Ресурсы

Работа вне иерархии означает, что доверие становится необходимым. Когда команды меньше полагаются на традиционный надзор, они больше полагаются друг на друга. Это работает только в том случае, если каждый может четко управлять своей работой...

Этот журнал рассказывает о том, почему важно развивать в себе способность оставаться с нашими чувствами и как это сделать. Надеюсь, работа над зином...

Эти карточки 'Справедливый переход» представляют собой открытый источник, растущую коллекцию идей и мыслей. Они охватывают идеи маргинализированных групп о включении и о том, почему они исключены из общества. Создание...

Трудно прожить жизнь, делая выбор, заботясь о других и преследуя свои интересы. Но тогда любой человек становится инвалидом. Это придает всему совершенно новое измерение. Вещи, которые раньше были легкими, становятся трудными...

Сара Белл и Эмма Гиен "В течение последних нескольких лет мы разрабатывали серию рекомендаций ‘Crip Up Climate Conversations’ — набор рекомендаций, в которых делимся...

Клиринг предназначен для урегулирования конфликта между двумя людьми. Клиринг полезен, когда отношения с кем-то становятся напряженными или накаленными, а ваши мысли и чувства по поводу...

Организация местных мероприятий — отличный способ повысить осведомленность и вовлечь людей. Они помогают вам заручиться поддержкой сообщества для вашего проекта и, в зависимости от типа...

Работа с молодежью укрепляет сообщества, создает связи и помогает формировать личность, готовя молодых людей к будущему. Работа с молодежью включает в себя все виды деятельности с молодежью, для молодежи и молодежью...

Открытое пространство — это мощный инструмент для вовлечения больших и малых групп людей в дискуссии по конкретным вопросам или проблемам. На мероприятии в формате «открытого пространства» участники могут создавать...

Это пошаговое руководство поможет вам подготовиться к организации праздника и включает в себя общий чек-лист, который вы можете настроить и использовать для своего мероприятия. Это может быть повод собраться вместе, чтобы...

Вы можете определить потенциальных сторонников, классифицируя людей и организации в соответствии с их осведомленностью и вовлеченностью. Некоторые из них естественным образом склонны к участию, в то время как другие сначала захотят увидеть...

Группы и отдельные лица могут извлечь выгоду из определения приоритетов и обсуждения способов продвижения устойчивого развития в рамках группы. Личное устойчивое развитие заключается в заботе о себе, чтобы вы могли продолжать заниматься...