Ressources : Pratiques régénératrices

Comment évaluez-vous l'efficacité de vos projets et activités ? Comment pourraient-ils être améliorés ? Comment votre groupe peut-il planifier, mettre en œuvre et réfléchir au suivi et à l'évaluation (S&E) ? …

Les groupes passent par différentes étapes en fonction du moment où les personnes s'impliquent. Les fondateurs, les premiers partisans et les générations suivantes peuvent avoir des perspectives différentes. Les rôles peuvent changer considérablement à mesure que le groupe grandit et...

La succession est le processus qui consiste à transférer la responsabilité de la ' gestion ' d'un projet et constitue l'un des éléments clés du succès à long terme. Certains pourraient appeler cela un rôle de leadership...

Créer une vision collective positive de votre future communauté peut être créatif et stimulant, vous permettant de prendre conscience de l'importance d'un avenir sûr, sain et paisible...

Qu'est-ce qui fait une bonne connexion ou une bonne relation ? Quelles connexions aident votre groupe à être le plus efficace possible ? Quelles relations et connexions contribuent au bien-être émotionnel des membres de votre...

Il y a toujours plus de choses qui nous rassemblent que de choses qui nous séparent. Comment établir des liens d'amitié et de confiance au sein des communautés, malgré toutes les barrières possibles ? Comment créer...

Partager ce pour quoi les gens sont reconnaissants – dans leur propre vie et chez les autres – peut renforcer la confiance, le bien-être et la résilience au sein des groupes. Encourager la gratitude et la reconnaissance peut aider…

L'intégration du cycle action-réflexion peut aider les groupes à devenir plus enrichissants, efficaces et agréables. Les groupes peuvent planifier plus efficacement la réalisation des actions de manière optimale et intégrer ce qui a été appris...

Cette approche de la résilience face aux conflits met l'accent sur la création de conditions propices à la paix plutôt que d'attendre que la résolution du conflit soit nécessaire. Quelles sont les conditions qui favorisent le bien-être, l'harmonie et la résilience ? Quelles sont les conditions qui permettent aux conflits de...

Une équipe Acorn-Acacia est un moyen de répartir le leadership au sein d'un groupe, généralement utilisé à court terme pour des événements et des programmes. Chaque membre de l'équipe occupe un rôle différent, incarnant une énergie archétypale...

Le mentorat peut faire partie intégrante de la transition dans la culture de groupe, renforçant à la fois le tissu communautaire et la résilience du groupe. Le mentorat peut encourager les individus à mettre leurs talents, leurs dons et leurs capacités au service des autres...

Les groupes sont plus efficaces lorsque leurs membres se font confiance. Plusieurs pratiques, processus et éléments culturels peuvent contribuer à créer des ' contenants connectifs ' qui permettent aux groupes de se sentir plus en confiance et…