集团文化的转型

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群体文化影响着个体互动方式及群体实现目标的途径。理想状态下，群体应避免陷入低效流程与关系冲突的困境，逐步转型为更具滋养力的群体文化——这种文化既能促进个体福祉，又能助力完成群体任务、目标与使命。许多群体文化往往暗含某些无意识的动态机制，这些机制根植于涉及自我、恐惧、创伤、权力或需求满足策略的旧有习惯。.

许可证： CC-BY
撰写人  鲁特·卡斯伯特森（2023） 克莱尔-米尔恩（2018） 吉尔特·霍夫斯泰德（2001）
图片由 Rawpixel.com / Freepik

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