Leaderfulde grupper: Acorn-Acacia-modellen

Et Acorn-Acacia-team er en måde at fordele lederskabet i en gruppe på, som typisk bruges på kort sigt til arrangementer og programmer. Hvert teammedlem har en forskellig rolle, som legemliggør en arketypisk energi, og tager ansvar for forskellige opgaver og aspekter. Et sådant team kan understøtte en overgang i lederskabet væk fra en konkurrencepræget model til en model, hvor magten deles, og hvor man samarbejder godt.