Bronnen: Gidsen

Kleurcommunicatiebadges zijn een systeem dat voor het eerst werd ontwikkeld in autistische kringen en op conferenties. Een badge helpt iedereen die de badge ziet te informeren over uw communicatievoorkeuren....

Richtlijnen voor het spreken over handicaps. Hoe maak je online content (zoals teksten, afbeeldingen, video's en opmaak) toegankelijk? Hoe gebruik je schrijfstijl en interpunctie om leesbaar te zijn en...

Elke groep heeft een mainstream en marges. Hoe homogeen een groep of organisatie zichzelf ook acht, bij nader inzien blijkt dat sommige kenmerken gemarginaliseerd worden. De...

Deze gids ondersteunt het proces om de ideeën van een groep om te zetten in concrete acties en biedt een duidelijke en praktische aanpak voor het bedenken, uitvoeren en beheren van projecten die helpen om...

Door de actie-reflectiecyclus te integreren, kunnen groepen meer inspirerend, effectief en plezierig worden. Groepen kunnen effectiever plannen om acties op een goede manier uit te voeren en het geleerde te integreren...

Om macht en privileges te begrijpen, moet je beide kanten bekijken: hoe we tegelijkertijd machteloos en machtig zijn door sociale structuren en diepgewortelde culturen, en hoe we...

Onderdrukking is het opleggen van strenge (vaak onrechtvaardige of wrede) beperkingen aan een individu, groep of instelling. Macht is het hebben van controle over middelen of het hebben van controle over belemmeringen voor...

Naarmate onze wereld steeds diverser en meer onderling verbonden wordt, wordt het begrijpen van verschillende culturen steeds belangrijker. Zonder een basiskennis van de overtuigingen en ervaringen van diverse individuen kun je onbedoeld bijdragen aan...

Deze benadering van conflictbestendigheid legt de nadruk op het creëren van omstandigheden voor vrede, in plaats van te wachten tot conflictoplossing nodig is. Welke omstandigheden bevorderen welzijn, harmonie en veerkracht? Welke omstandigheden maken conflicten mogelijk...

Een Acorn-Acacia-team is een manier om leiderschap binnen een groep te verdelen, meestal gebruikt voor evenementen en programma's van korte duur. Elk teamlid heeft een andere rol en belichaamt een archetypische energie...

Mentorschap kan een onderdeel zijn van de transitie in de groepscultuur en zowel de gemeenschapszin als de veerkracht van de groep versterken. Mentorschap kan individuen stimuleren om hun talenten, gaven en vaardigheden in te zetten voor anderen...

Groepen zijn effectiever wanneer mensen elkaar vertrouwen. Verschillende praktijken, processen en culturele elementen kunnen een rol spelen bij het creëren van 'verbindende containers' waardoor groepen meer vertrouwen krijgen en...