Resurser

Effektiva grupper

Grupper kan bli mer inkluderande och effektiva genom att lägga lite uppmärksamhet på organisation, beslutsfattande och relationer inom gruppen. Idealiskt sett kan grupper få mycket gjort tillsammans, där alla trivs...
Läs

Introduktion – Omställning och social rättvisa

Många övergångsaktivister anser att det är rätt att arbeta för social rättvisa. Miljömässig hållbarhet är sammankopplad med alla de orättvisor som påverkar mångkulturella samhällen överallt. Den...
Läs

Omedvetna fördomar

Omedvetna fördomar är en oundviklig del av socialiseringen, så alla har dem. Även övergångsarbetare som bryr sig djupt om människor och jorden och som vill förändra...
Läs

Övergång i gruppkulturen

En grupps kultur påverkar hur individer interagerar och hur gruppen närmar sig sina mål. Idealt sett kan grupper undvika att fastna i ineffektiva processer och relationskonflikter och övergå till en...
Läs

TNis lärandeprocess med konflikter

Konfliktresiliens handlar mindre om att lösa en konflikt efter att den uppstått och mer om att skapa en sammanhållande och samarbetsinriktad gruppkultur. Detta minskar frekvensen och allvarlighetsgraden av svåra konflikter. ...
Läs

Dela och fira misslyckanden

I tider av osäkerhet och oro kan misstag och misslyckanden vara ganska vanliga. En förändring i gruppkulturen kommer helst att omdefiniera misslyckanden som något som sannolikt kommer att inträffa, en del av att vara...
Läs

Feedbackkultur

En feedbackkultur är en grundläggande aspekt i övergången till konflikthantering och en mer samarbetsinriktad gruppkultur. Idealiskt sett främjar den självmedvetenhet, samarbete, lärande och konflikthantering i grupper. Feedback...
Läs

Omformulera konflikter

Alla konflikter behöver inte vara negativa. Många konflikter kan ha positiva eller generativa möjligheter. Några av de bästa idéerna, eller de starkaste relationerna, uppstår ur konfliktsituationer. Konflikt...
Läs

Erbjuda och ta emot feedback

Denna guide syftar till att hjälpa individer att ge feedback på ett mer skickligt sätt och att dra maximal nytta av den feedback de får. Mindre ämnen kan diskuteras snabbt med hjälp av konstruktiv feedback....
Läs

Introduktion – Medkännande kommunikation + resurser

Medkännande kommunikation kan innebära att man tar en paus för att föreställa sig hur de ord man säger kan uppfattas av och påverka dem som hör dem. Syftet är att öka empati och medkänsla för...
Läs

Anslutning till sig själv, andra, världen

Alla typer av samhällsförändringar kan innebära att individer måste lära sig att interagera med, knyta kontakter med och umgås med människor som är olika dem själva. En sådan förändring kommer att gynna...
Läs

Söka stöd: Odla motståndskraft

Du kan upprätthålla effektivitet, kreativitet och tillfredsställelse genom att aktivt söka och få stöd. Detta kan vara en viktig faktor för att förbättra individens välbefinnande och stimulera personlig utveckling. Grupper kan också...
Läs
sv_SESwedish