Transición en la cultura del grupo

La cultura de un grupo influye en la forma en que los individuos interactúan y en cómo el grupo aborda sus objetivos. Lo ideal es que los grupos eviten quedarse estancados en procesos ineficaces y conflictos relacionales, y que evolucionen hacia una cultura grupal más enriquecedora que favorezca tanto el bienestar individual como el cumplimiento de las tareas, los objetivos y la finalidad del grupo. Muchas culturas grupales suelen implicar dinámicas inconscientes basadas en viejos hábitos relacionados con el ego, el miedo, los traumas, el poder o las estrategias para satisfacer necesidades.