Recursos: Prácticas regenerativas

¿Cómo evalúa el rendimiento de sus proyectos y actividades? ¿Cómo se podrían mejorar? ¿Cómo puede su grupo planificar, implementar y reflexionar sobre el seguimiento y la evaluación (M&E)? ...

Los grupos pasan por diferentes etapas relacionadas con el momento en que las personas se involucraron. Los fundadores, los primeros seguidores y las generaciones posteriores pueden tener perspectivas diferentes. Los roles pueden cambiar significativamente a medida que un grupo crece y...

La sucesión es el proceso de traspasar la responsabilidad de 'mantener' un proyecto y es uno de los aspectos clave para el éxito a largo plazo. Algunos podrían llamarlo un papel de liderazgo...

Crear una visión colectiva positiva de tu futura comunidad puede ser creativo y estimulante, y te permite tomar conciencia de lo importante que es tener un futuro seguro, saludable y pacífico...

¿Qué hace que una conexión o relación sea buena? ¿Qué conexiones ayudan a que tu grupo sea más eficaz? ¿Qué relaciones y conexiones ayudan a mantener el bienestar emocional de los miembros de tu...

Siempre hay más cosas que nos unen que las que nos separan. ¿Cómo se construye la amistad y la confianza en las comunidades a pesar de todas las barreras posibles? ¿Cómo se crea...

Compartir aquello por lo que las personas se sienten agradecidas, tanto en sus propias vidas como en las de los demás, puede aumentar la confianza, el bienestar y la resiliencia en los grupos. Fomentar la gratitud y el aprecio puede ayudar...

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...