Transizione nella cultura di gruppo

La cultura di un gruppo influenza il modo in cui gli individui interagiscono e il modo in cui il gruppo persegue i propri obiettivi. Idealmente, i gruppi possono evitare di rimanere bloccati in processi inefficaci e conflitti relazionali, e passare a una cultura di gruppo più stimolante che favorisca sia il benessere individuale sia il raggiungimento dei compiti, degli obiettivi e dello scopo del gruppo. Molte culture di gruppo comportano tipicamente alcune dinamiche inconsce basate su vecchie abitudini che coinvolgono l'ego, la paura, i traumi, il potere o le strategie per soddisfare i bisogni.