Bronnen: Verenigd Koninkrijk

De cultuur van een groep beïnvloedt hoe individuen met elkaar omgaan en hoe de groep haar doelstellingen nastreeft. Idealiter kunnen groepen voorkomen dat ze vastlopen in ineffectieve processen en relatieconflicten, en overgaan naar een...

Conflictbestendigheid gaat niet zozeer over het oplossen van een conflict nadat het zich heeft voorgedaan, maar meer over het creëren van een verbindende en collaboratieve groepscultuur. Dit vermindert de frequentie en ernst van moeilijke conflicten. ...

Een feedbackcultuur is een fundamenteel aspect van de overgang naar conflictbestendigheid en een meer op samenwerking gerichte groepscultuur. Idealiter ondersteunt het zelfbewustzijn, samenwerking, leren en conflictbestendigheid in groepen. Feedback...

Niet alle conflicten hoeven negatief te zijn. Veel conflicten kunnen positieve of constructieve mogelijkheden bieden. Sommige van de beste ideeën of de sterkste relationele banden komen voort uit conflictsituaties. Conflict...

Deze gids is bedoeld om mensen te helpen beter feedback te geven en optimaal gebruik te maken van de feedback die ze krijgen. Kleinere onderwerpen kunnen snel worden besproken door constructieve feedback te geven....

Je kunt effectiviteit, creativiteit en tevredenheid behouden door actief steun te zoeken en te krijgen. Dit kan een belangrijk ingrediënt zijn voor het verbeteren van het individuele welzijn en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Groepen kunnen ook...

Je kunt bewustzijn van diversiteit en sociale rechtvaardigheid integreren in alles wat je doet. Hoe zou je kunnen beginnen met het aanpakken van dominantie in je groep? Hoe zou meer viering van diversiteit het mogelijk maken om...

Interactieve en leuke activiteiten en evenementen waaraan de gemeenschap kan deelnemen, zijn een goede manier om uw project en uw werk te promoten. Deze lijst bevat enkele voorbeelden...

Het doel van de toolkit klimaatactie voor gemeenschapsgroepen is om praktische en gebruiksvriendelijke richtlijnen te bieden voor het opzetten en ontwikkelen van een nieuwe groep, in...

Een sjabloon om met je groep of projectteam duidelijkheid te krijgen over 👉 oriëntatie: hoe je project(en) kan (kunnen) bijdragen aan een diepe, wijdverspreide en blijvende impact 🎯 doelstellingen: wat je van plan...

Deze hapklare verhalen zijn opgenomen als onderdeel van een online evenement, Levend voor de roep van gerechtigheid, op 28 februari 2024. De sessie verkent Just Transition door middel van...

Dit leren collectief benaderen... We kunnen het werk van Just Transition niet alleen doen. En dus is collectief en gemeenschappelijk leren essentieel als we het werk succesvol willen verweven...