Recursos: Grupos saudáveis

Acordos de Grupo

Os grupos podem criar seus próprios acordos sobre como trabalhar juntos de forma eficaz e respeitosa. A transição de um conjunto de indivíduos desconectados para um grupo com acordos compartilhados normalmente envolve...
Ler

Atividades de conexão para reuniões

Algumas atividades de conexão podem ajudar um grupo a ter reuniões mais eficazes e energizantes, construir relacionamentos mais fortes e superar momentos estressantes. As atividades de conexão podem ajudar a fortalecer a cultura de um grupo...
Ler

Tomada de decisões

Um processo claro para a tomada de decisões pode ajudar um grupo a funcionar de maneira harmoniosa, minimizando confusões e conflitos. Idealmente, todos os membros do grupo devem compreender como as decisões são tomadas...
Ler

Grupos eficazes

Os grupos podem ser mais inclusivos e eficazes com alguma atenção à organização, tomada de decisões e relações dentro do grupo. Idealmente, os grupos podem realizar muitas coisas juntos, com todos a desfrutar...
Ler

Preconceito inconsciente

Os preconceitos inconscientes são uma parte inevitável da socialização, por isso todos os temos. Mesmo os Transitioners que se preocupam profundamente com as pessoas e com o planeta, e que querem fazer mudanças no...
Ler

A jornada de aprendizagem da TNi com o conflito

A resiliência a conflitos não se refere tanto a resolver um conflito após ele ocorrer, mas sim a criar uma cultura de grupo conectiva e colaborativa. Isso reduz a frequência e a gravidade de conflitos difíceis. ...
Ler

Compartilhando e comemorando os fracassos

Em tempos de incerteza e turbulência, erros e falhas podem ser bastante comuns. Uma transição na cultura do grupo irá, idealmente, reestruturar o fracasso como algo provável de acontecer, parte do ser...
Ler

Cultura de feedback

Uma cultura de feedback é um aspecto fundamental da transição para a resiliência a conflitos e uma cultura de grupo mais colaborativa. Idealmente, ela apoia a autoconsciência, a cooperação, o aprendizado e a resiliência a conflitos em grupos. Feedback...
Ler

Reestruturando o conflito

Nem todos os conflitos têm de ser negativos. Muitos conflitos podem ter possibilidades positivas ou generativas. Algumas das melhores ideias, ou os laços relacionais mais fortes, resultam de situações de conflito. Conflito...
Ler

Oferecer e receber feedback

Este guia tem como objetivo ajudar as pessoas a oferecer feedback de forma mais habilidosa e a aproveitar ao máximo qualquer feedback que receberem. Tópicos menores podem ser discutidos rapidamente usando feedback construtivo...
Ler

Introdução – Comunicação compassiva + Recursos

A comunicação compassiva pode incluir fazer uma pausa para imaginar como as palavras que você diz podem ser recebidas e afetar aqueles que as ouvem. Isso visa aumentar a empatia e a compaixão por...
Ler

Conexão com o Eu, os Outros, o Mundo

Qualquer tipo de transição social pode envolver indivíduos aprendendo a interagir, conectar-se e relacionar-se com pessoas diferentes deles. Tal transição beneficiará...
Ler
pt_BRPortuguese (Brazil)