Ressourcen: Vereinigtes Königreich

Die Kultur einer Gruppe beeinflusst, wie Einzelpersonen miteinander interagieren und wie die Gruppe ihre Ziele verfolgt. Im Idealfall können Gruppen vermeiden, in ineffektiven Prozessen und Beziehungskonflikten stecken zu bleiben, und sich zu einer ...

Konfliktresilienz bedeutet weniger, einen Konflikt nach seinem Entstehen zu lösen, als vielmehr eine verbindende und kooperative Gruppenkultur zu schaffen. Dadurch werden schwierige Konflikte seltener und weniger heftig. ...

Eine Feedback-Kultur ist ein grundlegender Aspekt für den Übergang zu Konfliktresilienz und einer kooperativeren Gruppenkultur. Im Idealfall fördert sie Selbstbewusstsein, Zusammenarbeit, Lernen und Konfliktresilienz in Gruppen. Feedback...

Nicht alle Konflikte müssen negativ sein. Viele Konflikte können positive oder konstruktive Möglichkeiten bergen. Einige der besten Ideen oder die stärksten zwischenmenschlichen Bindungen entstehen aus Konfliktsituationen. Konflikt...

Dieser Leitfaden soll Einzelpersonen dabei helfen, Feedback geschickter zu geben und das erhaltene Feedback optimal zu nutzen. Kleinere Themen können mithilfe von konstruktivem Feedback schnell besprochen werden....

Sie können Ihre Effektivität, Kreativität und Zufriedenheit aufrechterhalten, indem Sie aktiv Unterstützung suchen und erhalten. Dies kann ein wichtiger Faktor für die Steigerung des individuellen Wohlbefindens und die Förderung der persönlichen Entwicklung sein. Gruppen können auch...

Sie können das Bewusstsein für Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in alles, was Sie tun, einfließen lassen. Wie könnten Sie beginnen, Dominanz in Ihrer Gruppe anzugehen? Wie könnte eine stärkere Würdigung von Vielfalt dazu beitragen, ...

Interaktive und unterhaltsame Aktivitäten und Veranstaltungen, an denen die Gemeinschaft teilnehmen kann, sind eine gute Möglichkeit, für Ihr Projekt und Ihre Arbeit zu werben. Diese Liste enthält einige Beispiele...

Der Zweck des Toolkits für Klimagruppen ist es, praktische und leicht anwendbare Anleitungen für die Gründung und den Aufbau einer neuen Gruppe zu geben, egal...

Eine Vorlage, um sich mit Ihrer Gruppe oder Ihrem Projektteam über die 👉 Ausrichtung klar zu werden: wie Ihr(e) Projekt(e) zu einer tiefgreifenden, weitreichenden und dauerhaften Wirkung beitragen können 🎯 Ziele: was Sie beabsichtigen...

Diese mundgerechten Geschichten wurden im Rahmen der Online-Veranstaltung "Alive to the Call of Justice" am 28. Februar 2024 aufgezeichnet. Die Veranstaltung erforscht Just Transition durch gemeinschaftliches Handeln, Fragen,...

Dieses Lernen kollektiv angehen... Wir können die Arbeit von Just Transition nicht alleine machen. Daher ist kollektives und gemeinschaftliches Lernen von entscheidender Bedeutung, wenn wir die Arbeit erfolgreich gestalten wollen...