Ресурсы: Регенеративные практики

Как вы оцениваете эффективность своих проектов и мероприятий? Как их можно улучшить? Как ваша группа может планировать, осуществлять и анализировать мониторинг и оценку (М&О)? ...

Группы проходят через разные этапы, связанные с тем, когда люди присоединились к ним. Основатели, первые сторонники и последующие поколения могут иметь разные точки зрения. Роли могут значительно меняться по мере роста группы и...

Преемственность — это процесс передачи ответственности за 'ведение' проекта и один из ключевых факторов долгосрочного успеха. Некоторые могут назвать это лидерской ролью...

Создание коллективного позитивного видения вашего будущего сообщества может быть творческим и вдохновляющим процессом, который поможет вам понять, насколько важно иметь безопасное, здоровое и мирное будущее...

Что делает связи или отношения хорошими? Какие связи помогают вашей группе быть наиболее эффективной? Какие отношения и связи помогают поддерживать эмоциональное благополучие членов вашей...

Всегда есть больше того, что нас объединяет, чем того, что нас разделяет. Как построить дружбу и доверие в сообществах, преодолев все возможные барьеры? Как создать...

Делиться тем, за что люди благодарны — в своей жизни и друг другу — может укрепить доверие, благополучие и устойчивость в группах. Поощрение благодарности и признательности может помочь...

Интеграция цикла «действие-рефлексия» может помочь группам стать более плодотворными, эффективными и приятными. Группы могут более эффективно планировать выполнение действий и интегрировать полученные знания...

Такой подход к укреплению устойчивости к конфликтам делает акцент на создании условий для мира, а не на ожидании, пока возникнет необходимость в урегулировании конфликта. Какие условия способствуют благополучию, гармонии и устойчивости? Какие условия позволяют конфликтам...

Команда Acorn-Acacia — это способ распределения лидерства в группе, который обычно используется в краткосрочной перспективе для мероприятий и программ. Каждый член команды выполняет свою роль, воплощая архетипическую энергию...

Наставничество может быть частью перехода в групповой культуре, укрепляя как структуру сообщества, так и устойчивость группы. Наставничество может помогать людям раскрывать свои таланты, дары и способности в служении...

Группы работают более эффективно, когда люди доверяют друг другу. Существует ряд практик, процессов и культурных элементов, которые могут быть задействованы в создании 'связующих контейнеров', позволяющих группам чувствовать больше доверия и...