Ressourcen: Leitfäden

Farbige Kommunikationsabzeichen sind ein System, das ursprünglich in autistischen Kreisen und auf Konferenzen entwickelt wurde. Ein Abzeichen hilft dabei, allen, die das Abzeichen sehen können, Ihre Kommunikationspräferenzen mitzuteilen....

Leitfaden zum Umgang mit dem Thema Behinderung. Wie man Online-Inhalte (wie Texte, Bilder, Videos und Formatierungen) barrierefrei gestaltet. Wie man Schreibstil und Zeichensetzung einsetzt, um Texte lesbar zu machen und...

Jede Gruppe hat einen Mainstream und Randbereiche. Egal, wie homogen sich eine Gruppe oder Organisation selbst einschätzt, bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass einige Merkmale marginalisiert sind. Die...

Dieser Leitfaden unterstützt den Prozess, die Ideen einer Gruppe in konkrete Maßnahmen umzusetzen, und bietet einen klaren und praktischen Ansatz für die Entwicklung von Ideen, die Umsetzung und das Management von Projekten, die dazu beitragen, ...

Die Integration des Aktions-Reflexions-Zyklus kann Gruppen dabei helfen, bereichernder, effektiver und angenehmer zu werden. Gruppen können effektiver planen, um Maßnahmen auf gute Weise umzusetzen und das Gelernte zu integrieren...

Um Macht und Privilegien zu verstehen, muss man beide Seiten betrachten: Wie wir durch soziale Strukturen und tief verwurzelte Kulturen gleichzeitig entmachtet und ermächtigt werden und wie wir...

Unterdrückung ist der soziale Akt, einer Person, einer Gruppe oder einer Institution strenge (oft ungerechte oder grausame) Beschränkungen aufzuerlegen. Macht bedeutet, Kontrolle über Ressourcen zu haben oder Kontrolle über Hindernisse zu haben, die...

Da unsere Welt immer vielfältiger und vernetzter wird, ist es von entscheidender Bedeutung, verschiedene Kulturen zu verstehen. Ohne ein grundlegendes Verständnis der Überzeugungen und Erfahrungen verschiedener Menschen kann man unbeabsichtigt dazu beitragen, dass...

Dieser Ansatz zur Konfliktresilienz betont die Schaffung von Bedingungen für Frieden, anstatt zu warten, bis eine Konfliktlösung erforderlich ist. Welche Bedingungen fördern Wohlbefinden, Harmonie und Resilienz? Welche Bedingungen ermöglichen es, dass Konflikte...

Ein Acorn-Acacia-Team ist eine Methode zur Verteilung von Führungsaufgaben in einer Gruppe, die in der Regel kurzfristig für Veranstaltungen und Programme eingesetzt wird. Jedes Teammitglied hat eine andere Rolle inne und verkörpert eine archetypische Energie...

Mentoring kann Teil des Wandels in der Gruppenkultur sein und sowohl das Gemeinschaftsgefühl als auch die Widerstandsfähigkeit der Gruppe stärken. Mentoring kann Menschen dabei unterstützen, ihre Talente, Begabungen und Fähigkeiten in den Dienst der Gemeinschaft zu stellen...

Gruppen sind effektiver, wenn sich die Menschen gegenseitig vertrauen. Verschiedene Praktiken, Prozesse und kulturelle Elemente können dazu beitragen, 'verbindende Behälter' zu schaffen, die es Gruppen ermöglichen, mehr Vertrauen zu entwickeln und...