht, wie. Allgemeine Aufrufe zur Beteiligung sind nicht so effektiv wie klare, greifbare...

Dieser Leitfaden beschreibt, wie Circles Entscheidungen auf der Grundlage von Zustimmung treffen. Er erklärt die Rolle der Moderatoren und Sekretäre, die für einen reibungslosen Ablauf der Treffen sorgen und sicherstellen, dass die Entscheidungen mit den Zielen der Gruppe übereinstimmen...