Recursos: Grupos saudáveis
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Liderança colaborativa
Práticas regenerativas
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Reino Unido
Buscando apoio: cultivando a resiliência
Você pode manter a eficácia, a criatividade e a satisfação buscando e obtendo apoio ativamente. Isso pode ser um ingrediente importante para melhorar o bem-estar individual e catalisar o desenvolvimento pessoal. Os grupos também podem...
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Estados Unidos
Compaixão por comportamentos desafiadores
Cultivar a compaixão por comportamentos desafiadores pode incluir coisas que, à primeira vista, parecem difíceis, como conversas ou conflitos que podem ser desconfortáveis. Lidar com o desconforto costuma fazer parte de qualquer tipo de transição...
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Investigação – Empatia e Compaixão
Cultivar um coração amoroso e compassivo é um desafio comum e importante para a maioria das pessoas. Uma transformação pessoal, ou uma transição na cultura de um grupo, pode envolver aprender a expressar...
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Apoiando o fluxo das emoções
Pode ser desafiador resolver emoções reprimidas, suprimidas ou bloqueadas. Aumentar a consciência pode ser um bom primeiro passo. Você pode aceitar uma emoção ou resistir a ela. A resistência muitas vezes...
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Liderança colaborativa
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Trabalho em comunidade
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Estados Unidos
Sabendo o que sinto
As emoções podem ser confusas e difíceis de identificar. E se você não souber quais emoções está sentindo? Você pode não conseguir identificá-las ou não ter certeza se as está sentindo...
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Liderança colaborativa
Práticas regenerativas
Mudança social
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Abrindo espaço para emoções incômodas
Emoções desconfortáveis podem surgir por vários motivos, como uma crescente consciência da destruição da natureza ou do sofrimento humano. Durante qualquer tipo de transição, muitas pessoas podem...
Pergunta – Emoções
É perfeitamente compreensível sentir emoções como tristeza, raiva ou depressão em resposta à opressão histórica, à injustiça social, à marginalização ou às mudanças climáticas. Em vez de ignorar essas emoções,...
Estudos de caso
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Transição justa e justiça social
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Reino Unido
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Transição justa e justiça social
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Global
Reino Unido
Uma transição justa, equitativa e inclusiva – 7 ingredientes
Você pode incorporar a consciência da diversidade e da justiça social em tudo o que faz. Como você poderia começar a lidar com a dominação em seu grupo? Como uma maior celebração da diversidade poderia permitir...
3D Project Canvas para planejamento estratégico e avaliação de impacto
Um modelo para esclarecer com seu grupo ou equipe de projeto sobre 👉 orientação: como seu(s) projeto(s) pode(m) contribuir para um impacto profundo, amplo e duradouro 🎯 objetivos: o que você pretende...
Como os grupos se desenvolvem
A maioria dos grupos tende a se desenvolver de maneira muito semelhante, passando por estágios de formação, formação de tempestade, normatização e, em seguida, potencialmente de desempenho. Todos esses estágios têm possibilidades e desafios. É...
Decisão por consentimento
Uma abordagem colaborativa para a elaboração de uma proposta em que todos compartilham suas opiniões. Uma proposta simples é apresentada, seguida de uma rodada de perguntas de esclarecimento e, em seguida, as reações são compartilhadas para...
Governança compartilhada e trabalho com consentimento
Este guia aborda como os Círculos tomam decisões usando a governança baseada em consentimento. Ele explica as funções dos facilitadores e secretários, que ajudam as reuniões a transcorrer sem problemas e garantem que as decisões estejam alinhadas com os objetivos do grupo...