Ressourcer: Vejledninger

Grupper kan øge deres modstandsdygtighed ved at skifte til en gruppekultur med et stærkt fundament af tillid, støttende gruppestrukturer og måder at nyde hinandens selskab på. For at kunne samarbejde godt skal flere...

Grupper kan oprette deres egne aftaler om, hvordan de kan samarbejde effektivt og respektfuldt. Overgangen fra en samling af uforbundne individer til en gruppe med fælles aftaler indebærer typisk...

En klar proces for, hvordan man træffer beslutninger, kan hjælpe en gruppe til at fungere problemfrit og minimere forvirring og konflikter. Ideelt set kan alle i gruppen forstå, hvordan beslutninger træffes...

Grupper kan blive mere inkluderende og effektive ved at være opmærksomme på organisation, beslutningstagning og relationer inden for gruppen. Ideelt set kan grupper få mange ting gjort sammen, hvor alle nyder...

Ubevidste fordomme er en uundgåelig del af socialiseringen, så alle har dem. Selv Transitioners, der bekymrer sig dybt om mennesker og Jorden, og som ønsker at skabe forandringer i...

En gruppes kultur påvirker, hvordan enkeltpersoner interagerer, og hvordan gruppen arbejder hen imod sine mål. Ideelt set kan grupper undgå at sidde fast i ineffektive processer og konflikter i relationerne og i stedet bevæge sig mod en...

En feedbackkultur er et grundlæggende aspekt i overgangen til konfliktmodstandsdygtighed og en mere samarbejdsorienteret gruppekultur. Ideelt set understøtter den selvbevidsthed, samarbejde, læring og konfliktmodstandsdygtighed i grupper. Feedback...

Ikke alle konflikter behøver at være negative. Mange konflikter kan have positive eller produktive muligheder. Nogle af de bedste ideer eller de stærkeste relationer opstår som følge af konfliktsituationer. Konflikt...

Denne guide har til formål at hjælpe enkeltpersoner med at give feedback på en mere dygtig måde og få mest muligt ud af den feedback, de modtager. Mindre emner kan diskuteres hurtigt ved hjælp af konstruktiv feedback....

Enhver form for samfundsmæssig overgang kan indebære, at enkeltpersoner lærer at interagere med, skabe kontakt til og indgå i relationer med mennesker, der er forskellige fra dem selv. En sådan overgang vil være til gavn for...

At dyrke medfølelse over for udfordrende adfærd kan omfatte ting, der i første omgang kan virke vanskelige, såsom samtaler eller konflikter, der kan føles ubehagelige. At håndtere ubehag er ofte en del af enhver form for overgang...

At dyrke et kærligt og medfølende hjerte er en almindelig og vigtig udfordring for de fleste mennesker. En personlig transformation eller en overgang i gruppekulturen kan indebære at lære at udtrykke...