Recursos

Opressão é o ato social de impor restrições severas (muitas vezes injustas ou cruéis) a um indivíduo, grupo ou instituição. Poder é ter controlo sobre recursos; ou controlo sobre barreiras para...

À medida que o nosso mundo se torna cada vez mais diversificado e interligado, compreender as diferentes culturas torna-se crucial. Sem uma compreensão básica das crenças e experiências de indivíduos diversos, pode contribuir involuntariamente para...

Qual é a visão da sua organização ou comunidade em relação à competência cultural? Que qualidades ela teria? Haveria: pessoas de diversas origens e experiências trabalhando juntas? Pessoas compreendendo e valorizando...

Esta abordagem à resiliência ao conflito enfatiza o cultivo de condições para a paz, em vez de esperar até que seja necessária a resolução do conflito. Que condições promovem o bem-estar, a harmonia e a resiliência? Que condições permitem que os conflitos...

Uma equipa Acorn-Acacia é uma forma de distribuir a liderança num grupo, normalmente utilizada a curto prazo para eventos e programas. Cada membro da equipa desempenha uma função diferente, incorporando uma energia arquetípica...

A mentoria pode fazer parte da transição na cultura do grupo, fortalecendo tanto o tecido comunitário quanto a resiliência do grupo. A mentoria pode estimular os indivíduos a colocarem os seus talentos, dons e habilidades a serviço...

Os grupos são mais eficazes quando as pessoas confiam umas nas outras. Várias práticas, processos e elementos culturais podem estar envolvidos na criação de 'recipientes conectivos' que permitem aos grupos sentir mais confiança e...

A reflexão pessoal pode ser uma parte valiosa da transição para uma compreensão da experiência humana que, idealmente, promoverá conexões mais profundas e compassivas entre indivíduos, grupos e a...

Os grupos podem aumentar a resiliência ao fazerem a transição para uma cultura de grupo com bases sólidas de confiança, estruturas de apoio e formas de desfrutar da companhia uns dos outros. Para trabalharem bem em conjunto, vários...

Os grupos podem criar os seus próprios acordos sobre como trabalhar em conjunto de forma eficaz e respeitosa. A transição de um conjunto de indivíduos desconectados para um grupo com acordos partilhados normalmente envolve...

Algumas atividades de conexão podem ajudar um grupo a ter reuniões mais eficazes e energizantes, construir relações mais fortes e superar momentos estressantes. As atividades de conexão podem ajudar a fortalecer a cultura de um grupo...

Um processo claro sobre como tomar decisões pode ajudar um grupo a funcionar bem, minimizando confusões e conflitos. Idealmente, todos no grupo devem entender como as decisões são tomadas...