Risorse: Lavorare in comunità

Puoi integrare la consapevolezza della diversità e della giustizia sociale in tutto ciò che fai. Come potresti iniziare ad affrontare il problema del dominio nel tuo gruppo? In che modo una maggiore celebrazione della diversità potrebbe consentire...

Attività ed eventi interattivi e divertenti a cui la comunità può partecipare sono un ottimo modo per promuovere il tuo progetto e il lavoro che svolgi. Questo elenco include alcuni esempi...

La maggior parte dei gruppi tende a svilupparsi in modo molto simile, attraversando fasi di formazione, tempesta, normalizzazione e poi, potenzialmente, performance. Tutte queste fasi presentano possibilità e sfide. È...

Nell'ambito del progetto Transition Together nel Regno Unito, abbiamo fornito finanziamenti di partenariato per progetti prototipo incentrati su modalità innovative di trasferimento del potere locale in Inghilterra. Ci sono...

In genere le persone hanno un modo preferito di affrontare i conflitti. Nessuno è superiore all'altro ed è possibile avere più di uno stile. I cinque stili principali sono:...

Questa guida spiega come i Circoli prendono le decisioni utilizzando una governance basata sul consenso. Spiega i ruoli dei facilitatori e dei segretari, che aiutano le riunioni a svolgersi senza intoppi e assicurano che le decisioni siano in linea con il...

La gestione delle situazioni di disagio è una sfida comune e importante per la maggior parte delle persone. Gli individui possono imparare ad affrontare e a rispondere ai disturbi o alle avversità in modi che facilitino l'integrità e...

In alcuni luoghi, i gruppi di Transizione hanno formato degli hub regionali per coordinare le comunità, al fine di condividere, sostenere e immaginare insieme. Potete trarre vantaggio dall'essere parte di un...

La transizione è un esperimento sociale in corso, un movimento di comunità che si uniscono per reimmaginare e ricostruire il nostro mondo attraverso un processo di creazione di una sana cultura umana. È un movimento che...

Gli esseri umani si muovono naturalmente tra periodi di fare e di essere, di attività e di riposo, di spendere energia e di ricaricarsi, di imparare e di integrare. Entrambi sono importanti; un eccesso di uno o dell'altro può essere problematico. ...

Dire "sì" a una cosa - come la cura di sé o un'altra priorità lavorativa - può significare dire "no" a un'altra cosa - piccola come rispondere a un testo, o...

Molti gruppi si concentrano principalmente sulla realizzazione dei compiti, mentre potrebbero dedicare più tempo ai processi e alle relazioni. Può essere difficile trovare un buon equilibrio. Il modo in cui le cose vengono fatte è...