Ressources : Travailler en communauté

Culture du feedback

Une culture du feedback est un élément fondamental pour évoluer vers une résilience face aux conflits et une culture de groupe plus collaborative. Idéalement, elle favorise la conscience de soi, la coopération, l'apprentissage et la résilience face aux conflits au sein des groupes. Le feedback...
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Recadrer les conflits

Tous les conflits ne sont pas nécessairement négatifs. Beaucoup d'entre eux peuvent avoir des effets positifs ou constructifs. Certaines des meilleures idées, ou les liens relationnels les plus solides, sont le résultat de situations conflictuelles. Le conflit...
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Proposer et recevoir un retour d'information

Ce guide vise à aider les individus à donner plus habilement leur avis et à tirer le meilleur parti des commentaires qu'ils reçoivent. Les sujets mineurs peuvent être abordés rapidement à l'aide de commentaires constructifs...
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Introduction – Communication bienveillante + Ressources

Une communication bienveillante peut consister à faire une pause pour imaginer comment les mots que vous prononcez pourraient être reçus et affecter ceux qui les entendent. Cela vise à accroître l'empathie et la compassion pour...
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Connexion à soi-même, aux autres, au monde

Toute transition sociale peut impliquer que les individus apprennent à interagir, à établir des liens et à entretenir des relations avec des personnes différentes d'eux. Une telle transition sera bénéfique...
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Rechercher du soutien : cultiver la résilience

Vous pouvez maintenir votre efficacité, votre créativité et votre satisfaction en recherchant et en obtenant activement du soutien. Cela peut être un élément important pour améliorer le bien-être individuel et catalyser le développement personnel. Les groupes peuvent également...
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Compassion pour les comportements difficiles

Cultiver la compassion envers les comportements difficiles peut impliquer des choses qui semblent difficiles au premier abord, comme des conversations ou des conflits qui peuvent être inconfortables. Gérer l'inconfort fait souvent partie de toute transition...
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Enquête – Empathie et compassion

Cultiver un cœur aimant et compatissant est un défi courant et important pour la plupart des gens. Une transformation personnelle ou une transition dans la culture d'un groupe peut impliquer d'apprendre à exprimer...
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Soutenir le flux des émotions

Il peut être difficile de résoudre des émotions refoulées, réprimées ou bloquées. Une prise de conscience accrue peut être un bon premier pas. Vous pouvez soit accepter une émotion, soit y résister. La résistance...
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Savoir ce que je ressens

Les émotions peuvent être déroutantes et difficiles à identifier. Que faire si vous ne savez pas quelles émotions vous ressentez ? Soit vous ne parvenez pas à les identifier, soit vous n'êtes pas sûr de les ressentir...
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Faire place aux émotions désagréables

Des émotions désagréables peuvent surgir pour de nombreuses raisons, comme une prise de conscience croissante de la destruction de la nature ou de la souffrance humaine. Lors de toute transition, beaucoup de gens peuvent...
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Enquête – Émotions

Il peut être tout à fait raisonnable de ressentir des émotions telles que la tristesse, la colère ou la dépression en réaction à l'oppression historique, à l'injustice sociale, à la marginalisation ou au changement climatique. Plutôt que de rejeter ces émotions,…
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