Resurser: Regenerativa metoder

Hur bedömer du hur väl dina projekt och aktiviteter fungerar? Hur kan de förbättras? Hur kan din grupp planera, genomföra och reflektera över uppföljning och utvärdering (M&E)? ...

Grupper genomgår olika stadier beroende på när människor blev involverade. Grundare, första anhängare och senare generationer kan ha olika perspektiv. Rollerna kan förändras avsevärt när en grupp växer och...

Succession är processen att överlåta ansvaret för att 'driva' ett projekt och är en av de viktigaste frågorna för långsiktig framgång. Vissa skulle kanske kalla detta en ledarroll...

Att skapa en gemensam positiv vision för din framtida gemenskap kan vara kreativt och energigivande, och få dig att inse hur viktigt det är att ha en trygg, hälsosam och fredlig framtid...

Vad kännetecknar en bra kontakt eller relation? Vilka kontakter hjälper din grupp att vara mest effektiv? Vilka relationer och kontakter bidrar till att upprätthålla det emotionella välbefinnandet hos medlemmarna i din...

Det finns alltid mer som förenar oss än som skiljer oss åt. Hur bygger man vänskap och förtroende i samhällen över alla möjliga barriärer? Hur skapar man...

Att dela med sig av det man är tacksam för – i sitt eget liv och hos andra – kan öka förtroendet, välbefinnandet och motståndskraften i grupper. Att uppmuntra tacksamhet och uppskattning kan hjälpa...

Att integrera handlings-reflektionscykeln kan hjälpa grupper att bli mer givande, effektiva och trevliga. Grupper kan planera mer effektivt för att genomföra åtgärder på ett bra sätt och integrera det de lärt sig...

Denna strategi för konfliktmotståndskraft betonar vikten av att skapa förutsättningar för fred snarare än att vänta tills konfliktlösning behövs. Vilka förutsättningar främjar välbefinnande, harmoni och motståndskraft? Vilka förutsättningar gör det möjligt för konflikter att...

Ett Acorn-Acacia-team är ett sätt att fördela ledarskapet i en grupp, som vanligtvis används på kort sikt för evenemang och program. Varje teammedlem har en olika roll och förkroppsligar en arketypisk energi...

Mentorskap kan vara en del av övergången i gruppkulturen och stärka både gemenskapen och gruppens motståndskraft. Mentorskap kan uppmuntra individer att använda sina talanger, gåvor och förmågor i tjänsten...

Grupper är mer effektiva när människor litar på varandra. Flera metoder, processer och kulturella element kan bidra till att skapa 'sammanhållande behållare' som gör att grupperna känner större tillit och...