リソースイギリス

グループ文化の変遷

集団の文化は、個人がどのように相互作用し、集団が目標にどう取り組むかに影響を与える。理想的には、集団は非効率的なプロセスや人間関係の葛藤に陥ることを避け、より効果的な状態へと移行できる。.
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TNiの葛藤との学びの旅

紛争回復力とは、紛争発生後の解決よりも、結束力と協調性のある集団文化を築くことに重点を置く。これにより、困難な紛争の頻度と深刻さが軽減される。...
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フィードバック文化

フィードバック文化は、対立への耐性とより協調的な集団文化への移行における基盤的な側面である。理想的には、集団における自己認識、協力、学習、そして対立への耐性を支えるものである。フィードバック...
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紛争の再構築

すべての対立が否定的なものとは限らない。多くの対立には、肯定的あるいは創造的な可能性が秘められている。最高のアイデアや、最も強い人間関係の絆のいくつかは、対立状況から生まれる。対立は...
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フィードバックの申し出と受け取り

このガイドは、個人がより巧みにフィードバックを提供し、受け取ったフィードバックを最大限に活用することを目的としています。建設的なフィードバックを活用することで、小規模なトピックは迅速に議論できます。.
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支援を求めて:レジリエンスを育む

積極的に支援を求め、得ることで、効果性、創造性、満足感を維持できます。これは個人の幸福感を高め、自己成長を促進する重要な要素となり得ます。グループもまた...
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公正で公平かつ包摂的な移行 – 7つの要素

あらゆる活動に多様性と社会的公正への意識を組み込むことができます。あなたのグループにおける支配構造にどう向き合い始めればよいでしょうか?多様性をより称賛することが、どのように可能にするでしょうか...
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プロジェクトを促進するためのイベント

地域住民が参加できるインタラクティブで楽しい活動やイベントは、プロジェクトや活動内容を宣伝する効果的な方法です。以下にいくつかの例を挙げます...
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コミュニティ気候行動ツールキット

コミュニティ・グループの気候変動対策ツールキットの目的は、新しいグループを立ち上げ、発展させる方法について、実践的で使いやすいガイダンスを提供することである。
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戦略的プランニングとインパクト評価のための3Dプロジェクト・キャンバス

グループまたはプロジェクト・チームと、👉方向性:あなたのプロジェクトが、どのように深く、広く、永続的な影響に貢献できるか 🎯目標:あなたが意図することは何か 🎯目的:あなたが意図することは何か 🎯目的:あなたが意図することは何か 🎯目的:あなたが意図することは何か
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ジャスト・トランジション・ストーリーズ - ジャスティスの呼び声に応えて

これらの一口サイズのストーリーは、2024年2月28日に開催されたオンライン・イベント「Alive to the Call of Justice」の一環として収録された。このセッションは、コミュニティ・アクションを通じたジャスト・トランジション(公正な移行)を探求し、...
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公正な移行を育むファシリテーション・ガイド

集団でこの学習に取り組む...ジャスト・トランジションの活動は、私たちだけではできません。そのため、私たちがこの活動を成功させるためには、集団学習やコミュニティ学習が不可欠なのです。
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