Leiderrijke groepen: het Acorn-Acacia-model

Een Acorn-Acacia-team is een manier om leiderschap binnen een groep te verdelen, meestal gebruikt voor evenementen en programma's van korte duur. Elk teamlid heeft een andere rol, belichaamt een archetypische energie en neemt verantwoordelijkheid voor verschillende taken en aspecten. Zo'n team kan een transitie in leiderschap ondersteunen, weg van een competitief model naar een model waarin macht wordt gedeeld en goed wordt samengewerkt.