Transição na cultura do grupo

A cultura de um grupo afeta a forma como os indivíduos interagem e como o grupo aborda os seus objetivos. Idealmente, os grupos podem evitar ficar presos em processos ineficazes e conflitos de relacionamento, e fazer a transição para uma cultura de grupo mais enriquecedora, que apoia tanto o bem-estar individual quanto o cumprimento das tarefas, objetivos e propósito do grupo. Muitas culturas de grupo normalmente envolvem algumas dinâmicas inconscientes baseadas em velhos hábitos que envolvem ego, medo, trauma, poder ou estratégias para satisfazer necessidades.