Risorse: Pratiche rigenerative

Come valutate l'efficacia dei vostri progetti e delle vostre attività? Come potrebbero essere migliorati? In che modo il vostro gruppo può pianificare, attuare e riflettere sul monitoraggio e la valutazione (M&E)? ...

I gruppi attraversano diverse fasi legate al momento in cui le persone hanno iniziato a partecipare. I fondatori, i primi sostenitori e le generazioni successive possono avere prospettive diverse. I ruoli possono cambiare in modo significativo man mano che un gruppo cresce e...

La successione è il processo di trasferimento della responsabilità di 'gestire' un progetto ed è uno degli aspetti fondamentali per il successo a lungo termine. Alcuni potrebbero definirlo un ruolo di leadership...

Creare una visione collettiva positiva della vostra futura comunità può essere creativo e stimolante, mettendovi in contatto con l'importanza di avere un futuro sicuro, sano e pacifico...

Cosa rende buona una connessione o una relazione? Quali connessioni aiutano il tuo gruppo a essere più efficace? Quali relazioni e connessioni aiutano a mantenere il benessere emotivo dei membri del tuo...

Ci sono sempre più cose che ci uniscono di quelle che ci dividono. Come si costruiscono l'amicizia e la fiducia nelle comunità superando tutte le barriere possibili? Come si crea...

Condividere ciò per cui le persone sono grate - nella propria vita e nei confronti degli altri - può aumentare la fiducia, il benessere e la resilienza nei gruppi. Incoraggiare la gratitudine e l'apprezzamento può aiutare...

L'integrazione del ciclo azione-riflessione può aiutare i gruppi a diventare più stimolanti, efficaci e piacevoli. I gruppi possono pianificare in modo più efficace per portare a termine le azioni in modo ottimale e integrare ciò che è stato appreso...

Questo approccio alla resilienza nei conflitti pone l'accento sulla creazione delle condizioni per la pace piuttosto che sull'attesa che si renda necessaria una risoluzione del conflitto. Quali condizioni favoriscono il benessere, l'armonia e la resilienza? Quali condizioni consentono ai conflitti di...

Un team Acorn-Acacia è un modo per distribuire la leadership in un gruppo, tipicamente utilizzato a breve termine per eventi e programmi. Ogni membro del team ricopre un ruolo diverso, incarnando un'energia archetipica...

Il mentoring può essere parte integrante della transizione nella cultura di gruppo, rafforzando sia il tessuto sociale che la resilienza del gruppo. Il mentoring può aiutare le persone a mettere al servizio degli altri i propri talenti, doni e abilità...

I gruppi sono più efficaci quando le persone si fidano l'una dell'altra. Diverse pratiche, processi ed elementi culturali possono contribuire alla creazione di 'contenitori connettivi' che consentono ai gruppi di provare maggiore fiducia e...