Transition dans la culture du groupe

La culture d'un groupe influence la manière dont les individus interagissent et dont le groupe aborde ses objectifs. Idéalement, les groupes peuvent éviter de s'enliser dans des processus inefficaces et des conflits relationnels, et évoluer vers une culture de groupe plus enrichissante qui favorise à la fois le bien-être individuel et la réalisation des tâches, des objectifs et de la mission du groupe. De nombreuses cultures de groupe impliquent généralement certaines dynamiques inconscientes basées sur de vieilles habitudes liées à l'ego, à la peur, aux traumatismes, au pouvoir ou aux stratégies visant à satisfaire des besoins.