Johdanto

Meidän ei tarvitse katsoa kauas löytääksemme suuria haasteita, jotka kohtaavat meidät nyt ja tulevaisuudessa. Monet ihmiset eivät voi luottaa niihin perusasioihin, joita tarvitsemme turvalliseen ja onnelliseen elämään. Meremme ovat saastuneet ja luonto on uhattuna. Pohdinta siitä, miten vastata muuttuvaan ilmastoon, eriarvoisuuteen ja epävarmuuteen, voi olla ylivoimaista.

Monilla ihmisillä on kuitenkin vahva halu olla mukana tekemässä muutosta ja rakentamassa jotain parempaa. Entä jos voisimme kuvitella tulevaisuutemme uudelleen kukoistavaksi, oikeudenmukaisemmaksi, joustavammaksi ja verkottuneemmaksi? Miten tämä visio voisi auttaa meitä etenemään eteenpäin ja toteuttamaan käytännön toimia paremman tulevaisuuden puolesta?

Tämä visiointiopas on suunniteltu auttamaan ryhmiä ja yhteisöjä avaamaan mielikuvituksensa ja aloittamaan sen tutkiminen, miltä parempi tulevaisuus voisi näyttää heidän kontekstissaan. Se auttaa rakentamaan yhteisen vision siitä, mikä on mahdollista, ja on tärkeä lähtökohta sen tutkimiselle, miten voimme tehdä yhteistyötä sen toteuttamiseksi.

"Se, mitä emme voi kuvitella, ei voi toteutua."

Bell Hooks

Kenelle tämä opas on tarkoitettu?

Tämä opas on tarkoitettu kaikille ryhmille, jotka haluavat laajentaa näkemystään siitä, mikä on mahdollista tulevaisuudessa, ja tutkia, miten he haluavat työskennellä sitä kohti.

Se on suunniteltu keskustelun käynnistämiseksi paikallisyhteisössä ja tilan luomiseksi erilaisten näkökulmien ja tarpeiden kuulemiselle. Harjoitusta voidaan käyttää myös yksittäisen teeman tai kysymyksen, kuten ruoan tai liikenteen, tutkimiseen, tai ryhmä, joka ei ole paikkakuntakohtainen, mutta joka haluaa kuvitella uudelleen kiinnostuksensa kohteena olevan alueen, kuten taiteen tai nuorisotoiminnan, tulevaisuutta.

Jos kuulut yhteisön ryhmään, joka haluaa kutsua laajemman yhteisön mukaan tähän prosessiin, saatat haluta tehdä tämän harjoituksen ensin oman organisaatiosi sisällä. Näin voitte tutustua siihen kunnolla ennen kuin teette sen suuremmalle yleisölle, mutta myös jäsenet voivat osallistua täysimittaisesti ja tutkia painopisteitä ja painopisteitä syvällisemmin ja monipuolisemmin.

Tämä opas perustuu kokemuksiin Transition liikkeen, verkosto yhteisön ryhmien 50 maassa; ihmiset työskentelevät yhdessä paikallisesti käsitellä suuria, monimutkaisia ongelmia aikamme. Teemme tämän hahmottelemalla paikallisyhteisöjämme uudelleen ja ryhtymällä sitten käytännön toimiin, jotta niistä tulisi kukoistavia, osallistavia ja kestävämpiä paikkoja kaikille.

"Transition" yksinkertaisesti tarkoittaa muutosta ja miten saamme yhdestä asiasta toiseen - alkaen vahingollinen, saastuttava, epätasa-arvoinen nykyhetki oikeudenmukaisempi, joustavampi, regeneratiivinen tulevaisuus kaikille.On joitakin 300 paikallisia Transition ryhmiä yhteisöissä eri puolilla Yhdistynyttä kuningaskuntaa. Niitä tukee Transition Together Englannissa, Walesissa ja Pohjois-Irlannissa sekä Scottish Communities Climate Action Network (SCCAN) Skotlannissa.

Tämä lähestymistapa visiointiin kehitettiin maailmanlaajuisen koronaviruspandemian aikana, ja se on saanut vaikutteita Rob Hopkinsin työstä What iI:n ja 3 horizons -puitteiden parissa (https://www.h3uni.org/). Tämä kehys kehitettiin auttamaan navigoinnissa tilanteissa, joissa on paljon epävarmuutta ja myös paljon muutosmahdollisuuksia.

Se on lähestymistapa, joka on kokeiltu ja testattu monet paikalliset Transition ryhmät työskentelevät ryhtyä toimiin maasta ylös, ja auttoi heitä mennä tekemään muutoksia yhteisössään.

Lisätietoja: https://transitiontogether.org.uk

Mitä jos?

Mitä jos -harjoitus on kolmivaiheinen prosessi, joka auttaa meitä visualisoimaan ja keskustelemaan haluamistamme muutoksista, jotka koskevat koko yhteisöä tai jotakin tiettyä aluetta, kuten sitä, mistä saamme ruokaa tai energiaa.

Mikä on - kehottaa meitä tutkimaan, mitä jo tapahtuu, selvittämällä, mikä ei toimi,1. mitä on muutettava ja mitä on säilytettävä.

What If - on paikka, jossa käytämme aikakonettamme laukaistaksemme people2.presentin kollektiivisen mielikuvituksen, jotta se keksisi vision siitä, mitä voisi olla.

Mitä seuraavaksi - tarkastellaan polkuja, jotka voivat johtaa meidät syntyneistä "Mitä jos" -ideoista ja kysymyksistä3.joihinkin konkreettisiin ideoihin tulevia toimia varten.

Prosessi mahdollistaa yhteistyön, yhteissuunnittelun ja erityisesti jännitteiden syntymisen. Se auttaa meitä tutkimaan erilaisia näkökulmia yhteisössämme, ja se tarkoittaa, että jännitteitä voidaan käsitellä yhdessä, jotta voidaan kehittää yhteisomistajuuden ja solidaarisuuden tunnetta, mikä luo pohjan tulevalle muutokselle.

Tämä opas on suunniteltu siten, että kuka tahansa voi käyttää sitä, vaikka sinulla olisi vain vähän kokemusta ryhmäkeskustelujen ohjaamisesta. Siinä käydään vaihe vaiheelta läpi prosessi suunnittelusta ja järjestelyistä siihen, mitä sanotaan visiointitehtävän kussakin vaiheessa. Tapahtuman valmisteluun ja toteuttamiseen kannattaa perustaa pieni ryhmä - katso lisää rooleista sivulta 7.

Visiointitehtävä on jaettu kolmeen istuntoon. Henkilökohtaisesti voisit tehdä tämän kaiken yhdessä päivässä. Verkossa koko päivää ei suositella - sen sijaan voit järjestää kolme erillistä istuntoa prosessin läpikäymiseksi. Tässä on ehdotetut aikataulut, mukaan lukien lyhyet tauot:

1: Johdanto ja Mikä on? - 1 tunti 45 minuuttia

1. Mitä jos? - 3 tuntia (lisää 30 minuuttia, jos teet valinnaisen harjoituksen).

2. Mitä seuraavaksi? ja päätös - 2 tuntia 15 minuuttia

Prosessi voidaan suorittaa verkossa tai henkilökohtaisesti. Kummassakin on hyvät ja huonot puolensa.

Online

Tarvitset: verkkotyökaluja ryhmävideopuheluihin (kuten Zoom, Teams tai Meet.Coop) ja yhteisten muistiinpanojen luomiseen, kuten Google Docs, Next Cloud tai Miro. Ota päätöksenteossa huomioon kustannukset sekä se, kuinka tuttuja ja helppokäyttöisiä ne ovat osallistujillesi.

Verkkokokouksiin voi olla joillekin vaikeampi osallistua, etenkin jos heillä on vaikeuksia tietokoneen kanssa tai jos he eivät tunne ryhmää hyvin.

Toisille ihmisille voi olla helpompaa liittyä mukaan kotoa käsin, jolloin heidän ei tarvitse matkustaa tai järjestää sijaisuutta hoitovelvollisuuksien vuoksi.

Se on parasta toteuttaa useampana erillisenä istuntona - koko päivän kestävä verkkokurssi on useimmille hyvin rasittava.

Henkilökohtaisesti

Tarvitset: sopivan paikan, materiaalia muistiinpanojen ja ideoiden tallentamiseen (kuten fläppitaulun, isoja valkoisia tauluja tai paperirullan, kyniä ja ehkä muistilappuja) sekä virvokkeita, jotta ihmisten energia riittää.

Henkilökohtaisen tapahtuman järjestäminen voi viedä enemmän aikaa, vaivaa ja rahaa, ja on tärkeää miettiä, miten saada ihmiset ilmoittautumaan ja varmistaa, että he osallistuvat.

Yhteydenpito, osallistuminen ja syvempi kokemus muiden osallistujien kanssa voi olla helpompaa, kun kokoonnutte henkilökohtaisesti.

Voidaan järjestää useina erillisinä istuntoina tai yhtenä päivänä taukojen kera.

Valitsitpa minkä tahansa, seuraavat sivut auttavat sinua suunnittelemaan ja järjestämään tapahtuman niin, että voit voittaa joitakin haasteita ja että osallistujat tuntevat olonsa mahdollisimman mukavaksi ja pystyvät täysin osallistumaan.

Ketkä otetaan mukaan

Tämä on keskeinen kysymys, jota kannattaa pohtia heti suunnittelun alussa. Tämän visioprosessin toteuttaminen on loistava tilaisuus kuulla monenlaisia ihmisiä yhteisöstäsi. Jos osallistujien joukko on monipuolinen, löydätte uusia kysymyksiä, painopisteitä ja näkökulmia, jotka syventävät, rikastuttavat ja merkityksellistävät visiotanne.

Se on myös tilaisuus aloittaa suhteiden luominen sellaisiin organisaatioihin ja ihmisryhmiin, joihin et ole aiemmin ollut yhteydessä. Prosessi on suunniteltu kaivamaan esiin erilaisia näkemyksiä ja elämänkokemuksia ja avaamaan keskusteluja niistä, joten valmistaudu kuulemaan uusia ajatuksia yhteisöstäsi.

Kun mietit, keitä kannattaa ottaa mukaan, voi olla hyödyllistä kartoittaa, ketkä ovat aktiivisia yhteisönne toimijoita. Transition Network on kehittänyt harjoituksen, nimeltään Big List auttaa sinua tekemään tämän. Sen avulla voit luoda luettelon kutsuttavista henkilöistä.

Varmista, että annat ihmisille runsaasti ennakkovaroitusta ja selkeää tietoa sekä istunnoista että prosessin kulusta. Tee selväksi, että kyseessä on pikemminkin kutsu auttaa yhteisen vision muotoilussa kuin pyyntö tukea tiettyä ryhmääsi tai hankettasi. Kysy, voisiko jokin asia auttaa ihmisiä osallistumaan tai onko heillä vaatimuksia, jotta voit poistaa mahdollisimman monia osallistumisen esteitä.

Haluat, että tämä on myönteinen, luova ja merkityksellinen kokemus kaikille osallistujille. Etukäteen ajattelemalla voit varmistaa, että kaikki tuntevat olevansa tervetulleita, turvassa, täysivaltaisesti mukana ja pystyvät käytännössä osallistumaan näihin istuntoihin.

• Anna selkeää tietoa etukäteen, jotta ihmiset tietävät, mitä odottaa.

• Kysy osallistujilta ilmoittautumisen yhteydessä, onko heillä esteettömyys- tai muita tarpeita, jotka auttavat heitä osallistumaan.

• Voitteko tarjota tulkkausta, jos yhteisössänne on useita kieliä? Kuka voisi auttaa teitä siinä paikallisesti?

• Tarjoa istuntoa ilmaiseksi tai "maksa mitä voit", jotta raha ei ole este osallistumiselle.

• Huolehdi siitä, että taukoja on paljon, olipa kyse sitten verkko- tai offline-toiminnasta.

• Henkilökohtaisesti: Onko tapahtumapaikkanne saavutettavissa julkisilla liikennevälineillä ja pyörätuolin käyttäjille ja onko se turvallinen ja viihtyisä tila kaikille yhteisönne jäsenille?

• Henkilökohtaisesti: tarjoa virvokkeita, jotta ihmiset tuntevat itsensä tervetulleiksi - kysy etukäteen ruokavaliovaatimuksista ja allergioista.

• Verkossa: neuvo ihmisiä suunnittelemaan etukäteen, osallistumaan tietokoneella tai tabletilla (puhelimen sijaan), jossa on hyvä ja turvallinen internetyhteys, toimiva webkamera ja paikka, jossa he tuntevat olonsa mukavaksi ja jossa häiriötekijöitä on mahdollisimman vähän.

• Verkossa: Tarjoamme opastusta ja tukea jaettujen asiakirjojen ja valitsemasi ryhmäpuhelualustan käytössä.

• Verkossa: käytä suljettuja kuvatekstejä (ja kerro osallistujille, miten ne voidaan ottaa käyttöön) ja hyödynnä chattia tai dioja kysymysten tai tehtävien jakamiseen.

• Käytä henkilökohtaisesti nimilappuja ja pyydä ihmisiä päivittämään nimensä verkossa ja esittäytymään chatissa.

• Seuraavilla sivuilla on lisää neuvoja siitä, miten visioprosessi voidaan suunnitella ja valmistella hyvin, jotta se lähtee hyvin käyntiin.

Riippumatta siitä, toteutatko visiointitilaisuuden verkossa vai henkilökohtaisesti, on hyvä, että valmistelussa ja tilaisuudessa on mukana pieni ryhmä ihmisiä. Tavoitteena on, että kussakin roolissa on yksi tai useampi henkilö:

Fasilitointi: On tärkeää, että ainakin yksi henkilö helpottaa ja johtaa prosessia tämän oppaan avulla. Jos sinulla on riittävästi avustajia, voit käyttää ylimääräisiä fasilitaattoreita, jotka voivat johtaa istunnon eri osia. Sinun on tutustuttava toimintaan etukäteen, mutta se on kohtuullisen helppo harjoitus fasilitoida.

Käytännön tuki: Henkilökohtaisessa kokouksessa tämä tarkoittaa, että huolehditaan kokouspaikasta, virvokkeista ja osallistujien vastaanottamisesta. He voivat myös auttaa pienryhmissä ja varmistaa, että kaikilla on muistiinpanopaperia tai muuta osallistumisen kannalta tarpeellista. Verkkokokouksessa haluat jonkun, joka pitää silmällä kokouksen teknisiä näkökohtia - osallistujien hyväksymistä, taukotilojen perustamista, tietojen laittamista chattiin ja osallistujien auttamista, jos heillä on ongelmia alustan kanssa.

Muistiinpanovelvollinen/harvester: Tämä henkilö vastaa muistiinpanojen keräämisestä ja myös vastausten lajittelusta teemoittain prosessin tietyissä vaiheissa.

Koko tiimin on hyvä tavata ja käydä prosessi perusteellisesti läpi yhdessä etukäteen, jotta on selvää, kuka tekee mitäkin sinä päivänä.

Verkkovisiointimenettelyn valmistelu

Etukäteen

Jos olet päättänyt järjestää visioprosessin verkossa, aloita sopimalla päivämääristä ja ajankohdista.Valitse sitten, mitä alustaa käytät verkkokokousten pitämiseen (esimerkiksi Zoom, Teams tai Meet.Coop). Varmista, että teknistä tukea hoitavalla henkilöllä on pääsy ja että hän voi luoda verkkotapahtumat ja jakaa linkit tiimisi ja osallistujien kanssa.

Päätä, miten ihmiset ilmoittavat osallistumisestaan ja mahdollisista esteettömyystarpeista - sähköpostitse? Verkkolomakkeella? Tai voit käyttää ilmaista online-lippujärjestelmää.

Lähetä kutsut seuraavilla tiedoilla:

Mihin kutsut ihmisiä (käytä tämän asiakirjan tekstiä, jos se auttaa).

Päivämäärä ja kellonaika istunnot

Osallistuminen on ilmaista tai "maksa mitä voit".

Jos heidän on ilmoittauduttava ja miten (tai lähetä linkki, jonka kautta he voivat liittyä istuntoihin, jos päätät olla käyttämättä ilmoittautumismenetelmää).

Voitko lisätä linkin lisätietoihin/tukeen valitsemasi alustan käytöstä?

Selitä, että nauhoitat istunnon, jos olet niin päättänyt.

Suunnittele, että lähetät osallistujille linkit puheluun liittymistä varten etukäteen, ja lähetä viime hetken muistutus päivää tai kahta ennen puhelua.

Harjoituksen toteuttavan ryhmän olisi käytävä se yksityiskohtaisesti läpi etukäteen. Huomioikaa, missä haluatte jakaa tietoa chatissa ja missä tarvitsette taukotiloja. Perustakaa verkossa jaettu asiakirja muistiinpanoja varten (esimerkiksi Google Docs, Next Cloud tai Miro). Voi olla hyödyllistä luoda asiakirja, jossa on kaikki linkit ja viestit, jotka tiedät etukäteen haluavasi jakaa yhdessä paikassa.

Päivänä

Harjoitusta johtavan ryhmän tulisi kirjautua sisään ajoissa, asettua aloilleen ja käydä läpi kaikki viime hetken kysymykset. Voit avata puhelun hieman etuajassa kaikille, jotka haluavat tarkistaa, että he voivat kirjautua sisään, tai jotka haluavat hieman lisätukea. Ilmoita, kuka voi antaa teknistä tukea, jos ihmisillä on ongelmia tai kysymyksiä alustan käytöstä.

Pyydä kaikkia nimeämään itsensä uudelleen liittyessään ja ilmoittamaan nimensä, käyttämänsä pronominit ja tarvittaessa ryhmän, johon he kuuluvat. Nyt olet valmis aloittamaan.

Henkilökohtaisen visiointiprosessin valmistelu

Etukäteen

Jos olet päättänyt järjestää prosessin henkilökohtaisesti, ensimmäinen askel on sopivan paikan löytäminen.Valitse paikka, jonne pyörätuolin käyttäjät ja julkiset liikennevälineet pääsevät ja joka on turvallinen ja viihtyisä paikka kaikille yhteisön jäsenille. Minkä kokoisen paikan tarvitset? Riittääkö budjettisi maksamiseen - tai kuka voisi antaa ilmaisen tai edullisen paikan?

Mikä päivämäärä ja kellonaika sopii mahdollisimman monelle osallistujalle? Harkitse myös, voitko tarjota lastenhoitoa tai lounasta/ruokailua.

Päätä, miten ihmiset varaavat ja ilmoittavat sinulle mahdollisista esteettömyystarpeista tai ruokavaliovaatimuksista - sähköpostitse? Verkkolomakkeella? Tai voit käyttää ilmaista online-lippujärjestelmää.

Lähetä kutsut, mukaan lukien:

Mihin kutsut ihmisiä (käytä tämän asiakirjan tekstiä, jos se auttaa).

istuntojen päivämäärä, kellonaika ja hinta - tai se, että osallistuminen on "maksa mitä voit".

Miten ilmoittaudutaan ja onko varausten jättämiselle asetettu määräaika?

Kaikki tarvitsemansa tiedot tapahtumapaikasta ja siitä, miten sinne pääsee.

Mieti etukäteen, miten valmistelet ja järjestät tilat niin, että kaikki tuntevat olonsa tervetulleeksi, mukavaksi ja luovaksi. Vältä istuinrivistöjä ja pulpetteja, jotka voivat saada ihmiset koulu- tai työtilaan - tuolien tai pöytien ympyrä, jonka ympärille on ryhmitelty istuimia, on paljon avoimempi ja yhteistoiminnallisempi tunnelma.

Tee luettelo materiaaleista, joita tarvitset muistiinpanojen ja ideoiden tallentamiseen, kuten suuria paperiarkkeja tai tauluja ja värikkäitä kyniä. Post-it-laput tai pienet piste- tai tähtitarrat ovat hyödyllisiä joissakin harjoituksissa, mutta eivät välttämättömiä. Nimitarrat tai nimilaput voivat auttaa rikkomaan jään suuremmassa ryhmässä.

Päivänä

Harjoituksen järjestävän ryhmän tulisi saapua paikalle ajoissa, asettua paikoilleen ja varmistaa, että tila on järjestetty haluamallasi tavalla. Tee selväksi, kuka ja miten toivotat ihmiset tervetulleiksi. Näyttäkää ihmisille, mistä löytyy vettä, vessatilat ja virvokkeita.Nyt olette valmiita aloittamaan.

Johdanto | Lämmittely

Aika: 30 minuuttia

Prosessin ensimmäinen puolituntinen on todella tärkeää, jotta saadaan aikaan tunnelma, jotta kaikki tuntevat olonsa mukavaksi ja jotta jää murretaan - ainakin osa ihmisistä ei tunne toisiaan.

Esittäytykää - istuntoja vetävä tiimi.

Anna lyhyt yleiskatsaus koko istunnosta:

Esittäytyminen - tutustumme hieman toisiimme.

Mikä on: Tilannekatsaus - tutkitaan yhdessä, mitä yhteisössämme tällä hetkellä tapahtuu.

Mitä jos - luodaan yhdessä visio yhteisöllemme.

Mitä jos ja mitä seuraavaksi - pohditaan, miten toteutamme visiomme.

Anna kaikille mahdollisuus esittäytyä. Se, miten teet tämän, riippuu ryhmän koosta. Jos ryhmä on pieni, voit kiertää ja pyytää jokaista henkilöä kertomaan hieman itsestään ja siitä, miksi hän on tulossa paikalle. Jos ryhmä on melko suuri, voit kertoa vain nimet ja yhden sanan siitä, miltä tänään tuntuu, tai jakaa aluksi enemmän pienemmissä ryhmissä.

Voit valita jonkin näistä kysymyksistä jään murtamiseksi:

Jotain itsestäsi (tämä voi olla esimerkiksi alue, jolla he asuvat, jos teet tämän paikallisyhteisössä, tai järjestö, johon he tuntevat olevansa eniten yhteydessä).

Lempiasia paikkakunnallasi/yhteisössäsi.

Mitä söit aamiaiseksi

Mikä jännittää sinua siirtymässä

Ensimmäinen osa - Mikä on?

Kartoitetaan, mikä ei toimi, mitä haluamme tehdä.

muutos ja mitä haluamme säilyttää

Aika: 1 tunti 25 minuuttia

Fasilitointiopas: Esittele tavoite, ajattelutapa ja harjoitus alla esitetyllä tavalla.

Tavoite: Tutkia, mitkä toimet auttavat meitä tällä hetkellä luomaan kestävän, joustavan ja sosiaalisesti oikeudenmukaisen yhteisön ja mikä estää meitä tekemästä sitä.

Ajattelutapa:

Kullakin henkilöllä on vain yksi osa kuvasta, joten ole avoin muillekin näkemyksille, jotta kokonaiskuva olisi monitahoisempi ja realistisempi.

Ymmärrämme, että kunkin henkilön näkökulma paikallisyhteisön nykytilanteesta, siitä, mitä on muutettava ja mitä säilytettävä ennallaan, auttaa meitä löytämään parempia ratkaisuja.

Erilaiset näkökulmat ovat hienoja, vaikka ne olisivat jännitteisiä, sillä elämä on monimutkaista! Tärkeintä on, miten selviämme näistä jännitteistä yhdessä.

Käykää läpi seuraava harjoitus ja jakakaa ihmiset pieniin huoneisiin 3-5 hengen ryhmiin 60 minuutiksi (mieluiten 20 minuuttia kutakin kolmea aluetta kohti). Kehota ryhmiä siirtymään seuraavalle alueelle 20 minuutin välein.

Mitä on -harjoituksen ideana on tehdä pienryhmissä tilannekatsaus maailmaan, joka ympäröi meitä tällä hetkellä. Tutkikaa seuraavia kolmea aluetta ja kirjatkaa pääkohdat yhteisiin muistiinpanoihinne. On mahdollista ja täysin oikein, että jotkin paikalliset hankkeet tai organisaatiot esiintyvät useammassa kuin yhdessä luettelossa.

Kestävyys: Mitkä asiat ympärilläsi edistävät kyseisen paikan kestävyyttä? Mitä olet nähnyt kriisin tai järkytyksen aikana - kuten äärimmäisten sääolojen, Covid-pandemian tai palvelujen tai toimitusten häiriöiden aikana - mikä on auttanut yhteisöä tukemaan itseään? Miten yhteisönne on kyennyt hallitsemaan näitä häiriöitä ja rakentamaan itsensä uudelleen sen jälkeen?

Luovuta: Mitkä asiat yhteisössänne ovat sellaisia, joilla ei yksinkertaisesti ole enää sijaa, jos haluamme siirtyä kohti vähähiilistä, verkottuneempaa ja oikeudenmukaisempaa tulevaisuutta? Mistä meidän on päästettävä irti, jätettävä taaksemme, jätettävä syrjään?

Palauta: Mitä on toteutettava, jotta voidaan korjata vahingot, joita ilmastonmuutos, säästötoimet, eriarvoisuus, biologisen monimuotoisuuden häviäminen ja niin edelleen ovat aiheuttaneet paikkakunnallemme? Mitkä ovat ne asiat, jotka ovat jo olemassa tässä paikassa ja jotka edustavat ennallistamisprosessia tai joilla on keskeinen rooli tässä prosessissa?

Tämän harjoituksen päätteeksi olet laatinut eräänlaisen inventaarion paikasta, jossa elät tänään, sen toivon siemenistä, asioista, jotka aktiivisesti ajavat meitä lähemmäs katastrofia, ja rakennuspalikoista, joiden varaan tulevaisuus on rakennettava.

Online

Kun olet esitellyt harjoituksen, jaa ihmiset 3-5 hengen ryhmähuoneisiin. Jaa kolme alla olevaa aihetta (resilienssi, luopuminen, palauttaminen) chatissa tai dioilla, jotta ihmiset voivat palata niihin keskustelun aikana. Varmista, että ihmisillä on pääsy jaettuun asiakirjaan muistiinpanoja varten. 60 minuutin kuluttua kutsu ihmiset takaisin pääistuntoon ja pyydä kutakin ryhmää antamaan lyhyesti palautetta.

Henkilökohtaisesti

Esittele harjoitus yhdessä ja pyydä sitten ihmisiä muodostamaan pienryhmiä, joissa he istuvat, ja vastaamaan alla oleviin kolmeen aiheeseen. Varmista, että jokaisella ryhmällä on kynät ja paperia muistiinpanojen tekemistä varten. Liittykää 60 minuutin kuluttua takaisin yhteen ja kehottakaa ihmisiä ottamaan aikaa kiertää ja lukea toistensa muistiinpanoja. Jos teillä on aikaa, kokoontukaa vielä kerran ja kysykää ihmisiltä, mitä he ovat huomanneet. onko esiin noussut malleja, yhtäläisyyksiä tai keskeisiä teemoja?

Osa 2 - Mitä jos?

Alamme kuvitella erilaista, parempaa tulevaisuutta yhdessä.

Aika: 3 tuntia taukoineen

Fasilitointiopas: Esittele tämän istunnon tavoite ja ajattelutapa.

Tavoite: Käyttää kollektiivista mielikuvitusta herättää henkiin tulevaisuus, joka voi olla vielä mahdollinen.

Ajattelutapa:

On hienoa, että on olemassa useita visioita - ne voivat mahdollisesti elää rinnakkain keskenään.

Meidän on kehitettävä ryhmissämme "kyllä, ja" -kulttuuria "kyllä, mutta" -kulttuurin sijaan.

Etsi tapoja, joilla eri visiot voisivat täydentää toisiaan.

Käy läpi seuraava ohjattu aikakone-harjoitus, jossa matkustat kymmenen vuoden päähän tulevaisuuteen - tämä kestää noin 25 minuuttia. Vaihtoehto: Jotta ihmiset pääsisivät täysin mukaan harjoitukseen, voit pyytää heitä hyräilemään yhdessä tai lisätä lyhyen äänitehosteen, kuten tämän.

Online

Käy ensin läpi Time Machine -skripti. Aseta sitten ihmiset pareittain taukotiloihin ja anna ohjeet jakamisesta.

Henkilökohtaisesti

Pyydä osallistujia muodostamaan parit, ennen kuin aloitat aikakone-harjoituksen. Näin he voivat siirtyä sujuvasti jakamiseen heti sen jälkeen.

13

Ohjattu visiointiprosessi:

Miten aikakoneella voi matkustaa 10 vuotta eteenpäin?

Kehota koko ryhmää asettumaan mukavasti paikalleen, vetämään henkeä ja halutessaan sulkemaan silmänsä. Sitten joku teistä voi lukea seuraavan tai vastaavan tekstin:

"Hetken kuluttua lähdemme aikamatkalle. Tämä on historiallinen hetki, ensimmäinen kerta [lisää yhteisönne nimi], kun kollektiivista aikamatkailua on yritetty tehdä. Minulla on mukanani aikakoneeni, jonka rakensin lukituksen aikana kotona olevista osista ja netistä löytämistäni suunnitelmista. Kun käynnistän sen, matkustamme 10 vuotta tulevaisuuteen. Aika, jonka läpi matkustamme, oli ihmiskunnan historian syvällisimmän ja merkittävimmän murroksen aikaa. Muutos, joka vuonna 2024 tuntui käsittämättömältä, tapahtui positiivisina ja kiihtyvinä kaskadeina. Pysyviltä tuntuneet instituutiot murenivat ja kaatuivat, ja uudet, äärettömän paljon paremmat instituutiot kukoistivat niiden tilalle. Nuo 10 vuotta olivat jännittävintä aikaa olla elossa. Ne ovat aikaa, josta jälkipolvet kertoivat hienoja tarinoita ja lauloivat hienoja lauluja. Käynnistän tämän aikakoneen, ja matkustamme yhdessä eteenpäin. Astutaan ulos, noustaan esiin räpäyttäen tähän uuteen maailmaan. Se ei ole utopia, mutta se on tulos siitä, että kaikki, mitä olisi voitu tehdä, on tehty. Kävele siinä mielikuvituksessasi käyttäen kaikkia aistejasi."

Sitten "käynnistät" aikakoneesi ja jätät ihmiset istumaan hiljaisuuteen 8 minuutiksi tutkimaan tulevaisuutta lukuun ottamatta satunnaisia kehotuksia, kuten nämä alla olevat, joiden välissä on pitkiä taukoja:

• Mitä näet kävellessäsi ympäriinsä?

• Mitä ääniä kuulet?

• Miltä se tuoksuu, tuntuu, maistuu?

• Mitä ihmiset tekevät työssä ja vapaa-ajalla?

Hiljaisen tutkimisen jälkeen kehota ihmisiä pysymään tässä tulevaisuuden ajattelutavassa ja siirry varovasti keskustelemaan pareittain heidän kuvittelemastaan maailmasta. Varatkaa tähän jakamiseen 12 minuuttia. Kehota heitä kuuntelemaan toisiaan 3 minuuttia kommentoimatta ja keskustelemaan sitten 6 minuuttia siitä, mitä on tullut esiin, ja kirjaamaan ylös kaksi herkullista ideaa, jotka he haluaisivat jakaa laajemman ryhmän kanssa.

Tuo sitten kaikki takaisin yhteen ja totea se:

"Nyt me lähdemme täältä ja viemme mukanamme tunteen siitä, mikä on mahdollista ja mikä on tärkeää.Mennään takaisin aikakoneeseemme ja matkustetaan takaisin nykyhetkeen. Kun olet valmis, avaa silmäsi ja yhdistäydy uudelleen ihmisiin, joiden kanssa olet tänään."

Varaa tähän vaiheeseen 20-30 minuuttia. Pyydä osallistujia tarkastelemaan muutaman minuutin ajan, mitä osallistujat ovat kirjanneet muistiin. Kysykää sitten, haluaisiko joku kuulla lisää jostakin tietystä ideasta, ja antakaa sen henkilön, jonka idea oli kyseessä, selittää sitä hieman tarkemmin minuutin tai kaksi. Pyrkikää kuulemaan lisää useiden osallistujien ideoista. Tämän jälkeen ihmisillä pitäisi olla melko hyvä yleiskuva erilaisista mielikuvituksellisista visioista yhteisöstään.

Pidä tauko, jotta visio asettuu paikoilleen. Jos visiointiprosessi kestää yhden päivän, tämä voi olla hyvä hetki lounaalle.

Seurantaharjoitus - Valinnainen

Kun olet tehnyt tämän visiointikappaleen, voit tehdä tämän lisäharjoituksen syventyäksesi syvemmälle kuvittelemaasi maailmaan. Jos sinulla ei ole tänä päivänä aikaa, voit säilyttää nämä kysymykset, jotta voit palata niihin myöhemmin.

Aika: 30 minuuttia

Fasilitointiopas: Selitä, että he aikovat nyt tutkia tätä tulevaisuuden visiota tarkemmin keskittymällä pienryhmissä erityiskysymyksiin:

Laita ihmiset 3-5 hengen pienryhmiin 15 minuutiksi. Pyydä ryhmiä keskittymään yhteen seuraavista kysymyksistä, keskustelemaan siitä ja keräämään esiin nousevat pääkohdat. Kutsu sitten ryhmät takaisin ja pyydä niitä raportoimaan ja kertomaan, mitä he ovat keksineet, enintään minuutti tai kaksi.

Valitse muutama näistä kysymyksistä ja pyydä eri pienryhmiä pohtimaan kutakin yhtä:

Mitä politiikkoja otettiin tänään käyttöön, jotka nopeuttivat matkaamme tähän tulevaisuuteen?

Mitkä ovat ne arvot, jotka tukevat kuvittelemaamme maailmaa?

Mitä töitä te teette tässä maailmassa? Miltä talous sen ympärillä näyttää?

Mitkä projektit ja nykypäivän liikkeet innoittivat ja vaikuttivat tähän muutokseen? Mitkä olivat tärkeimmät inspiraation lähteet?

Millaisia muutoksia koulutusjärjestelmään tehtiin, jotka mahdollistivat tämän muutoksen?

Mikä auttoi ihmisiä kokoontumaan yhteen näiden muutosten aikaansaamiseksi?

Onko olemassa laitteita, esineitä tai työkaluja, joita ei ollut olemassa mutta jotka ovat nyt olennainen osa elämää?

Keksikää sanomalehtiotsikoita tulevaisuudesta, mitä myönteisiä tarinoita ne kertoisivat?

transitiontogether.org.uk 15

Mitä jos -kysymysten luominen

Aika: 60 minuuttia

Fasilitointiopas: Ohjeet: Johdattele istunto seuraavan tekstin avulla.

"Edellisessä harjoituksessa oli kyse mielikuvituksen laajentamisesta ja sen sallimisesta, että voimme luoda uusia "muistoja tulevaisuudesta" luodaksemme "Pohjantähden", jota kohti voimme liikkua. Mutta miten annamme tälle kiinteän muodon, jotta se saadaan maadoitettua todellisuuteen? Hyvien Mitä jos -kysymysten tuottamisen kautta, niin."

Millainen on hyvä Mitä jos -kysymys? Bogotan entinen pormestari Antanas Mockus kuvaili sitä kauniisti näin: "Ihmiset rakastavat eniten sitä, kun kirjoitat taululle lauseen riskialttiin ensimmäisen puoliskon ja tunnustat sitten heidän vapautensa kirjoittaa toinen puolisko".

Selitä, että luomme nyt Mitä jos -kysymyksiä, jotka voisivat kutsua ihmisiä astumaan juuri tutkimaansa tulevaisuudenkuvaan.

Kannusta heitä tekemään kysymyksistä varsin konkreettisia, ei yleisiä kysymyksiä kuten "Mitä jos kaikki rakastaisivat toisiaan?", vaan tarkempia kysymyksiä, jotka liittyvät muutoksiin, jotka voidaan käynnistää yhteisön tasolla, kuten "Mitä jos kaikissa puistoissa olisi yhteisöllisiä puutarhoja?", "Mitä jos jokaisella kadulla olisi autokerho?" tai "Mitä jos päättäisimme osasta valtuuston budjetin menoista?".

Selitä, että tässä vaiheessa on todella tärkeää erottaa toisistaan "kyllä, mutta" ja "kyllä, ja". Moni meistä kokee, että kun ideoimme uusia ideoita ja ehdotamme niitä, saamme vastaukseksi "kyllä, mutta", jossa kerrotaan yksityiskohtaisesti kaikki mahdolliset ongelmat. Tämä sammuttaa mielikuvituksemme. Teatteri-improvisaatiossa "kyllä, ja" on elintärkeää. Joku tekee "tarjouksen", ehdotuksen, ja seuraava henkilö hyväksyy sen ja rakentaa sen pohjalta. Se luo täysin erilaisen ilmapiirin, kun ideoita syntyy, niitä ruokitaan ja kunnioitetaan. Tee siis selväksi, että kun tehdään "Mitä jos" -ehdotus, "kyllä, mutta" on kielletty. Sen sijaan ihmisiä pyydetään vastaamaan "kyllä, ja" -ehdotuksilla.

Laita ihmiset 3-5 hengen pienryhmiin 40 minuutiksi ja pyydä heitä kirjaamaan esiin nousseet Mitä jos -kysymykset paperille tai yhteiseen asiakirjaan.

Tuo kaikki takaisin yhteen ja pidä sitten 15 minuutin tauko. Käykää tauon aikana läpi tehdyt muistiinpanot ja ryhmitelkää Mitä jos -kysymykset teemoiksi seuraavaa harjoitusta varten. Tämä tarkoittaa, että muistiinpanojen tekijä ei saa taukoa tässä vaiheessa.

Mitä jos ja mitä seuraavaksi

Miten toteutamme visiomme yhdessä

Aika: 1 tunti 45 minuuttia

Fasilitointiopas: Esittele tavoite, ajattelutapa ja harjoitus

Tavoite: Tutkia, miten visiomme voidaan toteuttaa.

Ajattelutapa:

Emme aja eteenpäin nykyhetkestä ja sen nykyisestä ajattelutavasta, mikä on syy moniin kohtaamiimme ongelmiin. Sen sijaan asettaudumme tulevaisuuteen ja annamme paremman maailman syntyä siitä näkökulmasta.

Jännitteitä tulee olemaan, mutta ne voidaan ratkaista vuoropuhelun ja yhteistyön avulla.

Ajattele mieluummin sekä/että kuin joko/tai.

Teillä on nyt toivottavasti jo runsaasti teemoiksi ryhmiteltyjä Mitä jos -kysymyksiä.Mutta mitkä niistä ovat sellaisia, että niistä voi tulla toteuttamiskelpoisia ja vahvoja aloitteita, ja mitkä ovat sellaisia, joiden toteuttamiseen ryhmällänne on eniten energiaa. Selitä tämän selvittämiseksi, että jokaisella on kolme tähteä tai pistettä, jotka he voivat merkitä sen Mitä jos -alueen kohdalle, johon he haluaisivat keskittyä - he voivat lisätä useamman kuin yhden tähden, jos he pitävät sitä todella tärkeänä. Antakaa kaikille 10 minuuttia aikaa käydä läpi kysymykset ja lisätä tähdet tai pisteet.

Online

Varmista, että kaikki pääsevät käyttämääsi jaettuun asiakirjaan oikeassa paikassa. Kehota ihmisiä lisäämään kolme tähteä * niiden ideoiden kohdalle, joihin he haluavat keskittyä.

Henkilökohtaisesti

Kehota ihmisiä liikkumaan ja katsomaan listaa yhdellä tai useammalla sivulla, joko seinällä tai lattialla. Voit käyttää pieniä tähti- tai pistetarroja tai pyytää ihmisiä piirtämään kynällä sen idean viereen, johon he haluavat keskittyä.

Käytä sitten 10 minuuttia koko ryhmänä päättäessäsi, mihin suosituista teemoista keskitytään pienemmissä ryhmissä loppuistunnon aikana - teeman vieressä olevien tähtien määrän pitäisi ohjata tätä. Aiheita voi olla useampia kuin yksi.

Tee selväksi, että tämä vaihe on ratkaisevan tärkeä, sillä tämän harjoituksen jälkeen toteutettavat seuraavat vaiheet auttavat toteuttamaan visiosi. Aseta ihmiset pienryhmiin teeman (tai teemojen) perusteella 60 minuutiksi. Anna mahdollisuuksien mukaan ihmisten valita, mihin teemaan he tuntevat vetoa - nämä ihmiset saattavat jatkaa työskentelyä tällä alalla.

Online

Helppo tapa antaa ihmisten valita taukotila on pyytää heitä nimeämään itsensä uudelleen puhelun aikana painopistealueen mukaan, esimerkiksi "Transport Tom", ja jakaa heidät manuaalisesti huoneisiin.

Selitä, että heidän tulisi käyttää 15 minuuttia kunkin seuraavan kysymyksen käsittelyyn, jotta he voivat keksiä joitakin seuraavia vaiheita ja toimia niiden toteuttamiseksi. Pyydä ryhmiä kirjaamaan nämä ylös. Voit ehdottaa venyttelyä puolivälissä. Korosta, että tässä on kyse seuraavista vaiheista, ei koko hankkeen suunnittelusta, ja että se muodostaa heidän toimintasuunnitelmansa.

Keitä meidän on saatava pöydän ääreen, jotta se toteutuisi?

Mitä resursseja tarvitsemme tähän?

Mitä voisimme tehdä nyt?

Mitkä ovat välittömät seuraavat askeleemme? Mitä teemme huomenna?

Tuo sitten ihmiset takaisin yhteen, pidä 5 minuutin tauko ja käytä 15 minuuttia kuunnellaksesi kunkin ryhmän palautetta seuraavista vaiheistaan laajemmalle ryhmälle.

Kaivon sulkeminen

Aika: 30 minuuttia

Lopettakaa arvostukseen (antakaa kaikille aikaa kertoa, mitä he ovat arvostaneet yhdessä vietetystä ajasta) ja juhlistakaa sitä, miten mielikuvituksellista porukkaa te kaikki olette ja miten paljon olette saavuttaneet näissä istunnoissa!

Tunnusta, että olet keksinyt joukon hienoja ideoita, joita voit nyt viedä eteenpäin, ja ehkäpä joitakin ideoita muista ihmisistä ja ryhmistä, joiden kanssa voit jatkaa visiosi kehittämistä.

Voit tehdä nopean kierroksen, jossa pyydät kaikkia kertomaan yhden asian, jota he ovat todella arvostaneet, ja yhden asian, jonka he kokivat haastavaksi prosessissa.

Muista kertoa jotain siitä, mitä syntyneille muistiinpanoille ja ideoille tapahtuu. Et ehkä tiedä tarkalleen, mitkä ovat seuraavat askeleet - mutta kerro ihmisille, kirjoitetaanko tai jaetaanko ne jossakin muodossa, järjestetäänkö tulevia kokouksia tai toimintaa, jossa jatketaan pohdintaa.

Kiitämme kaikkia osallistujia osallistumisesta ja toivotamme tervetulleeksi palautetta, jotta saatte lisää tietoa siitä, millaista osallistujille oli ja haluaisivatko he jatkaa osallistumistaan.

Haluaisimme mielellämme kuulla näkemysprosessistanne, sen tuloksista ja palautteesta, jotta voimme parantaa sitä tulevaisuudessa. Lähetä meille viesti osoitteeseen .

Muut resurssit

Transition Together tarjoaa koulutusta ja tukea, jotta voit auttaa sinua toteuttamaan visioasi, sekä tarinoita siitä, mitä muut yhteisöt tekevät muuttaa maailmaansa.

Käy verkkosivuillamme saadaksesi lisätietoja: https://transitiontogether.org.uk/

Voit myös olla yhteydessä muihin yhteisöjohtoisen muutoksen puolesta työskenteleviin Vive-alustallamme, joka on ilmainen, helppokäyttöinen ja eettinen verkkoympäristö, jossa voit jakaa ideoita ja kysymyksiä, luoda yhteyksiä ja tehdä yhteistyötä.Aloita tästä: bit.ly/joinvive.

Nämä voivat olla erityisen hyödyllisiä, kun mietit, miten voit jatkaa visiointisi pohjalta:

https://transitionnetwork.org/resources/visioning-post-transition-future-activity/https://transitionnetwork.org/resources/producing-timeline-activity/

Luonut Transition Yhdessä tuella Transition Network.

Alkuperäisen oppaan ovat kirjoittaneet Rob Hopkins ja Michael Thomas. Sitä ovat päivittäneet ja tarkistaneet Chris McCartney ja Daniel Balla. Muotoilu: Capella Andrean, The Creative Bloc.

Tämä painos julkaistiin ensimmäisen kerran vuonna 2024 ja julkaisi Transition Together Creative Commons CC BY-SA 4.0 DEED -lisenssillä. Voit vapaasti jakaa ja mukauttaa näitä materiaaleja, kunhan noudatat ehtoja, jotka koskevat nimeämistä ja jakamista.

Lisätietoja: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Tämä esite on tehty mahdolliseksi saamamme rahoituksen ansiosta.

The National Lottery Community Fund -rahaston, joka on suurin rahoittaja

yhteisöllinen toiminta Growing Great Ideas -ohjelmasta. Me olemme

kiitollinen National Lotteryn pelaajille tämän mahdollistamisesta.

Siirtyminen yhdessä

https://transitiontogether.org.uk

Twitter: @TransitionTog

Facebook: @TransitionTog

Instagram: @transition_together