Resurser: Hälsosamma grupper

Språk är inget hinder. När vi har flera språk i ett sammanhang har vi flera världsbilder och flera sätt att förstå världen. Vi har möjlighet att bredda...

Idealt sett bör en övergång stödja förändringar både i beteende och övertygelser. Denna aktivitet hjälper människor att se sambanden mellan inre övertygelser och yttre beteenden, och kan leda till djupare...

Att integrera handlings-reflektionscykeln kan hjälpa grupper att bli mer givande, effektiva och trevliga. Grupper kan planera mer effektivt för att genomföra åtgärder på ett bra sätt och integrera det de lärt sig...

Förtryck är den sociala handlingen att införa stränga (ofta orättvisa eller grymma) restriktioner för en individ, grupp eller institution. Makten innebär att ha kontroll över resurser eller kontroll över hinder för...

I takt med att vår värld blir allt mer mångfaldig och sammankopplad blir det allt viktigare att förstå olika kulturer. Utan en grundläggande förståelse för olika individers övertygelser och erfarenheter kan du oavsiktligt bidra till...

Vad är din organisation eller gemenskaps vision för kulturell kompetens? Vilka egenskaper skulle den ha? Skulle det finnas: människor med olika bakgrunder och erfarenheter som arbetar tillsammans? Människor som förstår och uppskattar...

Denna strategi för konfliktmotståndskraft betonar vikten av att skapa förutsättningar för fred snarare än att vänta tills konfliktlösning behövs. Vilka förutsättningar främjar välbefinnande, harmoni och motståndskraft? Vilka förutsättningar gör det möjligt för konflikter att...

Ett Acorn-Acacia-team är ett sätt att fördela ledarskapet i en grupp, som vanligtvis används på kort sikt för evenemang och program. Varje teammedlem har en olika roll och förkroppsligar en arketypisk energi...

Mentorskap kan vara en del av övergången i gruppkulturen och stärka både gemenskapen och gruppens motståndskraft. Mentorskap kan uppmuntra individer att använda sina talanger, gåvor och förmågor i tjänsten...

Grupper är mer effektiva när människor litar på varandra. Flera metoder, processer och kulturella element kan bidra till att skapa 'sammanhållande behållare' som gör att grupperna känner större tillit och...

Personlig reflektion kan vara en värdefull del av en övergång mot en förståelse av den mänskliga erfarenheten som idealiskt sett främjar djupare och mer medkännande relationer, för individer, grupper och...

Grupper kan öka sin motståndskraft genom att övergå till en gruppkultur med starka grunder av förtroende, stödjande gruppstrukturer och sätt att njuta av varandras sällskap. För att kunna samarbeta väl krävs flera...