资源:英国

集团文化的转型

群体文化影响着个体互动方式及群体实现目标的途径。理想情况下,群体能够避免陷入低效流程和关系冲突,并向...
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TNi的冲突学习之旅

冲突韧性并非侧重于事后解决冲突,而更注重营造具有凝聚力和协作性的团队文化。这能降低激烈冲突的发生频率与严重程度。...
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反馈文化

反馈文化是向冲突韧性及更具协作性的团队文化转型的基础要素。理想情况下,它能促进团队成员的自我认知、协作精神、学习能力以及冲突韧性。反馈...
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冲突的重新构架

并非所有冲突都必然具有负面影响。许多冲突蕴含着积极或创造性的可能性。最卓越的创意,或是最牢固的关系纽带,往往源于冲突情境。冲突...
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提供和接受反馈

本指南旨在帮助个人更娴熟地提供反馈,并充分利用所收到的任何反馈。较小的议题可通过建设性反馈进行快速讨论......
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寻求支持:培养韧性

通过主动寻求并获得支持,您能够保持高效、创造力和满足感。这既是提升个人幸福感的重要因素,也是促进个人发展的催化剂。团体同样可以...
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公正、公平与包容的转型——七大要素

你可以在所有行动中融入对多样性与社会正义的认知。你将如何着手解决团队中的支配问题?如何通过更充分地庆祝多样性来实现...
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助力推广您项目的活动

互动有趣的活动和社区参与项目,是推广您项目及工作的有效方式。以下列举若干示例...
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社区气候行动工具包

社区团体气候行动工具包的目的是提供实用、易用的指导,说明如何在任何地方建立和发展新团体。
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用于战略规划和影响评估的 3D 项目画布

一个模板,用于与您的小组或项目团队明确👉 方向:您的项目如何有助于产生深入、广泛和持久的影响 🎯目标:您打算...
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公正过渡的故事--听从正义的召唤

这些小故事是 2024 年 2 月 28 日在线活动 "听从正义的召唤 "的一部分。该活动通过社区行动、询问、......
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培养公正过渡促进指南

集体学习...我们无法单独完成 "公正过渡 "的工作。因此,如果我们要成功地完成这项工作,集体和社区学习至关重要...
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