リソースガイド
不快な感情のためのスペースを作る
不快な感情は様々な理由で生じることがあります。例えば、自然の破壊や人間の苦しみに対する認識が高まることなどが挙げられます。あらゆる変化の過程において、多くの人々は….
公正で公平かつ包摂的な移行 – 7つの要素
あらゆる活動に多様性と社会的公正への意識を組み込むことができます。あなたのグループにおける支配構造にどう向き合い始めればよいでしょうか？多様性をより称賛することが、どのように可能にするでしょうか...
戦略的プランニングとインパクト評価のための3Dプロジェクト・キャンバス
グループまたはプロジェクト・チームと、👉方向性：あなたのプロジェクトが、どのように深く、広く、永続的な影響に貢献できるか 🎯目標：あなたが意図することは何か 🎯目的：あなたが意図することは何か 🎯目的：あなたが意図することは何か 🎯目的：あなたが意図することは何か
グループはどのように発展するか
ほとんどのグループは、形成、嵐、規範化、そして潜在的なパフォーマンスという段階を経て、よく似た方法で発展する傾向がある。これらの段階にはすべて、可能性と課題がある。それは...
パワーシフト・プロジェクト - Ctrl-シフト
英国のトランジション・トゥギャザー・プロジェクトの一環として、私たちはイングランドにおける地域パワーの革新的な転換方法に焦点を当てたプロトタイプ・プロジェクトにパートナーシップ資金を提供した。そこには...
歓迎イベントのツールキット作成
すべての人を歓迎するイベントを開催するためのさまざまな方法を検討するためのリソースです。ネットワーク・ウィーバーのジョー、トランジション・ウィーバーのエルの意見を参考に作成された。
ユース・コーカスの課題、機会、アイデア
移行運動に参加しようとしている若者として、私たちは有意義な参加を困難にしかねないいくつかの課題を認識している。これらに対処しなければ、参加は持続不可能になったり、形だけのものになったり、あるいは......という危険性がある。
シェアード・ガバナンスと同意に基づく作業
このガイドでは、サークルが同意に基づくガバナンスを使ってどのように意思決定を行うかについて説明します。ファシリテーターとセクレタリーの役割について説明し、会議が円滑に進むよう支援し、決定がグループの...
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