Ресурсы: Путеводители

Цветные коммуникационные значки — это система, которая впервые была разработана в среде аутистов и на конференциях. Значок помогает всем, кто его видит, понять ваши предпочтения в общении...

Рекомендации по тому, как говорить об инвалидности. Как сделать онлайн-контент (например, тексты, изображения, видео и форматирование) доступным. Как использовать стиль письма и пунктуацию, чтобы текст был читабельным и...

В каждой группе есть основной поток и маргиналы. Независимо от того, насколько однородной считает себя группа или организация, при внимательном рассмотрении становится очевидным, что некоторые характеристики являются маргинальными.

Поддерживая процесс преобразования идей группы в реальные действия, это руководство предлагает четкий и практичный подход к выработке идей, реализации и управлению проектами, которые помогают...

Интеграция цикла «действие-рефлексия» может помочь группам стать более плодотворными, эффективными и приятными. Группы могут более эффективно планировать выполнение действий и интегрировать полученные знания...

Понимание власти и привилегий может быть вопросом видения обеих сторон: как мы одновременно лишены власти и наделены ею социальными структурами и глубоко укоренившимися культурами, и как мы можем...

Угнетение — это социальное действие, заключающееся в наложении жестких (часто несправедливых или жестоких) ограничений на отдельного человека, группу или учреждение. Власть — это контроль над ресурсами или контроль над барьерами, препятствующими...

По мере того как наш мир становится все более разнообразным и взаимосвязанным, понимание разных культур приобретает решающее значение. Без базового понимания убеждений и опыта разных людей вы можете невольно способствовать...

Такой подход к укреплению устойчивости к конфликтам делает акцент на создании условий для мира, а не на ожидании, пока возникнет необходимость в урегулировании конфликта. Какие условия способствуют благополучию, гармонии и устойчивости? Какие условия позволяют конфликтам...

Команда Acorn-Acacia — это способ распределения лидерства в группе, который обычно используется в краткосрочной перспективе для мероприятий и программ. Каждый член команды выполняет свою роль, воплощая архетипическую энергию...

Наставничество может быть частью перехода в групповой культуре, укрепляя как структуру сообщества, так и устойчивость группы. Наставничество может помогать людям раскрывать свои таланты, дары и способности в служении...

Группы работают более эффективно, когда люди доверяют друг другу. Существует ряд практик, процессов и культурных элементов, которые могут быть задействованы в создании 'связующих контейнеров', позволяющих группам чувствовать больше доверия и...