Resurssit: Working in Community

Voit sisällyttää monimuotoisuuden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden tietoisuuden kaikkeen tekemääsi. Miten voisit alkaa puuttua dominointiin ryhmässäsi? Miten monimuotoisuuden juhlistaminen voisi mahdollistaa...

Interaktiiviset ja hauskat aktiviteetit ja tapahtumat, joihin yhteisö voi osallistua, ovat hyvä tapa mainostaa projektia ja tekemääsi työtä. Tässä luettelossa on muutamia esimerkkejä...

Useimmilla ryhmillä on taipumus kehittyä hyvin samankaltaisella tavalla käymällä läpi vaiheet, jotka ovat muodostuminen, myrskyäminen, normittuminen ja sitten mahdollisesti esiintyminen. Kaikissa näissä vaiheissa on mahdollisuuksia ja haasteita. Se...

Osana Transition Together hankkeen Yhdistyneessä kuningaskunnassa annoimme kumppanuusrahoitusta prototyyppihankkeille, joissa keskityttiin innovatiivisiin tapoihin siirtää paikallista valtaa Englannissa. On olemassa...

Ihmisillä on yleensä mieleinen tapa käsitellä konflikteja. Mikään ei ole toista parempi, ja on mahdollista käyttää useampaa kuin yhtä tyyliä. Viisi tärkeintä tyyliä ovat:...

Tässä oppaassa kerrotaan, miten piirit tekevät päätöksiä suostumukseen perustuvan hallinnon avulla. Se selittää fasilitaattoreiden ja sihteerien roolit, jotka auttavat kokousten sujuvuudessa ja varmistavat, että päätökset ovat linjassa ryhmän...

Epämukavissa tilanteissa liikkuminen on useimmille ihmisille yleinen ja tärkeä haaste. Yksilöt voivat oppia selviytymään häiriöistä tai vastoinkäymisistä ja reagoimaan niihin tavoilla, jotka edistävät eheyttä ja...

Joissakin paikoissa, Transition ryhmät ovat muodostaneet alueellisia keskuksia koordinoida eri yhteisöissä, jotta jakaa, tuki, ja kuvitella yhdessä. Voit hyötyä siitä, että olet osa alueellista...

Transition on jatkuva sosiaalinen kokeilu, liikkeen yhteisöjen kokoontuvat yhteen uudelleen ja rakentaa uudelleen maailmamme kautta prosessin luominen terveellisen ihmisen kulttuurin. Se on liike, jota...

Ihminen liikkuu luonnostaan tekemisen ja olemisen, toiminnan ja levon, energian kulutuksen ja täydennyksen, oppimisen ja integroitumisen välillä. Molemmat ovat tärkeitä; liikaa jompaakumpaa voi olla ongelmallista. ...

Jos sanot "kyllä" yhdelle asialle - kuten itsestä huolehtimiselle tai toiselle tärkeälle työtehtävälle - voit sanoa "ei" toiselle asialle - niinkin pienelle asialle kuin tekstiviestiin vastaamiselle tai...

Monet ryhmät keskittyvät ensisijaisesti tehtävien suorittamiseen, ja ne voisivat käyttää enemmän aikaa prosesseihin ja suhteisiin. Hyvän tasapainon löytäminen voi olla haastavaa. Se, miten asiat tehdään, on...