Ressourcer: Vejledninger

Giv plads til ubehagelige følelser

Ubehagelige følelser kan opstå af mange årsager, f.eks. en voksende bevidsthed om ødelæggelsen af naturen eller menneskers lidelser. Under enhver form for overgang kan mange mennesker...
Læs

Forespørgsel – Følelser

Det kan være helt rimeligt at føle følelser som tristhed, vrede eller depression som reaktion på historisk undertrykkelse, social uretfærdighed, marginalisering eller klimaforandringer. I stedet for at afvise følelser,...
Læs

En retfærdig, fair og inkluderende omstilling – 7 ingredienser

Du kan indarbejde bevidsthed om mangfoldighed og social retfærdighed i alt, hvad du gør. Hvordan kan du begynde at tackle dominans i din gruppe? Hvordan kan en større fejring af mangfoldighed muliggøre...
Læs

3D Project Canvas til strategisk planlægning og evaluering af effekt

En skabelon til at gøre det klart for din gruppe eller dit projektteam om 👉 orientering: hvordan dit/dine projekter kan bidrage til dyb, udbredt og varig virkning 🎯 mål: hvad du har til hensigt at...
Læs

Hvordan grupper udvikler sig

De fleste grupper har en tendens til at udvikle sig på meget lignende måder ved at gå gennem stadier af dannelse, storm, normalisering og derefter potentielt præstation. Alle disse faser rummer muligheder og udfordringer. Det er...
Læs

Power Shifting-projekter - Ctrl-Shift

Som en del af Transition Together-projektet i Storbritannien gav vi partnerskabsstøtte til prototypeprojekter, der fokuserede på innovative måder at flytte den lokale magt på i England. Der er...
Læs

Konfliktstile

Folk har typisk en foretrukken måde at håndtere konflikter på. Ingen er bedre end andre, og det er muligt at have mere end én stil. Fem store stilarter omfatter:...
Læs

Oprettelse af en værktøjskasse til velkomstarrangementer

En ressource til at støtte dig i at overveje forskellige måder at afholde arrangementer på, som er indbydende for alle. Den blev skabt med input fra Network Weaver Jo, El fra Transition...
Læs

Beslutning ved samtykke

En samarbejdsorienteret tilgang til at udarbejde et forslag, hvor alle deler deres synspunkter. Et simpelt forslag introduceres, efterfulgt af en runde med afklarende spørgsmål, og derefter deles reaktionerne for at...
Læs

Udfordringer, muligheder og ideer for ungdomsudvalget

Som unge mennesker, der ønsker at engagere sig i overgangsbevægelsen, anerkender vi flere udfordringer, der kan gøre meningsfuld involvering vanskelig. Hvis der ikke tages hånd om dem, risikerer deltagelsen at blive uholdbar, symbolsk eller...
Læs

Inddragelse af unge - forslag fra Youth Caucus

Vær klar over, hvordan unge kan blive involveret Unge vil måske gerne engagere sig, men ved ofte ikke hvordan. Generiske opfordringer til involvering er ikke så effektive som klare, håndgribelige...
Læs

Fælles ledelse og arbejde med samtykke

Denne guide beskriver, hvordan cirkler træffer beslutninger ved hjælp af samtykkebaseret styring. Den forklarer facilitatorernes og sekretærernes roller, som hjælper møderne med at forløbe gnidningsløst og sikrer, at beslutningerne er i overensstemmelse med gruppens...
Læs
da_DKDanish