Ressources : Guides

Des émotions désagréables peuvent surgir pour de nombreuses raisons, comme une prise de conscience croissante de la destruction de la nature ou de la souffrance humaine. Lors de toute transition, beaucoup de gens peuvent...

Il peut être tout à fait raisonnable de ressentir des émotions telles que la tristesse, la colère ou la dépression en réaction à l'oppression historique, à l'injustice sociale, à la marginalisation ou au changement climatique. Plutôt que de rejeter ces émotions,…

Vous pouvez intégrer la sensibilisation à la diversité et à la justice sociale dans tout ce que vous faites. Comment pourriez-vous commencer à lutter contre la domination au sein de votre groupe ? Comment une plus grande célébration de la diversité pourrait-elle permettre...

Un modèle pour clarifier avec votre groupe ou votre équipe de projet 👉 l'orientation : comment votre (vos) projet(s) peut (peuvent) contribuer à un impact profond, étendu et durable 🎯 les objectifs : ce que vous avez l'intention de...

La plupart des groupes ont tendance à se développer de manière très similaire en passant par des étapes de formation, de tempête, de normalisation et, éventuellement, de performance. Toutes ces étapes comportent des possibilités et des défis. Il...

Dans le cadre du projet Transition Together au Royaume-Uni, nous avons financé en partenariat des projets prototypes axés sur des méthodes innovantes de transfert du pouvoir local en Angleterre. Il existe...

Les gens ont généralement une manière préférée de gérer les conflits. Aucune n'est supérieure à l'autre et il est possible d'avoir plus d'un style. Les cinq principaux styles sont les suivants :...

Une ressource pour vous aider à envisager différentes façons d'organiser des événements accueillants pour tous. Il a été créé avec l'aide de Jo, tisseuse de réseau, El de Transition...

Une approche collaborative de l'élaboration d'une proposition où chacun partage son point de vue. Une proposition simple est présentée, suivie d'une série de questions de clarification, puis les réactions sont partagées pour...

En tant que jeunes désireux de s'engager dans le mouvement de transition, nous reconnaissons plusieurs défis qui pourraient rendre difficile une participation significative. Si ces défis ne sont pas relevés, la participation risque d'être non durable, symbolique ou...

Soyez clair sur la façon dont les jeunes peuvent s'impliquer Les jeunes peuvent vouloir s'impliquer mais ne savent souvent pas comment le faire. Les appels génériques à la participation ne sont pas aussi efficaces que des...

Ce guide explique comment les cercles prennent des décisions en utilisant la gouvernance par consentement. Il explique les rôles des animateurs et des secrétaires, qui contribuent au bon déroulement des réunions et veillent à ce que les décisions soient...