Ressources : Travailler en communauté

Vous pouvez intégrer la sensibilisation à la diversité et à la justice sociale dans tout ce que vous faites. Comment pourriez-vous commencer à lutter contre la domination au sein de votre groupe ? Comment une plus grande célébration de la diversité pourrait-elle permettre...

Les activités et événements interactifs et ludiques auxquels la communauté peut participer constituent un bon moyen de promouvoir votre projet et votre travail. Voici quelques exemples…

La plupart des groupes ont tendance à se développer de manière très similaire en passant par des étapes de formation, de tempête, de normalisation et, éventuellement, de performance. Toutes ces étapes comportent des possibilités et des défis. Il...

Dans le cadre du projet Transition Together au Royaume-Uni, nous avons financé en partenariat des projets prototypes axés sur des méthodes innovantes de transfert du pouvoir local en Angleterre. Il existe...

Les gens ont généralement une manière préférée de gérer les conflits. Aucune n'est supérieure à l'autre et il est possible d'avoir plus d'un style. Les cinq principaux styles sont les suivants :...

Ce guide explique comment les cercles prennent des décisions en utilisant la gouvernance par consentement. Il explique les rôles des animateurs et des secrétaires, qui contribuent au bon déroulement des réunions et veillent à ce que les décisions soient...

La gestion des situations inconfortables est un défi commun et important pour la plupart des gens. Les individus peuvent apprendre à faire face et à réagir aux perturbations ou à l'adversité de manière à favoriser l'intégrité et...

Dans certains endroits, les groupes de transition ont formé des pôles régionaux pour coordonner les communautés, afin de partager, de soutenir et d'imaginer ensemble. Vous pouvez bénéficier d'une participation à un...

La transition est une expérience sociale en cours, un mouvement de communautés qui se rassemblent pour réimaginer et reconstruire notre monde à travers un processus de création d'une culture humaine saine. C'est un mouvement que vous...

Les êtres humains passent naturellement d'une période d'action à une période d'être, d'une période d'activité à une période de repos, d'une période de dépense d'énergie à une période de reconstitution, d'une période d'apprentissage à une période d'intégration. Les deux sont importants, mais l'excès de l'un ou de l'autre peut être problématique. ...

Dire "oui" à une chose - comme prendre soin de soi, ou une autre priorité professionnelle - peut signifier dire "non" à une autre chose - aussi minime que de répondre à un texte, ou...

De nombreux groupes se concentrent principalement sur l'accomplissement des tâches et pourraient consacrer plus de temps aux processus et aux relations. Il peut être difficile de trouver un bon équilibre. La façon dont les choses sont faites est...