Overgang i gruppekultur

En gruppes kultur påvirker, hvordan enkeltpersoner interagerer, og hvordan gruppen tilgår sine mål. Ideelt set kan grupper undgå at sidde fast i ineffektive processer og relationskonflikter og i stedet overgå til en mere nærende gruppekultur, der understøtter både den enkeltes trivsel og opfyldelsen af gruppens opgaver, mål og formål. Mange gruppekulturer indebærer typisk en vis ubevidst dynamik baseret på gamle vaner, der involverer ego, frygt, traumer, magt eller strategier for at opfylde behov.