Resurser

Att arbeta bortom hierarkier innebär att förtroende blir avgörande. När team förlitar sig mindre på traditionell tillsyn förlitar de sig mer på varandra. Det fungerar bara om alla kan hantera sitt arbete på ett tydligt sätt...

Den här foldern handlar om varför det är viktigt att utveckla förmågan att stanna kvar i våra känslor och hur vi kan gå tillväga för att göra det. Förhoppningsvis kommer arbetet genom zine...

Dessa Just Transition-kort är en öppen källkod, en växande samling av idéer och tankar. De omfattar marginaliserade gruppers idéer om inkludering och varför de utestängs från samhället. Skapa en...

Det är svårt att navigera genom livet med val, omsorg och intressen. Men då blir vem som helst funktionshindrad. Detta tillför en helt ny dimension till allt. Saker som var lätta blir svåra...

Av Sarah Bell och Emma Geen "Under de senaste åren har vi utvecklat vägledningsserien ‘Crip Up Climate Conversations’, en samling vägledningsanteckningar som delar...

En uppgörelse syftar till att lösa en konflikt mellan två personer. Uppgörelser är till hjälp när relationen till någon känns upphetsad eller spänd, och dina tankar och känslor om...

Att organisera lokala evenemang är ett utmärkt sätt att öka medvetenheten och engagera människor. De hjälper dig att bygga upp ett stöd för ditt projekt i samhället, och beroende på typen av...

Att arbeta med ungdomar stärker samhällen, skapar gemenskap och bidrar till att forma individer genom att förbereda dem för framtiden. Ungdomsarbete omfattar alla typer av aktiviteter med, för och av ungdomar...

Open Space är ett kraftfullt verktyg för att engagera stora och små grupper av människor i diskussioner för att utforska särskilda frågor eller problem. Vid ett Open Space-evenemang kan deltagarna skapa...

Denna steg-för-steg-guide förbereder dig för att organisera en fest och innehåller en allmän checklista som du kan anpassa och använda för ditt evenemang. Det kan vara ett tillfälle att träffas för...

Du kan identifiera potentiella supportrar genom att kategorisera individer och organisationer efter deras medvetenhet och engagemang. Vissa är naturligt benägna att engagera sig, medan andra först vill se...

Både grupper och individer kan dra nytta av att prioritera och diskutera hur man kan främja hållbarhet inom gruppen. Personlig hållbarhet handlar om att ta hand om sig själv, så att man kan fortsätta att...