Ressourcer: Det Forenede Kongerige

En gruppes kultur påvirker, hvordan enkeltpersoner interagerer, og hvordan gruppen arbejder hen imod sine mål. Ideelt set kan grupper undgå at sidde fast i ineffektive processer og konflikter i relationerne og i stedet bevæge sig mod en...

Konfliktmodstandsdygtighed handler mindre om at løse en konflikt, efter den er opstået, og mere om at skabe en sammenhængende og samarbejdsvillig gruppekultur. Dette reducerer hyppigheden og alvoren af vanskelige konflikter. ...

En feedbackkultur er et grundlæggende aspekt i overgangen til konfliktmodstandsdygtighed og en mere samarbejdsorienteret gruppekultur. Ideelt set understøtter den selvbevidsthed, samarbejde, læring og konfliktmodstandsdygtighed i grupper. Feedback...

Ikke alle konflikter behøver at være negative. Mange konflikter kan have positive eller produktive muligheder. Nogle af de bedste ideer eller de stærkeste relationer opstår som følge af konfliktsituationer. Konflikt...

Denne guide har til formål at hjælpe enkeltpersoner med at give feedback på en mere dygtig måde og få mest muligt ud af den feedback, de modtager. Mindre emner kan diskuteres hurtigt ved hjælp af konstruktiv feedback....

Du kan opretholde effektivitet, kreativitet og tilfredshed ved aktivt at søge og få støtte. Dette kan være en vigtig ingrediens i at forbedre den enkeltes velbefindende og fremme personlig udvikling. Grupper kan også...

Du kan indarbejde bevidsthed om mangfoldighed og social retfærdighed i alt, hvad du gør. Hvordan kan du begynde at tackle dominans i din gruppe? Hvordan kan en større fejring af mangfoldighed muliggøre...

Interaktive og sjove aktiviteter og arrangementer, hvor lokalsamfundet kan deltage, er en god måde at promovere dit projekt og det arbejde, du udfører. Denne liste indeholder et par eksempler...

Formålet med værktøjskassen til klimaindsats i lokalgrupper er at give praktisk og brugervenlig vejledning i, hvordan man opretter og udvikler en ny gruppe i enhver...

En skabelon til at gøre det klart for din gruppe eller dit projektteam om 👉 orientering: hvordan dit/dine projekter kan bidrage til dyb, udbredt og varig virkning 🎯 mål: hvad du har til hensigt at...

Disse små historier blev optaget som en del af en online-event, Alive to the Call of Justice, den 28. februar 2024. Sessionen udforsker retfærdig omstilling gennem samfundsaktioner,...

At nærme sig denne læring kollektivt... Vi kan ikke udføre arbejdet med Just Transition alene. Og derfor er kollektiv og fælles læring afgørende, hvis vi skal lykkes med at væve arbejdet...