Ressourcer
Hvordan man får og fastholder folks engagement
Denne guide giver indsigt og ideer til, hvordan du kan vække folks interesse for dit projekt, få dem med om bord og engagere dem i aktiviteter, samtidig med at du holder øje med gruppedynamikken. Hver...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
Omskoling og praktiske færdigheder
At arbejde i fællesskab
Kroatien
Globalt
Vejledning til virtuelle teams
Denne guide indeholder forslag til, hvordan man arbejder effektivt som et virtuelt team. Virtuelt samarbejde indebærer brug af onlineværktøjer til at oprette forbindelse, dele ideer og opbygge kollektiv intelligens. Dette er blevet muligt...
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Hvordan man håndterer stress i teams
Stress er uundgåeligt, når man arbejder sammen med andre mennesker og med vigtige spørgsmål. Vi reagerer alle forskelligt på stress, og derfor er det nyttigt at overveje...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Flytning til en kernegruppe
Ofte udvikler den initiativtagende gruppe sig til en støttende kernegruppe, der leverer 'tjenester' til Seed-projekter og temagrupper. Kernegruppen påtager sig ofte nye roller, såsom at koordinere aktiviteter...
Overvågning og evaluering
Hvordan vurderer du, hvor godt dine projekter og aktiviteter fungerer? Hvordan kan de forbedres? Hvordan kan din gruppe planlægge, gennemføre og reflektere over overvågning og evaluering (M&E)? ...
At være en del af overgangsbevægelsen
At være en del af Transition-bevægelsen handler om at blive en del af en global bevægelse og opbygge en fremtid, som alle kan leve i. Transition er både en enorm udfordring og en enorm mulighed....
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Sådan afholder du effektive møder
Alle kan afholde effektive møder med lidt øvelse og planlægning. Møder er vigtige for at opbygge relationer og lære folk i dit samfund at kende; de sparer tid,...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Fra grundlæggere til fremtiden
Grupper gennemgår forskellige faser afhængigt af, hvornår folk blev involveret. Grundlæggere, de første tilhængere og senere generationer kan have forskellige perspektiver. Roller kan ændre sig markant, efterhånden som en gruppe vokser og...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Generationsskifte for langsigtet succes
Succession er processen, hvor ansvaret for at 'holde' et projekt videregives, og er et af de centrale elementer for langsigtet succes. Nogle kalder det måske en lederrolle...
Guider
PDF-dokument
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
De Forenede Stater
Sådan opbygger du netværk
At opbygge netværk handler om at identificere personer og grupper, der er på linje med dit projekt og andre lignende projekter, og om at opbygge gensidige venskaber for at støtte hinanden. Med nogle af disse...
Guider
Tilpasning til klimaforandringer
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
At arbejde i fællesskab
Globalt
De Forenede Stater
Sådan opretter du partnerskaber
Samarbejde med andre er en fantastisk måde at opbygge en samarbejdskultur i dit lokalsamfund. Hvorfor er partnerskaber vigtige? Hvilke forskellige typer partnerskaber findes der? Hvad gør...
Aktiviteter
Tilpasning til klimaforandringer
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Visionering
Globalt
Det Forenede Kongerige
Visioner for en fremtid efter overgangen
At skabe en fælles positiv vision for dit fremtidige samfund kan være kreativt og energigivende og gøre dig opmærksom på, hvor vigtigt det er at have en sikker, sund og fredelig fremtid...