Переход в групповой культуре
Культура группы влияет на то, как люди взаимодействуют друг с другом и как группа достигает своих целей. В идеале группы могут избежать зацикливания на неэффективных процессах и конфликтах в отношениях и перейти к более благоприятной групповой культуре, которая способствует как благополучию отдельных людей, так и выполнению задач, целей и задач группы. Многие групповые культуры обычно включают в себя некоторую бессознательную динамику, основанную на старых привычках, связанных с эго, страхом, травмами, властью или стратегиями удовлетворения потребностей.
Лицензия: CC-BY
Изображение
Rawpixel.com / Freepik
Связанные ресурсы
Гиды
Совместное лидерство
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Канада
Глобальная
Великобритания
Нервная система человека
Нервная система человека эволюционировала таким образом, что большую часть времени она проводит в состоянии социальной активности (и небольшое количество времени в состоянии стрессовой реакции). Это...
Гиды
Видео
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
От выгорания к равновесию: Делать и быть
Люди естественным образом перемещаются между периодами "делать" и "быть", активности и отдыха, траты энергии и восполнения сил, обучения и интеграции. И то, и другое важно, но слишком много одного из них может быть проблематичным. ...
Деятельность
Гиды
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Уважение к "да" и "нет
Сказать "да" одному делу - например, заботе о себе или другому приоритету в работе - может означать сказать "нет" другому делу - такому незначительному, как ответ на сообщение или...
Гиды
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Задача-процесс-отношения
Многие группы сосредоточены в первую очередь на выполнении задач, а могли бы уделять больше времени процессам и взаимоотношениям. Найти оптимальный баланс бывает непросто. То, как все делается, - это...