Resurser Guider

Färgkommunikationsmärken är ett system som först utvecklades inom autistiska sammanhang och konferenser. Ett märke hjälper alla som ser märket att förstå dina kommunikationspreferenser....

Vägledning om hur man talar om funktionsnedsättning. Hur man gör onlineinnehåll (som text, bilder, videor och formatering) tillgängligt. Hur man använder skrivstil och interpunktion för att göra texten läsbar och...

Varje grupp har en huvudström och marginaler. Oavsett hur homogen en grupp eller organisation anser sig vara, visar en noggrannare titt att vissa egenskaper marginaliseras. Den...

Denna guide stöder processen att omvandla en grupps idéer till konkreta åtgärder och erbjuder en tydlig och praktisk metod för att komma på idéer, genomföra och hantera projekt som hjälper...

Att integrera handlings-reflektionscykeln kan hjälpa grupper att bli mer givande, effektiva och trevliga. Grupper kan planera mer effektivt för att genomföra åtgärder på ett bra sätt och integrera det de lärt sig...

För att förstå makt och privilegier kan det vara viktigt att se båda sidor: hur vi samtidigt berövas och ges makt av sociala strukturer och djupt rotade kulturer, och hur vi kan...

Förtryck är den sociala handlingen att införa stränga (ofta orättvisa eller grymma) restriktioner för en individ, grupp eller institution. Makten innebär att ha kontroll över resurser eller kontroll över hinder för...

I takt med att vår värld blir allt mer mångfaldig och sammankopplad blir det allt viktigare att förstå olika kulturer. Utan en grundläggande förståelse för olika individers övertygelser och erfarenheter kan du oavsiktligt bidra till...

Denna strategi för konfliktmotståndskraft betonar vikten av att skapa förutsättningar för fred snarare än att vänta tills konfliktlösning behövs. Vilka förutsättningar främjar välbefinnande, harmoni och motståndskraft? Vilka förutsättningar gör det möjligt för konflikter att...

Ett Acorn-Acacia-team är ett sätt att fördela ledarskapet i en grupp, som vanligtvis används på kort sikt för evenemang och program. Varje teammedlem har en olika roll och förkroppsligar en arketypisk energi...

Mentorskap kan vara en del av övergången i gruppkulturen och stärka både gemenskapen och gruppens motståndskraft. Mentorskap kan uppmuntra individer att använda sina talanger, gåvor och förmågor i tjänsten...

Grupper är mer effektiva när människor litar på varandra. Flera metoder, processer och kulturella element kan bidra till att skapa 'sammanhållande behållare' som gör att grupperna känner större tillit och...