Ресурси: Робота в громаді

Ви можете впроваджувати усвідомлення різноманітності та соціальної справедливості у все, що ви робите. Як ви можете почати боротися з домінуванням у вашій групі? Як більше святкування різноманітності може сприяти...

Інтерактивні та веселі заходи та події, в яких може взяти участь громада, є хорошим способом просування вашого проекту та роботи, яку ви виконуєте. Цей список містить кілька прикладів...

Більшість груп, як правило, розвиваються дуже схожим чином, проходячи через стадії формування, штурму, нормалізації, а потім потенційного виступу. На кожному з цих етапів є свої можливості та виклики. Це...

В рамках проекту "Переходимо разом" у Великій Британії ми надали партнерське фінансування прототипам проектів, які зосереджувалися на інноваційних способах зміни місцевої влади в Англії. Серед них...

Люди зазвичай мають свій улюблений спосіб вирішення конфліктів. Жоден з них не є кращим за інший, і можливо мати більше одного стилю. П'ять основних стилів включають:...

Цей посібник розповідає про те, як гуртки приймають рішення, використовуючи врядування, засноване на згоді. Він пояснює ролі фасилітаторів і секретарів, які допомагають проводити зустрічі безперешкодно і забезпечують відповідність рішень інтересам групи...

Подолання незручних ситуацій є поширеним і важливим викликом для більшості людей. Люди можуть навчитися справлятися з неприємностями та реагувати на них таким чином, щоб сприяти збереженню цілісності та...

Подекуди групи перехідного періоду сформували регіональні хаби для координації роботи між громадами, щоб ділитися, підтримувати та уявляти разом. Ви можете отримати користь від участі в регіональній...

Transition - це постійний соціальний експеримент, рух спільнот, які об'єднуються, щоб переосмислити та перебудувати наш світ через процес творення здорової людської культури. Це рух, до якого ви...

Люди природно рухаються між періодами Діяння та Буття, активності та відпочинку, витрачання енергії та її поповнення, навчання та інтеграції. Обидва ці періоди важливі; надмірне переважання одного з них може бути проблематичним. ...

Сказати "так" чомусь одному - наприклад, турботі про себе чи іншому робочому пріоритету - може означати сказати "ні" чомусь іншому, наприклад, відповісти на смс чи...

Багато груп зосереджуються насамперед на виконанні завдань і могли б приділяти більше часу процесам і взаєминам. Знайти хороший баланс може бути складно. Як все робиться - це...