Risorse: Gruppi sani

La lingua non è una barriera. Quando in uno spazio convivono più lingue, abbiamo più cosmovisioni e più modi di comprendere il mondo. Abbiamo l'opportunità di espanderci...

Idealmente, una transizione dovrebbe favorire un cambiamento sia nel comportamento che nelle convinzioni. Questa attività aiuta le persone a vedere le connessioni tra le convinzioni interiori e i comportamenti esteriori e può portare a una comprensione più profonda...

L'integrazione del ciclo azione-riflessione può aiutare i gruppi a diventare più stimolanti, efficaci e piacevoli. I gruppi possono pianificare in modo più efficace per portare a termine le azioni in modo ottimale e integrare ciò che è stato appreso...

L'oppressione è l'atto sociale di imporre restrizioni severe (spesso ingiuste o crudeli) a un individuo, un gruppo o un'istituzione. Il potere consiste nell'avere il controllo sulle risorse o il controllo sulle barriere che impediscono...

Man mano che il nostro mondo diventa sempre più diversificato e interconnesso, comprendere le diverse culture diventa fondamentale. Senza una conoscenza di base delle credenze e delle esperienze di individui diversi, si può involontariamente contribuire a...

Qual è la visione della tua organizzazione o comunità in materia di competenza culturale? Quali caratteristiche dovrebbe avere? Ci sarebbero: persone con background ed esperienze diverse che lavorano insieme? Persone che comprendono e apprezzano...

Questo approccio alla resilienza nei conflitti pone l'accento sulla creazione delle condizioni per la pace piuttosto che sull'attesa che si renda necessaria una risoluzione del conflitto. Quali condizioni favoriscono il benessere, l'armonia e la resilienza? Quali condizioni consentono ai conflitti di...

Un team Acorn-Acacia è un modo per distribuire la leadership in un gruppo, tipicamente utilizzato a breve termine per eventi e programmi. Ogni membro del team ricopre un ruolo diverso, incarnando un'energia archetipica...

Il mentoring può essere parte integrante della transizione nella cultura di gruppo, rafforzando sia il tessuto sociale che la resilienza del gruppo. Il mentoring può aiutare le persone a mettere al servizio degli altri i propri talenti, doni e abilità...

I gruppi sono più efficaci quando le persone si fidano l'una dell'altra. Diverse pratiche, processi ed elementi culturali possono contribuire alla creazione di 'contenitori connettivi' che consentono ai gruppi di provare maggiore fiducia e...

La riflessione personale può essere una parte importante del percorso verso una comprensione dell'esperienza umana che, idealmente, favorirà legami più profondi e compassionevoli tra individui, gruppi e...

I gruppi possono aumentare la propria resilienza passando a una cultura di gruppo basata su solide fondamenta di fiducia, strutture di gruppo solidali e modi per godere della reciproca compagnia. Per lavorare bene insieme, diversi...