Ressourcen: Regenerative Praktiken

Wie beurteilen Sie, wie gut Ihre Projekte und Aktivitäten funktionieren? Wie könnten sie verbessert werden? Wie kann Ihre Gruppe Monitoring und Evaluierung (M&E) planen, umsetzen und reflektieren? ...

Gruppen durchlaufen verschiedene Phasen, die davon abhängen, wann die Menschen sich engagiert haben. Gründer, erste Unterstützer und spätere Generationen können unterschiedliche Perspektiven haben. Die Rollen können sich im Zuge des Wachstums einer Gruppe erheblich verändern und...

Nachfolge ist der Prozess der Übergabe der Verantwortung für die 'Durchführung' eines Projekts und einer der wichtigsten Faktoren für langfristigen Erfolg. Manche bezeichnen dies als Führungsrolle...

Die Schaffung einer gemeinsamen positiven Vision Ihrer zukünftigen Gemeinschaft kann kreativ und motivierend sein und Ihnen bewusst machen, wie wichtig eine sichere, gesunde und friedliche Zukunft ist...

Was macht eine gute Verbindung oder Beziehung aus? Welche Verbindungen helfen Ihrer Gruppe, am effektivsten zu sein? Welche Beziehungen und Verbindungen tragen dazu bei, das emotionale Wohlbefinden der Mitglieder Ihrer...

Es gibt immer mehr, was uns verbindet, als was uns trennt. Wie baut man Freundschaft und Vertrauen in Gemeinschaften über alle möglichen Barrieren hinweg auf? Wie schafft man...

Das Teilen dessen, wofür Menschen dankbar sind – in ihrem eigenen Leben und in Bezug auf andere – kann das Vertrauen, das Wohlbefinden und die Widerstandsfähigkeit in Gruppen stärken. Dankbarkeit und Wertschätzung zu fördern kann helfen...

Die Integration des Aktions-Reflexions-Zyklus kann Gruppen dabei helfen, bereichernder, effektiver und angenehmer zu werden. Gruppen können effektiver planen, um Maßnahmen auf gute Weise umzusetzen und das Gelernte zu integrieren...

Dieser Ansatz zur Konfliktresilienz betont die Schaffung von Bedingungen für Frieden, anstatt zu warten, bis eine Konfliktlösung erforderlich ist. Welche Bedingungen fördern Wohlbefinden, Harmonie und Resilienz? Welche Bedingungen ermöglichen es, dass Konflikte...

Ein Acorn-Acacia-Team ist eine Methode zur Verteilung von Führungsaufgaben in einer Gruppe, die in der Regel kurzfristig für Veranstaltungen und Programme eingesetzt wird. Jedes Teammitglied hat eine andere Rolle inne und verkörpert eine archetypische Energie...

Mentoring kann Teil des Wandels in der Gruppenkultur sein und sowohl das Gemeinschaftsgefühl als auch die Widerstandsfähigkeit der Gruppe stärken. Mentoring kann Menschen dabei unterstützen, ihre Talente, Begabungen und Fähigkeiten in den Dienst der Gemeinschaft zu stellen...

Gruppen sind effektiver, wenn sich die Menschen gegenseitig vertrauen. Verschiedene Praktiken, Prozesse und kulturelle Elemente können dazu beitragen, 'verbindende Behälter' zu schaffen, die es Gruppen ermöglichen, mehr Vertrauen zu entwickeln und...