Ressourcer: At arbejde i fællesskab

Du kan indarbejde bevidsthed om mangfoldighed og social retfærdighed i alt, hvad du gør. Hvordan kan du begynde at tackle dominans i din gruppe? Hvordan kan en større fejring af mangfoldighed muliggøre...

Interaktive og sjove aktiviteter og arrangementer, hvor lokalsamfundet kan deltage, er en god måde at promovere dit projekt og det arbejde, du udfører. Denne liste indeholder et par eksempler...

De fleste grupper har en tendens til at udvikle sig på meget lignende måder ved at gå gennem stadier af dannelse, storm, normalisering og derefter potentielt præstation. Alle disse faser rummer muligheder og udfordringer. Det er...

Som en del af Transition Together-projektet i Storbritannien gav vi partnerskabsstøtte til prototypeprojekter, der fokuserede på innovative måder at flytte den lokale magt på i England. Der er...

Folk har typisk en foretrukken måde at håndtere konflikter på. Ingen er bedre end andre, og det er muligt at have mere end én stil. Fem store stilarter omfatter:...

Denne guide beskriver, hvordan cirkler træffer beslutninger ved hjælp af samtykkebaseret styring. Den forklarer facilitatorernes og sekretærernes roller, som hjælper møderne med at forløbe gnidningsløst og sikrer, at beslutningerne er i overensstemmelse med gruppens...

At navigere i ubehagelige situationer er en almindelig og vigtig udfordring for de fleste mennesker. Individer kan lære at håndtere og reagere på forstyrrelser eller modgang på måder, der fremmer integritet og...

Nogle steder har Transition-grupper dannet regionale knudepunkter for at koordinere på tværs af lokalsamfund, så de kan dele, støtte og forestille sig noget sammen. Du kan drage fordel af at være en del af en regional...

Transition er et igangværende socialt eksperiment, en bevægelse af samfund, der går sammen om at nytænke og genopbygge vores verden gennem en proces, der skaber en sund menneskelig kultur. Det er en bevægelse, du...

Mennesker bevæger sig naturligt mellem perioder med at gøre og være; aktivitet og hvile; bruge energi og genopbygge; lære og integrere. Begge dele er vigtige; for meget af den ene eller den anden kan være problematisk ...

At sige 'ja' til én ting - som f.eks. egenomsorg eller en anden arbejdsprioritet - kan betyde, at man siger 'nej' til en anden ting - så lille som at svare på en sms eller...

Mange grupper fokuserer primært på at udføre opgaver og kunne bruge mere tid på processer og relationer. Det kan være en udfordring at finde en god balance. Hvordan tingene bliver gjort, er...