Transionin alueellisten verkkojen opas

Alueellinen yhteistyö maailmamme uudelleensuunnittelemiseksi ja uudelleenrakentamiseksi.

Transion Networkin tiimi

Siirtymäkauden alueellisten verkkojen opas V.1

Julkaisi ensimmäisen kerran Isossa-Britanniassa vuonna 2018

Transition Network 43 Fore Street

Totnes

Devon

TQ9 5HN

00 44 (0) 1803 865669

www.transitionnetwork.org

Luotu Michael Thomas (Transition Network) ja Richard Couldrey (Transition Town Tooting & Lontoo ja Kaakkois Hub) panoksella kaikki ne ihmiset, jotka tulivat alueellisten verkostojen työpajoja ja iso kiitos tapaustutkimuksia Kate Gathercole of Herefordshire Green Network, Lontoo ja Kaakkois Hub,Transition Town Tooting, Transition in Kings, Transition Town Berkhamsted,Transition Liverpool, Ruth Hayward Työntekijöiden' Educational Association North East Green Branch, Angela Rafe ja Transition Bristol.

Suunnittelija: Michael Thomas (Transition Network)

Tämän asiakirjan on julkaissut Transition Network Creative Commonsin nojalla.

Sisältö

Johdanto...........................................4

Tutkimus / Strateginen markkinarako Management..................5

Miksi meidän pitäisi luoda alueellisia yhteyksiä?.......................6

Miten alueellinen verkko perustetaan.........................10

Alueellisen verkoston suunnittelu yksipäiväinen työpaja............11

Resurssit ja opas...................................12

Nopeat tavat aloittaa, rakentaa ja ylläpitää alueellista verkostoa....13

Yhteydenpito / perustan luominen...............14

Ideoiden, tietojen, kokemusten ja taitojen jakaminen............16

Toistensa tukeminen..................................18

Juhlimme yhdessä...................................20

Enemmän vaikutusvaltaa..................................21

Yhteisten hankkeiden toteuttaminen..................................22

Yleisiä vinkkejä alueellisen verkoston ylläpitämiseen...............24

Kuvittele tuleva yhteisöjen yhteisö................25

Lisätietoja......................................28

Introducon

Siirtyminen on tapahtunut kaikkialla maailmassa monissa erilaisissa yhteisöissä, joilla on erilaiset tarpeet ja kulttuuriympäristöt. Joissakin näistä paikoista, Transition ryhmät ovat kokoontuneet muodostamaan alueellisia keskuksia koordinoida eri yhteisöissä, jotta jakaa, tukea ja kuvitella yhdessä.

Tämä opas on suunniteltu osoittamaan, miten voit hyötyä siitä, että osa alueellista verkostoa ja esitellä suuri työpaja, jonka voit suorittaa Transitioners lähellä kehittää alueellisen verkoston omalla alueella. Tämän ei tarvitse rajoittua Transition-ryhmiin; se voidaan suorittaa minkä tahansa ryhmän kanssa, jolla on yhteiset tai niihin liittyvät tavoitteet ja päämäärät.

Tämä opas perustuu suuri stuf että Transitioners ovat tehneet ympäri maailmaa sekä oppien yhdestätoista työpajoissa pidettiin 2016 ja 2017 eri puolilla Englantia, jossa 146 ihmistä 84Transition ryhmät kokoontuivat yhteen.

Työpaja perustui niihin inspiroiviin työkaluihin ja tekniikoihin, joita Lontoon ja Kaakkois-Lontoon ryhmät käyttivät kehittääkseen verkoston, joka sopisi niiden tarpeisiin ja resursseihin. Kahdentoista kuukauden aikana he selvittivät, mitä heidän ryhmänsä alueellinen energia vaatii, mitä he näkivät verkoston tehtävänä ja miten he voisivat kehittää sitä ajan mittaan.

Tutkimus:

Rinnalla työpajojen, me (Transition Network) olivat todella kiinnostuneita tutkimaan, miten Transition voisi olla tehokkaampi ja vaikuttava kautta ihmiset kokoontuvat yhteen alueellisella tasolla. Nämä työpajat tarjosivat hyvän tilaisuuden tutkia muutosteoriaa nimeltä Strategic Niche Management, joka oli innoittanut meitä ja joka voisi mahdollisesti osoittaa kohti uusia tapoja auttaa Transition kasvaa ja saada enemmän vaikutusta. Olimme hyvin tietoisia siitä, että monet Transition-ryhmät ovat jo nyt äärirajoilla ja että uuden kehityksen ei pitäisi lisätä ylimääräistä stressiä, vaan mieluiten tarjota uusia mahdollisuuksia ja tukea.Halusimme myös jakaa oppimamme, ja löydät tämän tutkimuksen tulokset koko oppaasta.

Strateginen markkinaraon hallinta:

Päätimme tarkastella strategisen markkinaraon hallinnan teoriaa selvittääksemme, miten se voisi vaikuttaa alueellisten verkostojen kehitykseen ajan mittaan. Strategic Niche Management (SNM) on teoria, jossa tarkastellaan sitä, miten ympäristöä voidaan muokata, jotta innovaatio voi käynnistyä tai menestyä. Jos kuvitellaan vihannespuutarha, strateginen markkinaraon hallinta tarkastelee sitä, miten ympäristö valmistellaan kasvien kasvattamista varten (lisäämällä lantaa ja kompostia), jotta kasveilla olisi parhaat mahdollisuudet menestyä. Se kehitettiin alun perin liike-elämässä sen selvittämiseksi, miten tavaroiden ja palvelujen suosiota voidaan lisätä voiton kasvattamiseksi. Käytimme sitä eri tavalla keskittymällä Transition sosiaalisena innovaationa ja miten sitä voitaisiin levittää luomalla ympäristöä työpajoissa, jotta se voisi menestyä. Keskityimme SNM:n kolmeen pääideaan keksiäksemme seuraavat tavat, joilla voisimme luoda ympäristön, joka mahdollistaisi innovaation syntymisen:

-Learning noin Transition rakentamalla luottamusta ja tunne yhteisön jakaa parhaita käytäntöjä ja ymmärtäminen vaikutus työmme ja miten työmme tekee muutosta tapahtua muiden organisaatioiden kanssa.

Transition-ryhmien kokoaminen yhteen luomaan yhteistä kieltä ja lähestymistapoja analysoimalla parhaita käytäntöjä, rakentamalla luottamusta, tunne yhteisestä identiteetistä ja kumulatiivinen näkemys vaikutuksista koko alueella, pyrkien koordinoimaan yhteisiä toimia tulevaisuudessa.

Rakentaminen laaja ja aktiivinen verkosto sekä Transition ja ei-Transition ihmiset ja organisaatiot laajemman valikoiman näkökulmia ja kokemuksia auttaa meitä kuvittelemaan, miten Transition voi olla tehokkaampi uudelleen ja rakentaa maailmamme.

Miksi meidän pitäisi luoda alueellisia yhteyksiä?

Miten alueellinen verkosto voi hyödyttää siirtymäkauden ryhmääni?

Mitä sellaista voimme tehdä alueellisesti, joka eroaa paikallisesta toiminnastamme?

Nämä olivat kaksi suurta kysymystä, joita monilla oli työpajojen alussa. Kun keskustelut olivat käynnistyneet, osallistujilta ei kestänyt kauan käyttää kollektiivista älykkyyttään keksiäkseen paljon vastauksia.

jakaa ideoita, tietoja, kokemuksia ja taitoja

Alueellinen verkosto antaa sinulle mahdollisuuden jakaa kokemuksia, resursseja, arvoja, inspiraatiota, parhaita käytäntöjä ja oppimista - kaikki nämä ovat loistavia apuvälineitä, jotka auttavat tekemään siirtymästä helpompaa ja tuottavampaa. Voimme auttaa toisiamme välttämään yleisiä virheitä kuulemalla muiden kokemuksista. Voimme jakaa vinkkejä ja niksejä siitä, miten voimme toteuttaa hankkeitamme paremmin. jakamalla voimme myös rakentaa uusia ystävyyssuhteita ja yhteisöjä, jotka perustuvat yhteistyöhön ja yhteistyöhön, mikä on suuri osa siitä, mistä Transitionissa on kyse.

Tukea toisiaan

Lisäämällä Transition yhteisö tarkoittaa myös sitä, että voit tukea toisiaan sekä hyvien että vaikeiden aikojen aikana. Pelkästään se, että sinulla on henkilö, jolle voit puhua, kun asiat ovat vaikeita, voi olla todella hyödyllistä; vaikka he olisivat paikalla vain kuuntelemassa turhautumistasi, et voi koskaan tietää - he voivat myös antaa hyödyllisiä neuvoja. Se ei ole harvinaista, että Transition ryhmät tuntea hukkua ja eristetty, joten on osa laajempaa verkostoa muiden Transitioners voi todella auttaa ihmisiä voittamaan vaikeampia aikoja.Joskus kaikki mitä tarvitsemme lievittää paineita on joku puhua, jolla on samanlaisia huolenaiheita, ja on kokemusta yrittää muuttaa asioita paremmaksi kautta Transition.

Juhlia yhdessä - rakentaa yhteisöä

Yhdessä juhliminen voi olla virkistävää, ja se voi myös olla tilaisuus rakentaa ystävyyssuhteita ja tuoda esiin toisillenne, mitä olette tehneet, ja saada uutta inspiraatiota matkan varrella. Jos olet aloittamassa uutta projektia, ottaa puolue tai osoittaa flm, miksi ei kutsua Transition naapurit pitkin? Tai vielä parempi, järjestää hauskaa stuf yhdessä. Yhdessä juhliminen ei ole vain hauskaa, se on myös loistava tapa rakentaa kestävyyttä pitkällä aikavälillä ylläpitämällä vauhtia ja moraalia.

Enemmän vaikutusvaltaa

Yhdessä muiden kanssa omalla alueellasi antaa sinulle mahdollisuuden ajatella suurempia kuin vain paikallinen yhteisö, koska voit tutkia, mitä Transition voisi saavuttaa alueellisessa mittakaavassa. Tämä avaa uusia ideoita, mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia laajentaa siirtymävaihetta, joita ei olisi saatavilla paikallisella yhteisötasolla. Tämä voi myös hyödyttää paikallisesti tapahtuvaa toimintaa, sillä alueellisella tasolla tapahtuva toiminta keskittyy usein siihen, miten se voi tukea paikallista toimintaa. Alueellisesta työskentelystä on myös se hyöty, että voitte ottaa yhteyttä muihin ryhmiin tai verkostoihin, kuten permakulttuuriryhmiin, yhteisöllisesti tuettuihin maataloushankkeisiin tai energiajärjestelmiin, jotka saattavat myös työskennellä alueellisesti, ja tarkastella, miten voisitte tehdä yhteistyötä. Se tarjoaa myös mahdollisuuden pohtia, miten voisit tavoittaa ne ryhmät, jotka eivät ole mukana Transition lisätä monimuotoisuutta ihmisiä mukana. Tämä voi lisätä vaikutusmahdollisuuksianne, kun yhteisöt osallistuvat laajemmin, mikä voi avata uusia mahdollisuuksia vaikuttaa.

Luominen yhteinen visio Transition omalla alueella luo myös yhtenäinen ääni ja paikka yhteyttä, joka voi todella auttaa, kun yrittää tehdä yhteistyötä muiden kanssa tällä tasolla. Kun voi puhua alueellisesta näkökulmasta kunnille/paikallisviranomaisille tai koulutuslaitoksille ja/tai yrityksille, voi avata uusia vuoropuheluja keskusteltaessa siitä, miten voisitte tehdä yhteistyötä.

Alueen kattavien tarinoiden kertominen yhdessä voi lisätä vaikuttavuutta, sillä voitte osoittaa toiminnan ja osallistujien monimuotoisuuden suuremmalle yleisölle. Kun sinulla on tämä yhteinen käsitys Transitionista alueellasi, voit myös puhua Transitionin laajemmasta kuvasta kahdella tavalla. Ensinnäkin, kun puhut paikallisyhteisöllesi, voit osoittaa, kuinka paljon laajempi vaikutus siirtymävaiheella voi olla, kun monet yhteisöt tekevät sitä. Toiseksi, puhuessasi niille organisaatioille, joilla on laajempi fokus, voit osoittaa, millainen vaikutus Transitionilla on paikallistasolla alueellesi. Esimerkiksi korostamalla, kuinka monta yhteisön ruoanviljelyhanketta voi olla laajemmalla alueellasi, voit inspiroida ihmisiä osallistumaan siirtymävaiheeseen ja osoittaa myös sen vaikutuksen ruoantuotantoon. Kukapa ei innostuisi lukemalla siitä!

Yhteisten hankkeiden toteuttaminen

Yhdistyminen voi mahdollistaa yhteiset hankkeet, joita on helpompi toteuttaa yhdessä, joilla on enemmän vaikutusta ja jotka kattavat laajemman alueen.Tämä voi myös tuoda mukanaan enemmän resursseja, joita ei olisi saatavilla yhteisötasolla. Yhdistyneessä kuningaskunnassa on toteutettu useita yhteisöllisiä energiahankkeita, jotka eivät olisi olleet toteutettavissa paikallisella yhteisötasolla, mutta olivat toteutettavissa, kun ne kattoivat laajemman alueen. Yksinkertaisempia asioita, joita voidaan tehdä alueellisesti, ovat esimerkiksi saman elokuvan esittäminen eri puolilla aluetta, mikä tarkoittaa, että sitä voidaan mainostaa yhdessä, tai teematapahtumien järjestäminen samaan aikaan vaikutusten esittelemiseksi. Tämän tason skaalaaminen lisää myös mahdollisuuksia luoda työpaikkoja ja toimeentuloa, sillä hankkeet voivat mahdollisesti saada enemmän tukea ja tuloja.

Oppien kerääminen

Tapaamalla muita oman alueesi toimijoita voit myös pohtia yhdessä, mikä on tukenut tai haitannut työtänne paikallisella tasolla. Verkostossasi on ihmisiä, joilla on runsaasti kokemusta ja tietoa siitä, että he ovat olleet mukana Transitionissa monta vuotta. Tämä voi todella auttaa ryhmiäsi olemaan tehokkaampia eteenpäin.

Olenko minä oikea tekemään tämän?

Kuultuamme kaikki edut, joita alueellisesta verkostosta voi olla, emme kertoisi koko tarinaa, jos emme tekisi selväksi, että sen perustaminen vaatii alkuvaiheessa vaivannäköä ja työtä. Tämä ei ehkä ole oikea aika sinulle tai ryhmällesi ryhtyä tämäntyyppiseen alueelliseen toimintaan, mikä on hyvä asia. Mutta jos tämä kiinnostaa teitä, tärkeintä on, ettette tee sitä yksin. Kysele alueellasi tuntemiltasi siirtymävaiheen toimijoilta saadaksesi vauhtia ennen työpajan järjestämistä. Jos et ole varma, niin alueellisen verkoston arvokkuuden tutkiminen yhdessä työpajan aikana voi auttaa vastaamaan kysymykseen: "Onko nyt oikea aika panostaa energiaa alueelliseen verkostoon?"

Miten alueellinen verkko perustetaan

Olemme kehittäneet yhden päivän mittaisen työpajan, jonka voit järjestää alueesi ryhmien kanssa ja joka perustuu Englannissa toteutettujen alueellisten verkostojen kehittämisestä saatuihin kokemuksiin. Tämä työpaja on todella hyvä tapa aloittaa keskustelu ja työ alueellisen verkoston rakentamiseksi. Ymmärrämme, että tämä saattaa olla liikaa joillekin ryhmille, joten seuraavassa osiossa esitellään joitakin helpompia, vähemmän intensiivisiä tapoja, joilla voitte aloittaa alueellisen verkoston kehittämisen. Kokeiltuasi joitakin niistä saatat päätyä siihen, että haluat järjestää koko työpajan. Verkostot voivat kehittyä orgaanisesti, jos on ihmisiä, jotka ovat halukkaita kokeilemaan ja tarjoamaan energiaansa sen toteuttamiseksi; uskomme kuitenkin, että työpaja voi todella auttaa teitä alueellisen verkoston perustamisen ensimmäisissä vaiheissa. Valinta on sinun.

Alueellisen verkoston suunnittelu - yksipäiväinen työpaja

Työpajan tavoitteena on, että ryhmäsi ja muut alueen ryhmät kokoontuvat yhteen ja luovat perustan alueelliselle verkostolle, joka perustuu omiin ainutlaatuisiin tarpeisiinne ja toiveisiinne. Työpajan avulla voitte:

-Ota selvää, mitä paikallisesti tapahtuu, ja saat valtavasti energiaa toiminnan monipuolisuudesta!

-Tutustu ihmisiin paremmin, miten he ovat tulleet mukaan, mikä heitä motivoi ja mitä heidän asiantuntemuksensa on.

-Explore miten Transition ryhmät menestyvät ja yhteisiä esteitä toteuttamiseen Transition, sekä tutkia niitä yhteyksiä, että ryhmät ovat jo ulkopuolella Transition Movement saadakseen joitakin yhteistä ymmärrystä.

-Kartoittakaa yhdessä, mitä alueellinen verkosto voisi tehdä alueellanne. Tässä ei ole mitään oletuksia - olet nähnyt joitakin teemoja, jotka nousivat esiin aiemmissa työpajoissa edellisessä osiossa - nämä eivät välttämättä ole niitä asioita, jotka ovat tärkeitä alueellesi, ja on hyvin todennäköistä, että keksit omia teemojasi.

-Anna kaikille läsnäolijoille mahdollisuus jakaa taitojaan, kokemuksiaan, tietojaan tai tukeaan, joita he voisivat tarjota muille henkilökohtaisemmalla tasolla, ja mitä he haluaisivat saada alueellisesta verkostosta - kutsuimme tätä siksi, mitä ihmiset voivat "antaa" ja mitä he haluaisivat "saada".

-Määritellään seuraavat toteutettavissa olevat vaiheet alueellisen verkoston toteuttamiseksi, sillä tämä vaatii kaikilta osapuolilta ponnisteluja.

Suljimme työpajat kysymällä osallistujilta, mitä he voisivat kertoa muille, jotka eivät tulleet.Oli ylivoimainen tunne motivaatiota ja olla osa laajempaa yhteisöä Transitioners (ja muut ryhmät) joilla on paljon asiantuntemusta ja kokemusta kuin mitä pidetään paikallisissa hankkeissa.

Työpajan resurssit ja opas

Tarvitset joitakin resursseja 6,5 tunnin koko päivän mittaisen työpajan järjestämiseen.

Tila / huone, virvokkeita, paljon fipcharts ja kyniä, ja sitoutuminen Transitioners osallistua! Työpaja on melko intensiivinen, joten pohtikaa alueenne Transitionersin tarpeita ja sitä, miten rakenne voidaan parhaiten mukauttaa, jotta se olisi mahdollisimman tehokas.

Olemme laatineet työpajasta yksityiskohtaisen ohjaajan oppaan, jonka voit ladata täältä: https://transitionnetwork.org/resources/regional-networks-workshop-facilitation-guide/.

Mielestämme oli hyödyllistä, että ohjaajia oli vähintään kaksi. Miksi? Jotta työpajan valmistelutyö jaetaan ja jotta voidaan jakaa johtajuus koko päivän ajan. Tämä auttaa hallitsemaan energiaa ja mahdollistaa äänen ja lähestymistavan vaihtelun, mikä virkistää osallistujia ja antaa toiselle ohjaajalle mahdollisuuden johtaa ja toiselle tukea. Jos mahdollista, voi olla hyödyllistä saada joku ryhmänne ulkopuolinen henkilö fasilitoimaan, jotta kaikki alueenne asukkaat voivat osallistua. Jos tämä ei ole mahdollista, voitte kysyä verkostostanne, onko heillä fasilitointitaitoja ja -kokemusta. Myös ilman kokemusta olevat henkilöt voivat vetää työpajan, mutta se voi vaatia enemmän suunnittelua ja mahdollisesti enemmän kärsivällisyyttä osallistujilta.

Nopeat tavat aloittaa, rakentaa ja ylläpitää alueellista verkostoa.

Jos olet päättänyt olla osallistumatta työpajaan, on muitakin tapoja aloittaa alueellisen verkoston luominen. Näihin liittyy vähemmän intensiivistä työtä, mutta ne merkitsevät sitä, että teillä on vähemmän aikaa rakentaa suhteita ja perustaa, jotka auttavat luomaan yhteisen näkemyksen ja ymmärryksen toistenne taidoista ja kokemuksista. Tämä voi rakentua matkan varrella, mutta se tapahtuu eri tahtiin.

Tässä osiossa on myös toimintoja, joita voit kokeilla, tapaustutkimuksia, jotka osoittavat, mitä muut ryhmät ovat tehneet, ja linkkejä resursseihin, joita voit pitää hyödyllisinä alueellisen verkoston rakentamisessa ja ylläpitämisessä. Nämä ehdotukset ovat tässä inspiroimaan teitä, mutta voitte varmasti keksiä myös omia ideoitanne, joten keskittykää alueellanne toimiviin alueisiin. Ratkaisevinta on se, miten luoda yhteyksiä ja kommunikoida toistenne kanssa, ja tätä aihetta tarkastelemme nyt yksityiskohtaisemmin.

Yhteydenpito / perustan rakentaminen

Alueelliset verkostot ovat riippuvaisia yhteyksien säilymisestä, sillä verkosto on vain niin vahva kuin sen yksilöiden ja ryhmien väliset yhteydet. Yhteyksien ylläpitäminen tarkoittaa, että voit selvittää, mitä muut tekevät, pyytää apua, suunnitella yhdessä ja tukea toinen toisiasi. Yhteydenpito antaa teille mahdollisuuden kommunikoida ja rakentaa suhteita toisiinne; viestintä luo verkostonne. Seuraavissa ideoissa esitetään, miten voit luoda tapoja pysyä yhteydessä.

Yhteydenpito / perustan luominen

Uusien verkostojen syntymisen kannalta on tärkeää löytää parhaat tavat pitää yhteyttä. Se, miten teet tämän, riippuu sinusta ja ympärilläsi olevista ihmisistä! Seuraavien asioiden pohtiminen yhdessä on todella tärkeää:

-Kuinka säännöllisesti teidän tulisi kokoontua (rytmin luominen verkostolle helpottaa sitä, että ihmiset alkavat tuoda energiaa laajempaan ryhmään ja käyttävät ryhmää tehokkaasti).

-Millaisia taitoja alueen ihmisillä jo on, jotka voisivat helpottaa hallintorakenteiden ja verkostotyökalujen rakentamista alueellesi sopiviksi.

-Miten sinun pitäisi pysyä yhteydessä - tähän on monia tapoja, mutta tärkeintä on, että valitset tavan, joka on helppo ja jota ihmiset käyttävät.

▪Keskustele menetelmistä, joita ihmiset jo käyttävät yhteydenpitoon, ja mieti, sopisivatko ne sinulle.

▪Henkilöillä saattaa jo olla tilit tietyillä verkkoalustoilla, joten he tietävät, miten niitä käytetään.

▪Ollaksesi kattava, voi olla tarpeen, että käytät useampaa kuin yhtä viestintämenetelmää, esimerkiksi sähköpostia ja Facebook-ryhmää.

Kyse on siitä, että ryhmä voi muodostaa yhteyden toisiinsa ja käyttää toisiaan mahdollisimman helposti työskennelläkseen yhdessä. Mikset perustaisi ensimmäisenä askeleena alueellista Facebook-ryhmää, jossa voit helposti jakaa toimintaa ja tapahtumia? Tai ehkä sinulla on taitoja ja aikaa toimia sähköpostilistan ensimmäisenä ylläpitäjänä ja järjestää seuraava kokous, joka voisi olla verkossa? Jotkut ryhmät, kuten Transition Cornwall Network ovat perustaneet foorumin yhteydenottoa varten ja keskustelua aiheista, sekä yhteinen kalenteri. Tämä auttaa luomaan rutiinia, jotta ihmiset pysyvät yhteydessä ja pitävät keskustelua yllä.

Aktiivisuus: Alueellisen verkoston roolit ja teemat

Jos kokoonnutte alueellisesti yhteen, teidän on tiedettävä, miksi teette sen ja mitä toivotte saavuttavanne. Yksinkertainen tapa selvittää tämä on tavata muita ja keskustella siitä, mitä voisitte tehdä alueellanne, ja käyttää tätä opasta - erityisesti kohtaa "Miksi meidän pitäisi yhdistyä alueellisesti?" - keskustelun aloittamiseen siitä, mitä voisitte tehdä. Jos päätät toimia näin, varmista, että joku tekee muistiinpanoja ja jakaa ne läsnäolijoille sovittujen viestintäkanavien kautta (ks. edellä). Tämä harjoitus on hyvin pienennetty versio "Alueellisen verkoston roolit ja teemat" -tehtävästä, joka on yksipäiväisessä "Alueellisen verkoston suunnittelu" -työpajassa, jossa käsitellään tätä aihetta paljon yksityiskohtaisemmin. oppaan löydät täältä: https://transitionnetwork.org/resources/regional-networks-workshop-facilitation-guide/.

Tapaustutkimus: Co-facilitang meengs - Lontoo

Lontoossa he päättivät fasilitoida yhdessä seuraavan kokouksen, jossa he kokoontuivat kasvokkain kaupungin keskustassa ja pohtivat, mitä he halusivat saada keskuksesta irti. Kokouksen yhteydessä he yksinkertaisesti julistautuivat harjoittavaksi keskukseksi murehtimatta liikaa hallinnosta tai siitä, mitä se tarkoitti. Tämä oli todella voimaannuttavaa, sillä he kaikki luottivat siihen, että he tekisivät sen oikein, ja se johti useampaan toimintaan ja tapaamiseen, joista voit lukea lisää myöhemmin. Ihmiset jakoivat ideoita ja kokemuksia, mikä johti välittömästi siihen, että toimintaan perustuvia suhteita syntyi. Tämä puolestaan merkitsi sitä, että he paransivat sitä, mitä ja miten he viestivät verkossa, koska he tunsivat toisensa - verkostoissa on kyse sekä yksilöiden että ryhmien välisistä suhteista. Useat osallistujat kävivät useammissa Transition-tapahtumissa, yhtiökokouksissa tai hankkeissa alueellisten verkostokokousten ulkopuolella, mikä lisäsi osallistujien määrää.

Tapaustutkimus: Lounais-Suomen alueellinen tapaaminen

Bristolissa järjestettiin vuonna 2017 yksipäiväinen Designing A Regional Network -työpaja, joka toi yhteen monia lounaisia ryhmiä tutkimaan, mitä hyötyä alueellisesta tapaamisesta ja järjestäytymisestä olisi. Lopussa istunnon Angela Rafe ja Transition Bristol otti tehtäväkseen järjestää toinen saada yhdessä 2018, joka ihailtavasti he tekivät tapahtua.

Vuonna 2018 kolmekymmentä lounaissyntyistä henkilöä kokoontui Fromessa yhdeksi päiväksi selvittämään, mitä muissa ryhmissä tapahtuu, ja tukemaan toisiaan löytämään ratkaisuja ongelmiin, joita heillä oli. Fromen isännät johtivat inspiroivan kierroksen hankkeisiin, jotka ovat nelinkertaistumassa korjauskahviloista, asunto-ohjelmista, vanhustenohjelmista, skeittipuistoista yhteisöllisiin energiahankkeisiin. Fromessa on myös vuonna 2015 käynnistetty "Independents for Frome" -aloite, jonka tuloksena kaikki 17 kaupunginvaltuuston paikkaa ovat puoluepoliittisesti sitoutumattomien ehdokkaiden hallussa. Tämä on auttanut muuttamaan kaupunkia parempaan suuntaan antamalla paikallisille ihmisille enemmän sananvaltaa kaupunginvaltuuston toimintaan.

Kierroksen jälkeen ihmiset kokoontuivat Edventure Fromen upeaan muunnettuun myllyyn yhteiselle lounaalle, jota edelsi "mikro-avoin tila", jossa asetettiin aikomuksia lounasaikaisia keskusteluja varten. Heillä oli runsaasti aikaa keskustella ja solmia uusia suhteita. Iltapäivällä järjestettiin U-laboratorion minivalmennuspiiri, jossa osallistujat muodostivat neljän hengen ryhmiä, joissa he vuorollaan toimivat "tapauksen antajina" saadakseen uutta tietoa kohtaamastaan asiasta, kun taas kolme muuta toimivat "neuvonantajina", jotka kertoivat tapauksen antajalle, mitä he tunsivat ja kuvittelivat kuunnellessaan häntä. Tämä auttoi henkilöä pohtimaan ongelmaa sen sijaan, että hän olisi keksinyt siihen ratkaisun. Tämä oli todella hyödyllinen prosessi, ja ihmiset saivat siitä ja koko päivästä paljon irti.

Tämä päivä osoitti, mitä voi tapahtua, kun muutama ihminen aloittaa kokoontumisen. Vaikka tämä vaatii vaivannäköä, jos kaikki ovat halukkaita auttamaan, se onnistuu helposti, ja se on hyvä tapa rakentaa suhteita ja verkostoa alueellasi.

Transion-verkoston resurssit

"Virtuaalitiimit" -opas: Ideoita ja tietoa siitä, miten työskennellä yhdessä virtuaalisesti.https://transitionnetwork.org/resources/virtual-teams-guide/.

"Miten ryhmät kehittyvät" -tiedote: Kaikilla uusilla ryhmillä, myös alueellisilla verkostoilla, on tapana käydä läpi useita vaiheita kehittyessään.

https://transitionnetwork.org/resources/groups-develop-infosheet/

Ideoiden, tietojen, kokemusten ja taitojen jakaminen

Alueelliset verkostot ovat erinomainen tapa oppia toisiltaan, saada ymmärrystä ja oppia uusia toimintatapoja. Ne tarjoavat myös mahdollisuuden rakentaa suhteita jäsenten ja paikallisyhteisöjen välille.

Toiminta: Selvittää, mitä muut tekevät

Yksi tapa tukea toisianne käytännössä on tehdä näkyväksi kaikki alueellanne tapahtuva toiminta, jotta voitte oppia toisiltanne. Jotkut ryhmät ovat esimerkiksi järjestäneet korjauskahviloita, joten niillä on paljon kokemusta siitä, mitä tehdä ja mitä ei tehdä korjauskahviloita järjestettäessä. Jos verkostossanne on näin, voitte oppia toisiltanne ja auttaa tekemään uusista hankkeista todella tehokkaita sekä välttämään yleisiä virheitä. Toistensa tukeminen tarkoittaa, että hankkeet ovat helpompia toteuttaa ja että niillä on enemmän vaikutusta, ja tämä on yksinkertainen tapa lisätä paikallistuntemusta ja kartuttaa verkoston taitoja ja kokemusta. Hieno tapa oppia toisiltaan on käydä tapahtumissa ja hankkeissa; tämä voi olla mukava päivä, jolloin tapaat muita ihmisiä, jotka tekevät Transitionia paikallisyhteisössään.

Yksinkertainen tapa selvittää, mitä ihmiset ovat saaneet aikaan paikallisyhteisössään, on hankkia iso paperiarkki ja pyytää jokaista ryhmää kirjoittamaan Post-it-lappuihin, mitä he ovat tehneet, ja huolehtia siitä, että ryhmän nimi mainitaan. Voit siirrellä näitä papereita ja ryhmitellä samankaltaiset ryhmät yhteen, jolloin näet, mihin osaaminen ja kiinnostuksen kohteet ovat keskittyneet ja mitkä hankkeet ovat ainutlaatuisia alueellasi. Tämä tuo esiin kaiken kokemuksen huoneessa, voi inspiroida uusia ryhmä- ja alueellisia hankeideoita ja toimia myös tilaisuutena miettiä yhteisiä hankeideoita, jotka perustuvat samankaltaisiin kiinnostuksen kohteisiin. Voit myös tehdä saman uudelleen, mutta tällä kertaa pyydät ihmisiä kirjoittamaan ylös taitoja ja kokemuksia, joita heillä on yksilöinä ja joita he voisivat tarjota muille. Sinulla voi esimerkiksi olla ihmisiä, jotka ovat suunnittelijoita tai hyviä sosiaalisen median käyttäjiä ja niin edelleen. Kun olet tehnyt tämän, kirjoita se ylös ja jaa se ryhmälle tulevaa käyttöä varten.

Tapaustutkimus: REconomy LIFT -tapahtuma

Lontoon ja Kaakkois-Hub järjesti ja juoksi tapahtuman nimeltä REconomyLIFT -Local Innovation For Transition kanssa REconomy Project. Tämä tapahtuma toi yhteen Transitioners eri puolilta Lontoota ja Kaakkois jakaa kokemuksiaan toiminnasta, joka on uudelleen hahmotella paikallisia talouksia.

Tapahtuma oli yhteistuotanto Richard Couldrey (Transition Town Tooting ja London Hub) ja Jo Taylor (REconomy Project). He olivat molemmat intohimoisesti tapahtuman kanssa yhdessä suunniteltu Transitioners jotka todennäköisesti osallistuisivat, joten sisältö oli informoitu kuusi teemaa Lontoon Hub - jakaa, tukea, olla osa suurempaa kuvaa, juhlia, kommunikoida, ja rakenne ja järjestää. Sisältöön vaikutti myös 40 vastausta kyselylomakkeeseen, joka lähetettiin todennäköisille osallistujille. Tilaisuudessa pidettiin taustaa luotaava alustuspuheenvuoro, jonka jälkeen aamupäivällä jaettiin kokemuksia eri puolilla aluetta toteutettavista uusiutuvan talouden toimista, kuten yhteisöomisteisista uusiutuvan energian hankkeista Crystal Palace Food Marketiin, yhteisöllisesti tuetun maatalouden vihanneslaatikkojärjestelmistä ja ryhmistä, jotka ottavat haltuunsa rakennuksia. Iltapäivällä järjestettiin taitotyöpajoja, joissa käsiteltiin kuutta alaa, kuten liiketoiminnan suunnittelua, oikeudellisia rakenteita ja paikallisten kumppanuuksien rakentamista.

Paikalle saapui seitsemänkymmentäviisi henkilöä eri puolilta aluetta, ja siellä jaettiin runsaasti kokemuksia ja opetettiin taitoja sekä tarjottiin hyödyllisiä resursseja. Se oli ihmisille loistava tilaisuus tavata kasvokkain ja luoda yhteyksiä. Päivän puolivälissä kartoitettiin, missä ihmiset asuvat, mikä osoitti, että tapahtuma oli tavoittanut paljon ihmisiä alueelta. Tämä tarjosi myös tilaisuuden juhlistaa kaikkia, jotka olivat tehneet matkan! Tapahtumasta tehtiin jopa video: https://www.youtube.com/watch?v=g8bbZIrDdU8t=4s.

Järjestäjillä on seuraavat vinkit ihmisille, jotka haluavat järjestää vastaavanlaisen tapahtuman.

"Sen kokoaminen vaati paljon työtä, mutta osallistujien anteliaisuus, kun he antoivat aikaansa ilmaiseksi, oli valtava sysäys - sanoisin, että tämän on oltava ensisijainen painopiste, jos aiot tehdä Case-tutkimusta." "Se on ollut erittäin hyödyllinen: Rgional meengs - South West järjestää tällaisen tapahtuman. Lähestykää asiaa ammattimaisesti, laatikaa aikataulu ja realistinen budjetti, miettikää, kenelle tapahtuma on tarkoitettu ja miten saatte ihmiset tulemaan paikalle!

Ota yhteyttä ihmisiin, jotka voivat tukea tapahtumaa joko vapaaehtoisina tai palkattuina työntekijöinä.

Korosta, että osallistumisesta on muutakin hyötyä kuin rahaa; vapaaehtoiset voivat oppia paljon osallistumalla tällaisen tapahtuman järjestämiseen. Säästä lopuksi energiaa jälkiseurantaa varten! Tapahtuman juhlistamisesta sen päätyttyä, osallistujien kiittämisestä ja resurssien jakamisesta."

Transion-verkoston resurssit

Tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen: Tapahtumien järjestäminen: Opas, joka auttaa sinua järjestämään tapahtumia menestyksekkäästi.

https://transitionnetwork.org/resources/planning-putting-events-guide/

Avoimen tilan tapahtuma: Avoin tila voisi olla loistava tapa jakaa tietoa ja kokemusta antamalla kaikille tilaisuuden tuoda esiin alueita, joihin he haluaisivat apua.

https://transitionnetwork.org/resources/run-open-space-events-guide/

Toistensa tukeminen

Eristyksissä työskentely voi olla ryhmille todella haastavaa. Yhteyden luominen muiden kanssa voi avata mahdollisuuksia uusiin suhteisiin ja keskinäiseen tukeen. Lähes kaikki meistä tarvitsevat tukea jossain vaiheessa, kun teemme Transition, olipa se käytännön tai emotionaalinen laji. Voi olla hienoa, jos lähellä on ihmisiä, jotka ymmärtävät, mitä teette, ja jotka voivat tarjota tukea vaikeina ja helppoina hetkinä. Pääsy kaikenlaiseen tukeen voi tehdä ryhmästäsi joustavamman ja pystyy käsittelemään haasteita, joita voit kohdata tekemällä Transition, kun taas tuetaan muiden tekemällä Transition voi tuoda syvemmän tason ymmärrystä kysymyksiin olet tekemisissä.

Yhdessä juhliminen

Miksi ei twin toisen Transition aloite? Se ehdotettiin Lontoon Hub kokouksessa, että Transition ryhmien pitäisi "twin" tai linkki vertaistukea, keskinäinen juhla ja tulevien hankkeiden. Tämän seurauksena, Transition Town Tooting twinned kanssa Transition Town Kingston (TTK) joka johti Nic Fearon-Low, TTK: n yhteispuheenjohtaja, tulossa puhumaan TTK ja viimeaikaiset hankkeet Tooting Green Drinks (jossa ihmiset meetup ja keskustella vihreistä asioista). Yksinkertaisten tarinoiden jakaminen omasta aloitteesta toisen ryhmän kanssa on loistava tapa luoda mahdollisuuksia tulevaisuutta varten ja oppia toisiltamme.

Toiminta: Harjoitus: Kukoistaa ja esteet

Tämä harjoitus sisältyy myös yksipäiväiseen "Alueellisen verkoston suunnittelu" -työpajaan. Tämä toiminto auttaa sinua tunnistamaan, mikä mahdollistaa ja mikä estää ryhmäsi menestymisen, kun saat yleiskuvan yhteisistä kokemuksistanne. Se on todella yksinkertaista: tarvitset vain kaksi isoa paperia jokaista kolmea ryhmäläistä kohden ja paljon muistilappuja (Post-it) sekä huoneen, jossa voit kokoontua. Harjoituksen toteuttamiseksi jaa kolmen hengen ryhmiin, jotka mieluiten koostuvat eri siirtymäryhmien edustajista, ja anna kullekin ryhmälle kaksi isoa paperiarkkia ja paljon muistilappuja. Selittäkää, että seuraavan tunnin aikana kirjoitatte kolmenkymmenen minuutin ajan muistilapuille vastauksenne kuhunkin seuraavista kysymyksistä ja sijoitatte ne isolle paperille:

Mikä auttaa ryhmäänne menestymään?

Mitkä ovat menestymisen esteet?

On hienoa viettää ensimmäiset viisi minuuttia hiljaisuudessa, jotta voit kerätä paljon ajatuksia ilman, että joudut keskustelemaan tietystä aiheesta. Loput kaksikymmentäviisi minuuttia voitte sitten viettää keskustelemalla kaikkien vastauksista. Voi olla hyödyllistä ryhmitellä yhteen tekijöitä, jotka ovat yhteisiä useille ihmisille, tai rastittaa tekijöitä, joista olette samaa mieltä. Tehkää näin molempien kysymysten kohdalla ja palatkaa sitten yhteen ja kertokaa muille ryhmille, mitä on tullut esiin. Voitte katsoa vuorotellen kaikkien vastauksia ja keskustella niistä, ja voi olla hyödyllistä tunnistaa, mitkä tekijät ovat yhteisiä ja mitkä ovat ainutlaatuisia jokaiselle ryhmälle. Tämä voi tuoda esiin erityisiä tuen tarpeita, joissa muut ryhmäläiset voisivat auttaa, sekä tuottaa hyviä ideoita siitä, mitä voisitte tehdä auttaaksenne ryhmiä menestymään.

Tapaustutkimus: Herefordshire Green Network

Marraskuun 2009 lopulla yli 100 paikallista ihmistä kokoontui Herefordin kaupunkiin. Tuona päivänä käyty keskustelu oli alku yhteydenpidon, ystävyyden ja aktivismin verkostolle, joka jatkuu edelleen. Herefordshire Green Network (alun perin Herefordshire in Transition Alliance) on kehittyvä yhdistys ympäristö- ja Transition ryhmien, järjestöjen ja yritysten koko Herefordshire ja Marches. Yli 40 organisaatiosta noin puolet on ollut verkoston jäseniä sen alusta lähtien.

Lähes vuosikymmenen ajan he ovat antaneet toisilleen jatkuvaa tukea: he ovat hautoneet paikallisia hankkeita, jakaneet parhaita käytäntöjä ja saaneet monimutkaisia hankkeita käyntiin ja käyntiin.Mutta ehkäpä erikoisin asia, jonka he ovat onnistuneet tekemään, on se, että he jatkavat säännöllisiä tapaamisia ja työskentelyä yhdessä.

He voivat kertoa monia tarinoita siitä, miksi verkosto on jatkanut toimintaansa ja kasvanut. Yksi näistä tarinoista kertoo siitä, miten vuosien varrella avainhenkilöt ovat jakaneet ryhmän kanssa fasilitointitaitojaan, näkemyksiään ja inspiraatiotaan - ja kehittäneet näin syvällisesti kunnioittavan, kannustavan, lämpimän, tarmokkaan ja ystävällisen suhteen eetoksen. Toinen tarina kertoo muutamasta ydinhenkilöstä, jotka ovat olleet sotaisasti päättäneet jatkaa. Tämä on fock-mentaliteettia... panostaa tuntikausiin silloinkin, kun näyttää siltä, ettei kenelläkään muulla ole energiaa.

Ehkä tärkein tarina koskee tarinoita itsessään. Neljännesvuosittaisissa kokouksissaan he omistavat aina jonkin verran aikaa niin sanotulle pyöreälle pöydälle. Tällöin kukin heistä käyttää muutaman minuutin pituisen puheenvuoron kertoakseen viimeaikaisesta työstään tai huolenaiheistaan. Nämä ovat tarinoita käytännön kohtaamisista ja mahdollisuuksista, tosielämän ongelmien jakamista, ja ne sisältävät yhtä lailla pettymyksiä ja inspiraatiota. Tarinoiden kertomisesta on tullut pikakirjoitusjärjestelmä, jolla tuetaan ja mahdollistetaan hankkeiden monistettavuus ja joka samalla antaa jokaiselle huoneessa olevalle mahdollisuuden tulla kuulluksi ja heidän yksilöllisen panoksensa arvostetuksi.

Mitä tulee tapaan, jolla muut voisivat jäljitellä tätä toimintaa, kokemuksemme viittaa siihen, että kyse on ennen kaikkea toistemme ja työmme juhlistamisesta. Kyse on siitä, että on aikaa vain istua ja jutella ... ja jakaa tarinoitamme.

Transion-verkoston resurssit

Stressin poistaminen: Lyhyt harjoitus, joka auttaa ihmisiä selvittämään, mikä aiheuttaa heille stressiä ja miten stressiin voitaisiin puuttua.

https://transitionnetwork.org/resources/become-stress-busting-experts-inner-transition-activity/

Ryhmän ja henkilökohtainen kestävyys: Pikaharjoitus voit tehdä miettiä nykyisen tason sitoutumista Transition ja jos tämä on kestävä.

https://transitionnetwork.org/resources/group-personal-sustainability-inner-transition-activity/

Yhdessä juhliminen

Siirtyminen voi joskus tuntua todella haastavalta, koska käsittelemme asioita, jotka voivat tuntua valtavilta. Tässä tilanteessa hetkien valitseminen yhdessä juhlimiseen on loistava tapa kokoontua kasvokkain ja todistaa, että kyseessä on enemmänkin juhla kuin protestimarssi.

Toiminta: Yhdessä päättäminen: Go-round

Tämä on todella yksinkertainen: seuraavan kerran kun tapaat kuin alueellinen verkosto, aloittaa kokouksen yksinkertaisella go-round pyytää ihmisiä esittelemään itsensä ja heidän Transition ryhmä ja jakaa yksi asia, että he ovat ylpeimpiä heidän Transition työtä. Se on yksinkertainen tapa voimaannuttaa ryhmää ja juhlia toiminnan monimuotoisuutta alueellasi, jossa kaikkea jaettua arvostetaan.

Toiminta: Acvity: Yhteinen juhla

Toinen todella yksinkertainen aktiviteetti. Valitse aika on yhteinen juhla teidän Transition työtä,jossa voit tulla yhteen yhteen paikkaan kuulla toisiltaan siitä, mitä olet tehnyt. Tämän ei tarvitse olla monimutkaista; voit vain järjestää tavata puistossa, jossa on ruokaa, ja pyytää ihmisiä tuomaan mukanaan jotain, joka edustaa asiaa, jonka saavuttamisesta he ovat ylpeitä viime aikoina. Tärkeintä on kokoontua yhteen ja pitää hauskaa mahdollisimman helpolla tavalla.

Tapaustutkimus: Vuosittainen juhlallinen ekstravaganza

Transition Town Tooting päätti virkistää niiden vuosikokouksen todella juhlia, mitä he olivat tehneet viime vuonna ja mitä he odottivat innolla ensi vuonna.Siellä oli yksinkertainen keskittyä korostaen kaikki hankkeet he olivat tehneet antaa heille mahdollisuuden antaa kiitos projektinjohtajille, auttajia ja osallistujia ja saada kokonaisvaltainen näkemys kaikista heidän toiminnastaan. Kriittisen tärkeää oli, että tämä uudelleenmuotoilu "Annual Celebratory Extravaganza" eli ACE antoi heille perspektiiviä kaikkiin kumppanuuksiin ja yhteistyöhön, joita he olivat kehittäneet moninaisuuden lisäämiseksi ja suuremman muutoksen aikaansaamiseksi. Transition Town Tooting oli työskennellyt valtavan valikoiman kumppaneita, kuten Community Action for Refugees and Asylum Seekers (CARAS), Gatton Primary School, muut yhteisön ryhmät, kuten Balham ja Tooting Community Association (BATCA) ja jopa heidän paikallinen MP. Monet näistä yhteistyökumppaneista tulivat mukaan ACE:hen, ja yhdessä he juhlistivat näitä suhteita, minkä ansiosta osallistujat pystyivät näkemään oman osuutensa laajemmassa kokonaisuudessa ja saivat kollektiivisen toiminnan vakavan hauskanpidon tuntumaan enemmän juhlalta kuin mielenosoitusmarssilta.

Transion-verkoston resurssit

Vuosittainen juhla: Vuosittainen kokoontuminen yhteen juhlistamaan kaikkia alueellanne saavutettuja saavutuksia voi olla suuri motivaattori ja tilaisuus rakentaa suhteita. https://transitionnetwork.org/resources/putting-annual-celebration-guide/. https://transitionnetwork.org/resources/putting-annual-celebration-guide/

Toiminnan heijastussykli: https://transitionnetwork.org/resources/action-refection-cycle-inner-transition-guide/. https://transitionnetwork.org/resources/action-refection-cycle-inner-transition-guide/

Enemmän vaikutusvaltaa

Yhdessä toimiminen alueellisesti voi avata mahdollisuuksia laajamittaisempaan vaikuttamiseen.Kaikkien hankkeiden yhteenlaskeminen, joita Transition-ryhmät toteuttavat alueella, voi kertoa voimakkaan tarinan muutoksesta, jota yksittäiset toimet yksinään eivät joskus voi. Siirtymäkauden tarinoiden suhteuttaminen laajemmassa mittakaavassa voi auttaa vakuuttamaan, puolustamaan, suostuttelemaan, keräämään varoja, mahdollistamaan, rakentamaan luottamusta ja luomaan mahdollisuuksia laajamittaisempaan toimintaan, joka perustuu siirtymäkauden periaatteisiin.

Toiminta Yhdessä päättäminen: Keynote kuuntelijat

Keynote-kuuntelija eroaa keynote-puhujasta siinä, että hän on paikalla kuuntelemassa keskustelua, mikä luo hienovaraisen vallansiirron, jossa ryhmäsi on tärkeä ääni huoneessa. Pääpuhujien olisi tarvittaessa annettava kertoa ajatuksiaan, mutta vasta sen jälkeen, kun pääkeskustelu on käyty. Voisitte tehdä näin alueellisen verkoston kehittämisen alussa, jolloin kutsutte muita ystävällismielisiä järjestöjä varhaisessa vaiheessa kokouksiinne pääkuuluttajiksi, jotka auttavat teitä määrittelemään alueellisen verkostonne tarkoituksen. Tämä vahvistaa luottamustanne ja tarjoaa tilaisuuksia rakentaa suhteita tulevaisuutta varten. Voit myös käyttää näitä pääkuulumisia keskustellessasi jostakin erityisestä alueellisesta asiasta, esimerkiksi kutsua alueellisen kunnan edustajan kuuntelemaan näkemyksiäsi alueen elintarvikkeista tai liikenteestä.

Tapaustutkimus: Transion Liverpool Symposiumit

Transition Liverpool juoksi useita symposiumeja noin erilaisia aiheita, kuten vaihtoehtoisen talouden, kestävä elämä ja lähiruoka muun muassa. Tapahtumat keskittyivät kaupunkiin ja toivat yhteen erilaisia ryhmiä ja yksilöitä, jotka olivat kiinnostuneita myönteisen yhteiskunnallisen muutoksen luomisesta. Vuonna 2016 he järjestivät symposiumin "Radical Shift: Building sustainable futures for a devolved Liverpool city region", jonka tavoitteena oli vahvistaa ympäristö- ja sosiaaliselle oikeudenmukaisuudelle omistautuneita verkostoja ja luoda yhteinen visio siitä, miltä kestävä hajautettu Liverpoolin kaupunkialue voisi näyttää. Tämän tuloksena syntyi Liverpoolin kansalaisten suunnitelma. Vuonna 2017 he järjestivät toisen symposiumin nimeltä Just Do It ! - Taking action towards a more sustainable and enriching city", jossa he kutsuivat ihmisiä pohtimaan seuraavia askeleita, joita tarvitaan kohti puhtaampaa, terveellisempää ja rikkaampaa kaupunkia,

reilumpi kaupunki sekä juhlistaa tapoja, joilla he jo tekevät sitä. He kutsuivat uusia Transition ja pitkäaikainen Transitioners osallistua tähän päivään informatiivinen ja vuorovaikutteinen puhuu,työpajoja ja toimintaa. Näiden tapahtumien tavoitteena on ollut tuoda ihmiset yhteen jakamaan ideoita ja inspiraatiota siitä, miten ruohonjuuritason yhteisöt voivat muuttaa kaupunkiaan ihmisten ja planeetan hyväksi. He uskovat, että toimimalla yhdessä he voivat olla ratkaisu ja vaikuttaa enemmän siihen, mitä heidän kaupungissaan tapahtuu.

Transion-verkoston resurssit

Miten rakentaa verkostoja: Lisää vinkkejä paikallistason verkostojen rakentamiseen.

https://transitionnetwork.org/resources/build-networks-guide/

Miten luoda kumppanuuksia: Opi, miten luoda tehokkaita kumppanuuksia.

https://transitionnetwork.org/resources/create-partnerships-guide/

Iso lista: Tämän toiminnon avulla voitte miettiä, miten ja kenen kanssa voitte olla tekemisissä https://transitionnetwork.org/resources/big-list-activity/.

Yhteisten hankkeiden toteuttaminen

Kuvittele, jos taitoja, kokemuksia ja intohimoja laajemman poolin Transitioners voitaisiin koota yhteen suunnittelemaan hankkeen, joka tarvitsee suuremman mittakaavan! Harvat omistautuneet ryhmässäsi muuttuisivat voimakkaiksi moniksi ja mahdollistaisivat taikuuden tapahtumisen. Jos olette yhteydessä muihin alueenne ryhmiin, voitte jakaa hankeideoita, mahdollisesti toteuttaa suurempia hankkeita yhdessä ja koordinoida työtänne, jotta vaikutus olisi suurempi ja rahaa säästyisi.

Aktiivisuus: Yhteiset tapahtumat

Miksi ette järjestäisi yhteistä elokuvanäytöstä tai juhlia toisen ryhmän kanssa? Transition Town Berkhamsted ja Transition in Kings teki yhteisen näyttelyn flm Demain (Huomenna Englanti) huhtikuussa 2017 ja myi ulos sali 100 paikkaa. He huomasivat, että resurssien yhdistäminen merkitsi sitä, että se, mitä heillä oli, meni paljon pidemmälle, ja kahden ryhmän välinen taitopohja merkitsi sitä, että näytös oli loppuunmyyty.

Aktiivisuus: Hauskanpito yhdessä

Yhteinen hauskanpito voi olla myös loistava tilaisuus kokoontua yhteen paikkaan ja kuulla toisiltanne, mitä olette tehneet. Tämän ei tarvitse olla monimutkaista; voitte vain sopia tapaamisesta puistossa, jossa on ruokaa, ja pyytää ihmisiä tuomaan mukanaan jotain, joka edustaa asiaa, josta he ovat ylpeitä viime aikoina saavuttamastaan. Tärkeintä on kokoontua yhteen ja pitää hauskaa mahdollisimman helpolla tavalla.

Koillismaan vihreät ryhmät ovat jo vuosia verkostoituneet ja jakaneet tietoja ja ideoita. Vuonna 1990-luvun puolivälissä vuoteen 2012 asti tämä tapahtui vuotuisten Transition Townin alueellisten kokoontumisten muodossa. Ne toivat yhteen olemassa olevat Transition Town -ryhmät ja ne, jotka ajattelivat perustaa ryhmän, sekä muut ympäristöryhmät ja yksilöt, jotka työskentelevät yhteisötasolla. Samaan aikaan North East Permaculture Network oli syntymässä, joten päällekkäisyyttä oli paljon, ja ihmiset olivat kiinnostuneita molemmista organisaatioista. Kokouksen järjestäjille oli tärkeää, että kaikki tuntisivat olevansa mukana riippumatta siitä, minkä nimikkeen alla he valitsivat työskentelevänsä. Kokoukset olivat onnistuneita, ja niihin osallistui noin kuusikymmentä henkilöä.

Sisään 2011 Työntekijöiden' Educational Association North East Green Branch muodostettiin, ja se oli järkevää siirtää vuotuinen kokoontuminen sateenvarjon alla Green Branch, koska se oli vakaa organisaatiorakenne, vankka kirjanpitomenettelyt ja parempi kyky varainhankintaan (Alueellinen Transition Town verkosto oli löysä kollektiivinen, ja varainhankinta oli tehtävä kautta Transition Durham tai Transition Newcastle). Myös uudet vapaaehtoiset olivat valmiita auttamaan.

Kokoontumiset jatkuivat samankaltaisina: ne järjestettiin kello 10-16, ja niissä tarjottiin ilmainen kasvislounas, esitelmiä, oppimisen jakamista, avoimen tilan työpajoja ja aikaa tutustua toisiinsa. Ainoa ero oli, että kokouksissa keskityttiin enemmän johonkin aiheeseen, esimerkiksi kestäviin elintarvikejärjestelmiin tai yhteisölliseen energiaan. Tämä keskittyminen tarjosi tilaa uusien hankeideoiden ja tulevan työn syntymiselle. Esimerkiksi Green Branch kokeilee parhaillaan ruokakeskusta, jonka perustamista tuettiin eräässä konferenssissa. Tietoa WEA:n konferensseista ja opas oman konferenssin järjestämiseen löytyy osoitteesta https://weagreenbranch.org.uk/resources/.

Asiat kehittyvät kuitenkin jatkuvasti alueellisten verkostojen maailmassa, ja Green Branchin vapaaehtoisten aikarajoitteiden vuoksi he eivät järjestäneet kokousta vuonna 2017. Tehtävä on nyt siirtynyt North East Permaculture Networkille, joka on järjestänyt vuosittaisen kokoontumisen heinäkuussa kahden viime vuoden ajan. Yksi tärkeimmistä järjestäjät tämän oli toinen fasilitaattori alkuperäisen alueellisen Transition Town kokoontumiset.

Tarinasta ei saa jättää pois Newcastle Community Green Festival -festivaalia: se perustettiin vuonna 1995 ja se on ollut käynnissä jo lähes kaksikymmentä vuotta. Tapahtuma, johon osallistui viikonlopun aikana 10 000 ihmistä, tuki koilliskaupungin ympäristöverkostoitumista ja tarjosi ihmisille tilaisuuksia tavata, työskennellä yhdessä ja solmia ystävyyssuhteita.

Kokoontumisten ohella ihmiset pitävät yhteyttä Google-ryhmässä, jota kaksi vapaaehtoista moderoi. Ryhmään kuuluvat voivat lähettää tietoja, joiden he uskovat kiinnostavan muita: oppimismahdollisuuksia, työpaikkoja, uusia hankkeita, joihin etsitään osallistujia jne., ja tämä on ollut erittäin arvokasta.

Transion-verkoston resurssit

Käytännön hankkeiden kehittäminen: https://transitionnetwork.org/resources/developing-practical-projects-guide/Planning ja tapahtumien järjestäminen: https://transitionnetwork.org/resources/planning-putting-events-guide/.

Tehtäväprosessin suhde: https://transitionnetwork.org/resources/task-23process-relationship-inner-transition-guide/. https://transitionnetwork.org/resources/task-23process-relationship-inner-transition-guide/

Yleisiä vinkkejä alueellisen verkoston ylläpitämiseksi

Voi olla hyödyllistä, että ainakin yksi henkilö toimii alueellisen verkoston mestarina, joka pitää vauhtia yllä. Varatkaa aikaa sopiaksenne yhdessä alueellisen verkostonne teemoista ja rooleista. On erittäin tärkeää, että ryhmät ovat laajasti samaa mieltä siitä, mitä olette tekemässä, sillä näin onnistuminen on paljon todennäköisempää.

Muita asioita, jotka helpottavat ylläpitoa, ovat:

Yksinkertaiset tavat viestiä - etsi helpoin ja helpoimmin lähestyttävä tapa, esimerkiksi Facebook-ryhmä, sen sijaan, että luot kuukausittaisen uutiskirjeen taakan.

-Ota käyttöön muodollisia rakenteita vain, jos niitä tarvitaan - pidä se yksinkertaisena.

-tietoisuus ihmisten kyvystä sitoutua; alueellisen verkoston ei pitäisi olla valtava rasite ihmisten ajalle ja resursseille.

-Ei ylisuorittamista tai lupauksia, joita ei voi pitää.

-Vastuun jakaminen mahdollisimman pitkälle, jotta ryhmät tekevät työn.

-Vastuiden jakaminen, jotta verkon ylläpito helpottuu eikä se ole vain yhden henkilön varassa.

-Keskustelun helpottaminen - kaikkien ei tarvitse tehdä kaikkea.

Varmistetaan, että verkosto on merkityksellinen, tarkastelemalla säännöllisesti, miten se hyödyttää ryhmiä; jos se ei hyödytä, siihen on tehtävä muutoksia.

Kun yhteinen tavoite on saavutettu, ihmiset voivat seurata omaa energiaansa ja luoda myönteisen ympäristön ideoiden syntymiselle.

-Ruokailu ja säännöllinen reflektointi.

-Tulevat yhteen ja pitävät hauskaa!

Kuvittele tulevaisuuden yhteisöjen yhteisö

Miltä Transion-liike näyttäisi, jos kaikki ryhmät olisivat alueellisesti yhteydessä toisiinsa ja jokainen alue olisi yhteydessä toisiinsa? Mitä voisimme saavuttaa yhdessä?

Yksilötasolla:

-Kuvittele yhteisöihin perustuva yksilöiden verkosto, joka on yhteydessä toisiinsa:

▪Jaa hankkeita koko alueella.

▪ Luo suhteita ja tee henkilökohtaisia esittelyjä.

▪jakaa ja yhdistäkää taitoja alueellisten hankkeiden, kuten alueellisten valuuttojen tai yhteisön tukeman maatalouden, toteuttamiseksi.

-Kuvittele yhteisöjen yhteisö, joka pystyy kertomaan tarinan yhteisön toiminnasta koko alueella; kykene luomaan yhteyden aluepolitiikkaan ja saamaan muutoksen aikaan; kykene osoittamaan näyttöä muutoksesta alueellisessa mittakaavassa.

-Kuvittele yhdistävät runsaasti taitoja ja intohimoja nuorten innostava mittakaavassa, ja houkuttelee seuraavan sukupolven Transitioners kautta voimaantumisen.Voimme tehdä tämän! Voimme esitellä, mikä on mahdollista paikallisesti paljastamalla, mitä alueellisesti tapahtuu.

-Kuvitella yhteistyötä ihmisten ulkopuolella Transition, muissa alueellisissa järjestöissä, mahdollistetaan määrittelemällä mitä Transition on alueellisesti. Mikä loistava tapa luoda lisää mahdollisuuksia tavoittaa erilaisia ihmisiä!

-Kuvittele, että tarvitset apua ja voit pyytää sitä paljon suuremmalta ihmisryhmältä. On mahdollista saada asiantuntemusta erilaisista aiheista. Ongelmia ryhmässäsi? Haastavat ihmiset? Aloitat jotain uutta ja tarvitset neuvoja ensimmäisiin vaiheisiin? Alueellisen verkoston avulla voit saada apua ihmisiltä, jotka eivät ole liian kaukana.

-Kuvittele kokoontuvasi kerran vuodessa Transitionin väen kanssa eri puolilta aluettasi.Kokoontuminen on paljon parempaa, kun on enemmän ihmisiä! Ruuan ja tarinoiden jakaminen, alueellisen toiminnan työstäminen kasvokkain ja hankkeiden edistymisen tai tulosten jakaminen voivat kaikki lisätä ryhmänne energiaa ja antaa teille inspiraatiota tulevaa vuotta varten.

Hanketasolla:

-Kuvittele kollektiivisen toiminnan vaikutus - alueellisesti sovittu päivä muutoksen aikaansaamiseksi.Kuvittele, että kouluissa, yrityksissä ja yhteisöissä tehdään globaalista paikallista ja innostetaan yksilöitä osoittamalla, mitä on mahdollista tehdä, kun tulemme yhteen.

-Kuvittele hankkeita, joita voitaisiin toteuttaa, kun mietit aluetta. Miten olisi paikallisen valuutan lanseeraaminen koko alueella, jotta voitaisiin lisätä käyttäjien ja yritysten moninaisuutta, jotka voisivat liittyä mukaan? Tai liikenne - miten liikumme alueella? Kuvitelkaa, millaisia valintoja voisimme tehdä yhdessä alueellisen liikenteen muuttamiseksi.

Infrastruktuurin tasolla:

-Kuvittele, että voit kerätä varoja yhdessä, yhdistää resursseja ja taitoja ja saada aikaan suurempia vaikutuksia, kun tavoitat useiden yhteisöjen verkoston. Luodaan enemmän mahdollisuuksia työpaikkojen luomiseen ja lisätään resursseja paikallisten ryhmien hyväksi.

-Kuvittele yhteisiä resursseja, jotka ovat alueellisesti merkityksellisiä - työkalupakki tai malleja, käteviä vinkkejä, hankesuunnitelmia, hallintokäytäntöjä. Kuvittele kirjasto, joka on kaikkien saatavilla ja joka on koottu paikallisen alueen siirtymävaiheen toimijoista. Yhteisöt toimivat luottamuksen, juhlien ja ihmisten tuntemisen varassa, ja alueellinen mittakaava luo mahdollisuuksia rakentaa suhteita sekä kasvokkain että verkossa.

Kuvittele, että voit luoda järjestäytymistavan, jossa kaikki ovat mukana ja joka palvelee paikallisia hankkeita. Päätöksenteosta tehtävien hoitamiseen ja nauramiseen - alueelliset verkostot voivat olla todella hauskoja, ja niiden on annettava paikallisille ryhmille arvoa, jotta ne olisivat kannattavia.

Onnea matkaan

Toivomme, että tämä opas on hyödyllinen ja inspiroi sinua yhdistämään Transition naapureita, tehdä uusia ystävyyssuhteita, oppia toisiltaan, tukea toisiaan ja mikä tärkeintä pitää hauskaa ja nauttia yhdessä.

Lisätietoja:

Alueellisten verkostojen yksipäiväisen työpajan opas

Kaikki mitä tarvitset yhden päivän työpajan järjestämiseen alueesi ryhmien kanssa.

hps://transionnetwork.org/resources/regional-networks-workshop-facilitaon-guide/

Transionin alueelliset verkostot -hankkeen verkkosivusto

Verkkosivusto tästä oppaaseen johtaneesta hankkeesta.

http://trnuk.org

Siirtymäverkoston verkkosivusto

Lisätietoja Transition Movement ja sen tarinoita, pääsy tukiresursseja, fnd out about training and much more.

https://transitionnetwork.org

Alueelliset verkostot Belgiassa.

Blogikirjoitus alueellisista verkostoista Belgiassa ja siitä, miksi he perustivat alueellisen keskuksen.

https://transitionnetwork.org/news-and-blog/josue-dusoulier-asks-why-not-use-a-regional-support team-as-a-strategy-for-scaling-up/

Verkkojen lukituksen avaaminen

Yhteiskunnallisten liikkeiden tekijöille, yhteisön johtajille ja paikallisryhmien johtajille tarkoitettu keskus, joka vapauttaa menestyksekkäiden vertaisverkostojen voiman.

https://www.unlockingnetworks.org

Strateginen markkinaraon hallinta

Internetissä on paljon tietoa strategisesta markkinaraon hallinnasta - tee vain haku löytääksesi lisää.

Transion Hub Lontoo ja Kaakkois-Lontooseen

Facebook-sivun Transition hub Lontoon ja Kaakkois-Suomen

https://www.facebook.com/groups/transitionsoutheast/