Recursos: Guías

Las insignias de comunicación por colores son un sistema que se desarrolló inicialmente en espacios y conferencias sobre autismo. Una insignia ayuda a comunicar a todos los que la ven cuáles son tus preferencias de comunicación...

Orientación sobre cómo hablar sobre la discapacidad. Cómo hacer que el contenido en línea (como textos, imágenes, vídeos y formato) sea accesible. Cómo utilizar el estilo de redacción y la puntuación para que sea legible y...

Todo grupo tiene una corriente dominante y unos márgenes. Por muy homogéneo que se considere un grupo u organización, una mirada atenta revela que algunas características quedan marginadas. El...

Esta guía, que apoya el proceso de convertir las ideas de un grupo en acciones reales, ofrece un enfoque claro y práctico para generar ideas, implementar y gestionar proyectos que ayuden a...

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...

Comprender el poder y los privilegios puede ser una cuestión de ver ambos lados: cómo las estructuras sociales y las culturas profundamente arraigadas nos desempoderan y nos empoderan al mismo tiempo, y cómo podemos...

La opresión es el acto social de imponer restricciones severas (a menudo injustas o crueles) a un individuo, grupo o institución. El poder es tener control sobre los recursos; o control sobre las barreras para...

A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más diverso e interconectado, comprender las diferentes culturas se vuelve crucial. Sin una comprensión básica de las creencias y experiencias de personas diversas, puedes contribuir involuntariamente a...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...