Források: Útmutatók

Kellemetlen érzelmek sokféle okból keletkezhetnek, például a természet pusztulásának vagy az emberek szenvedésének egyre növekvő tudatosulása miatt. Bármilyen átmeneti időszakban sok ember...

Teljesen ésszerű lehet olyan érzelmeket érezni, mint a szomorúság, a harag vagy a depresszió, válaszul a történelmi elnyomásra, a társadalmi igazságtalanságra, a marginalizálódásra vagy a klímaváltozásra. Ahelyett, hogy elutasítanánk az érzelmeket,...

A sokszínűség és a társadalmi igazságosság tudatosságát beépítheti minden tevékenységébe. Hogyan kezdhetne el foglalkozni a dominanciával a csoportjában? Hogyan segíthetne a sokszínűség nagyobb ünneplése...

Egy sablon, amellyel tisztázhatod a csoportoddal vagy a projektcsapattal a következőket: 👉 irányultság: hogyan járulhat(nak) hozzá a projekt(ek) mély, széles körű és tartós hatáshoz 🎯 célok: mit szándékozol...

A legtöbb csoport általában nagyon hasonló módon fejlődik, a megalakulás, a viharzás, a normaképződés, majd a potenciális teljesítmény szakaszain keresztül. Mindegyik szakasznak vannak lehetőségei és kihívásai. Ez...

Ennek részeként a Transition Together projekt az Egyesült Királyságban biztosítottunk partnerségi finanszírozás prototípus projektek, amelyek középpontjában az innovatív módjai váltás helyi hatalom Angliában. Vannak...

Az embereknek jellemzően van egy preferált módja a konfliktuskezelésnek. Egyik sem jobb, mint a másik, és lehetséges, hogy egynél több stílus is létezik. Az öt fő stílus a következő:...

Egy erőforrás, amely támogatja Önt abban, hogy különböző módokat találjon a mindenki számára befogadó rendezvények megtartására. Ez jött létre a hozzájárulásával Network Weaver Jo, El a Transition...

Együttműködő megközelítés a javaslat kidolgozásához, ahol mindenki megosztja a véleményét. Egy egyszerű javaslatot ismertetnek, majd egy kör tisztázó kérdéseket tesznek fel, majd a reakciókat megosztják a...

Az átmeneti mozgalomban részt venni kívánó fiatalokként számos olyan kihívást ismerünk fel, amelyek megnehezíthetik az érdemi részvételt. Ha ezeket nem kezeljük, a részvétel fenntarthatatlanná, jelképesnek vagy...

Legyen világos, hogy a fiatalok hogyan tudnak részt venni a munkában A fiatalok szeretnének részt venni, de gyakran nem tudják, hogyan. Az általános felhívások a részvételre nem olyan hatékonyak, mint a világos, kézzelfogható...

Ez az útmutató azt mutatja be, hogyan hozzák meg a körök a döntéseket a hozzájáruláson alapuló kormányzás alkalmazásával. Elmagyarázza a facilitátorok és a titkárok szerepét, akik segítik az ülések zökkenőmentes lebonyolítását és biztosítják, hogy a döntések összhangban legyenek a csoport...