Források: Közösségi munka

A sokszínűség és a társadalmi igazságosság tudatosságát beépítheti minden tevékenységébe. Hogyan kezdhetne el foglalkozni a dominanciával a csoportjában? Hogyan segíthetne a sokszínűség nagyobb ünneplése...

Az interaktív és szórakoztató tevékenységek és események, amelyeken a közösség is részt vehet, jó módszerek a projekt és a végzett munka népszerűsítésére. Ez a lista néhány példát tartalmaz...

A legtöbb csoport általában nagyon hasonló módon fejlődik, a megalakulás, a viharzás, a normaképződés, majd a potenciális teljesítmény szakaszain keresztül. Mindegyik szakasznak vannak lehetőségei és kihívásai. Ez...

Ennek részeként a Transition Together projekt az Egyesült Királyságban biztosítottunk partnerségi finanszírozás prototípus projektek, amelyek középpontjában az innovatív módjai váltás helyi hatalom Angliában. Vannak...

Az embereknek jellemzően van egy preferált módja a konfliktuskezelésnek. Egyik sem jobb, mint a másik, és lehetséges, hogy egynél több stílus is létezik. Az öt fő stílus a következő:...

Ez az útmutató azt mutatja be, hogyan hozzák meg a körök a döntéseket a hozzájáruláson alapuló kormányzás alkalmazásával. Elmagyarázza a facilitátorok és a titkárok szerepét, akik segítik az ülések zökkenőmentes lebonyolítását és biztosítják, hogy a döntések összhangban legyenek a csoport...

A kényelmetlen helyzetekben való eligazodás a legtöbb ember számára gyakori és fontos kihívás. Az egyének megtanulhatnak megbirkózni a zavarokkal vagy a nehézségekkel, és úgy reagálni rájuk, hogy elősegítsék az integritást és...

Egyes helyeken, Átmeneti csoportok alakultak regionális csomópontok, hogy összehangolják a közösségek között, annak érdekében, hogy megosszák, támogatás, és képzelni együtt. Ön is profitálhat abból, ha egy regionális...

Átmenet egy folyamatos társadalmi kísérlet, egy mozgalom a közösségek összejönnek, hogy újra elképzelni és újjáépíteni a világot egy folyamaton keresztül az egészséges emberi kultúra létrehozásának folyamatát. Ez egy olyan mozgalom, amelyet...

Az emberek természetes módon mozognak a Tevékenység és a Lét, a tevékenység és a pihenés, az energiafelhasználás és a feltöltődés, a tanulás és az integráció időszakai között. Mindkettő fontos; ha túl sok van belőlük, az problémás lehet. ...

Ha igent mondunk egy dologra - például az öngondoskodásra vagy egy másik munkahelyi prioritásra -, az azt jelentheti, hogy nemet mondunk egy másik dologra - ami olyan apróság, mint egy SMS-re válaszolni, vagy...

Sok csoport elsősorban a feladatok elvégzésére összpontosít, és több időt fordíthatna a folyamatokra és a kapcsolatokra. Kihívás lehet megtalálni a megfelelő egyensúlyt. A dolgok elvégzésének módja...